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1. 二本,三本院校,计算机相关专业 2. 1-2年软件开发 3. 掌握VB.net,C#或者Java, 优先VB.net 4. 具备团队协作精神,积极主动,热爱学习 5. 英语四级以上
职责:负责电源调试 任职要求:从事电源调试3年以上 待遇要求: 1、基本工资:2000——3000元/月; 2、社会保险;(5险) 3、全勤;
1.有从事电源行业一年以上的经验。 2.会绘制PCB板图,会使用CAD绘图软件。 3.有过自主研发,制作电源的相关经历。
1.工作认真,熟悉各种办公软件,责任心强,有较强的沟通能力。 2.负责综合部日常性工作;负责中心各种文稿的打印、发送,负责中心文件材料的领取; 3.负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作; 4.负责办公室的日常管理工作,负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作; 5.负责收集和撰写有关信息,及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作; 6.负责人事、劳资、仓库管理等工作。 7、完成领导交办的其它工作。
1、年龄 20-35岁,中专或同等以上学历。 2、1年以上相关工作经验,熟悉内部管理程序及运作。 3、有较强的组织、协调及沟通能力,具有一定的表达能力。 4、能吃苦耐劳,爱岗敬业。 5、月薪2500——3500元/月 6、五险一金
1、完成上级下达的销售回款与工作目标; 2、在所辖的县级市场完成乡镇市场的分销与县级市场的铺货陈列等工作; 3、按计划及要求拜访客户,并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表; 4、按要求建立客户档案,并保持良好的客情关系; 5、收集市场动态与竞品信息,及时上报上级领导; 6、进行市场调查,发现有市场潜力的地区和客户; 7、按规定与要求张贴公司推出的各种宣传品; 8、完成上级领导交给的其他工作任务。 二、业务员入职要求:性别不限,22岁以上 1、中专以上学历,懂电脑操作,有较强的口头表达能力,思路敏捷,良好的人际沟通能力; 2、要求责任心强,肯吃苦耐劳,做事富有激情和主动性,诚实可信、富有团队合作精神; 3、乐于学习、敢于创新,追求卓越,敢于接受挑战,有一年以上业务工作经验者优先。
有装饰施工员现场管理经验,能遵守公司现场管理制度
1、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力; 5、有团队协作精神,善于挑战。 6、薪资待遇:底薪+高提成+奖金,善于挑战有梦想追求的朋友们快快加入我们的团队,月薪轻松过万不是梦。 工作时间:9:00—18:00
1、有销售行业工作经验,业绩突出者优先; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力; 5、有团队协作精神,善于挑战。 6、薪资待遇:底薪+高提成+奖金,善于挑战有梦想追求的朋友们快快加入我们的团队,月薪轻松过万不是梦。 工作时间:9:00—18:00
1、有销售行业工作经验,业绩突出者优先; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力; 5、有团队协作精神,善于挑战。 6、薪资待遇:底薪+高提成+奖金,善于挑战有梦想追求的朋友们快快加入我们的团队,月薪轻松过万不是梦。 工作时间:9:00—18:00
任职要求: 1.市场营销、经济管理类专业大专以上学历,至少有5年以上大型企业营销策划、市场拓展方面的从业经历和管理经验; 2.具有较强的品牌经营管理认知及独特的市场策略思维,并对茶行业或快速消费品市场业态有深入的了解; 3.熟悉大型展会及营销推介会的运营流程,能拟定出符合品牌及市场推广需求,有创新、高质量的营销策划方案,并具备基本的商务公文撰写能力; 4.具备较强的商业意识及市场开拓能力,较强的组织沟通、协调能力、团队合作意识及优秀的沟通谈判能力,条理清晰,逻辑性强,数据敏感,分析能力强,抗压能力强,男性优先; 5.熟练运用Office办公软件进行经营分析及各种报告材料的撰写; 在国内外知名茶行业或快速消费品行业从事过高层管理的优秀人才,本企业将优先考虑,综合素质强,特别具开拓能力的优秀人才,可不限条件。 岗位职责: 1.进行全国或区域行业市场考察、调研,并进行相应的市场、客户及投资分析,根据集团公司实际情况,综合多方面因素,综合权衡,合理制定展会市场营销拓展规划【分区域、分市场类型(展会推广/人流聚集区商场推广/大型社区展会推广/农村市场展会推广/电视购物营销推广)等】,并针对规划,充分结合公司各版块(eg:连锁经营的招商,电商、微商的客户、粉丝量吸纳)业务推广需求,拟定营销方案、营销策略、营销计划并分解实施; 2.牵头负责集团所有展会的组织、策划及一切准备活动的统筹安排(准备工作包含但不限于:大型展会的协助策划、投资预算分析制定,培训、展会调研、信息搜集相关工作的前期准备及展会相关特殊激励政策的制定等等); 3.协助连锁经营经理,电商、微商负责人等业务相关人员进行展会的招商、销售、客户吸纳、市场调研、信息收集工作; 4.完成展会的成本核算并不断优化展会投资结构,减少展会开支; 5.完成展会经营分析工作,并在每次展会结束后做好深入的总结报告; 6.根据公司制定目标任务及目标达成情况,定期进行目标分析、评估,制定改进策略、改进方案; 7.不断完善展会部相关制度及展会运营相关流程,并在一年内建立标准化展会运营流程; 8.完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求: 1.市场营销、连锁经营管理类专业大专以上学历,至少有5年以上大型零售连锁商业企业品牌连锁招商加盟及经营管理方面的从业经历和管理经验; 2.熟悉连锁企业运营管理、市场拓展及拓展规划的制定、实施、推动与评估; 3.具有较强的品牌经营管理认知及独特的市场策略思维,并对茶行业或快速消费品市场业态有深入的了解; 4.熟悉连锁企业经营相关的加盟、招商、营销策划等运营流程并具备基本的商务公文撰写能力,能根据不同阶段公司发展情况及业务拓展需求,修订或编制相关的商务文件,诸如:加盟手册、招商文件、营销策划方案、商业计划书等; 5.具备较强的商业意识及市场开拓能力,较强的组织沟通、协调能力、团队合作意识及优秀的沟通谈判能力,条理清晰,逻辑性强,数据敏感,分析能力强,抗压能力强,男性优先; 6.熟练运用Office办公软件进行经营分析及各种报告材料的撰写; 7.在国内外知名茶行业或快速消费品行业从事过高层管理的优秀人才,本企业将优先考虑,综合素质强,特别具开拓能力的优秀人才,可不限条件。 岗位职责: 1.规范、优化现有直营店管理,包括:店面装修、设备及产品陈列、人员、服务、流程等,组织建立和完善连锁经营管理模式及单店运营管理模式,并形成分级别的标准化可全国复制模式; 2.进行全国或区域行业市场调研、分析,确定加盟模式(省代、市代、独立加盟),制定连锁加盟市场拓展规划(区域、商圈、店铺类型、数量等),并针对规划拟定营销方案、营销策略、营销计划并分解实施; 3.了解、分析同行或其他连锁品牌的加盟政策条件、流程等信息,制定、修改、完善公司品牌加盟政策和流程并根据特许加盟相关的法律法规及经销合作相关条约规定,起草、修订公司加盟手册及加盟合同; 4.负责招商手册、招商方案的制定、执行;负责意向客户沟通、约见、谈判、签约等;根据加盟客户的实际情况,为加盟商制定拓店、开店计划,协助客户进行店铺选址、评估;跟进加盟店铺装修、开业及货品与销售情况,帮助解决疑难问题,提供优质服务;负责帮助加盟客户制定经营规划,对单店进行盈亏平衡分析,为加盟客户的品牌经营管理提供专业意见和支持; 5.招商会、加盟订货会策划、组织、指导、跟进并负责加盟商培训、投诉及关系维护; 6.根据公司制定的直营店及连锁加盟目标达成情况,定期进行目标分析,并结合定期类似行业及竞争对手市场调查情况,结合公司产品进销存数据进行分析、评估,制定应对策略、改进方案; 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。
1、接待客户,帮客户刷停车卡,引导客户去休息室休息。(入口接待) 2、及时、准确的记录客户所反映的车辆信息,并告诉相关负责人。(入口接待) 3、会简单的计算和统计能力。(洗车结算员) 4、会简单的操作电脑。(洗车结算员) 特别注明,入口接待和洗车结算员的岗位要求为:工作细致、认真。为人有礼貌,性格开朗温和。会简单的统计和结算能力,性别要求女性,年龄要求28周岁左右(工资待遇2200元左右,有晋升的空间。)
岗位职责: 1、掌握日常项目时间节点,保证项目顺利进行; 2、在施工过程中,严格按照国家有关标准及公司的质量规定,对工艺流程、工艺质量进行严格把关,对隐蔽工程进行严格的验收,并认真填写验收纪录。 3、负责协调客户、设计师和工长之间的关系,及时处理与解答施工中出现的各种问题。 4、认真审核设计图纸和预算,对于图纸预算有疑问的要及时指出; 5、监督落实公司各项规章制度的执行情况,督促施工队遵守《施工现场管理规范要求》,并及时将规章制度落实; 6、负责已有项目管理、质量控制、促进客户合作的良性发展; 7、负责所属项目工程执行的安排、沟通与联系; 8、如遇特殊情况,项目经理延长工期,应主动通过客户并细心解释,经双方协商后,共同办理工程延期手续。工程工期过半(木工收口),主动联系客户、设计师进行工程验收,并按合同规定进行中期款结算,同时,也要对增减项款进行结算。 9、完成公司下达的其它任务。 任职要求: 1、有3-5年相关经验,限男性; 2、熟悉材料,施工程序,有基本的识图能力; 3、思维缜密、处事果断;有魄力、亲和力、沟通能力;忠诚、务实、守道德; 4、品行端正、作风正派,有极强的责任心; 5、具有团队管理经验,有优秀的组织协调能力和管理能力。
任职资格: 1、有自己的工人团队,可以单独完成工程项目的始末。 3、具有良好的职业道德。 4、服从上级工作安排。 5、有团队精神。
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