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工作职责: 1、主要从事建筑、市政、公路、机械、工业生产加工性工程项目方面的环评工作; 2、负责环境影响报告书、环境影响报告表报告的编制; 3、承接环评项目的前期调研、资料收集及与相关管理部门交流; 4、做好环评报告监测方案设计,对监测报告中有疑问的数据应复检核对; 5、负责对环评报告审核过程中出现的问题进行修改、补充和完善; 6、按规定时间,准确及时地提交环评报告并对环评报告结论负责。 任职要求: 1、环境工程、环境科学等专业专科及以上学历; 2、具备丰富的环评工作经验,可独立承担(社会区域、交通运输、冶金机电、采掘等)报告表及报告书的编写工作; 3、持有环评上岗证书者优先;具有研究院、设计院工作经验优先; 4、具备良好的沟通、协调、组织能力。
储备主管 薪资待遇: 1.薪资结构:底薪+提成+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利、终身免费培训) 2.平均工资5000-12000(阶梯式架构,按业绩递增)+高额提奖15%~60%+年终奖+长期服务奖+带薪年假 3.周末双休,(国家法定节假日休息) 4.不跑业务,不外出,不加班,不参与销售,白领式办公环境。 上班时间:早8:00晚18:00(中午休息两小时) (有无经验均可,可接受应届毕业生) 储备干部:主要负责团队管理和新进人员培养 薪资5000+ 地址:西安市碑林区边家村。 公司直招,不收任何费用。
熟练操作电脑,对各种票据进行电脑录入 打印。
1、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力; 5、有团队协作精神,善于挑战。 6、薪资待遇:底薪+高提成+奖金,善于挑战有梦想追求的朋友们快快加入我们的团队,月薪轻松过万不是梦。 工作时间:9:00—18:00
1、爱好网络编辑工作,具备良好的学习能力和团队合作精神、执行能力,能够长期稳定工作; 2、熟悉搜索引擎、电子商务等互联网推广运作模式,有网络推广工作经验优先; 3、具备一定的销售经验者优先。 4、计算机熟练操作,优秀应届毕业会亦可考虑。 薪资待遇:底薪+高提成+奖金 工作时间:9:00—18:00
1、有销售行业工作经验,业绩突出者优先; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力; 5、有团队协作精神,善于挑战。 6、薪资待遇:底薪+高提成+奖金,善于挑战有梦想追求的朋友们快快加入我们的团队,月薪轻松过万不是梦。 工作时间:9:00—18:00
1、有销售行业工作经验,业绩突出者优先; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力; 5、有团队协作精神,善于挑战。 6、薪资待遇:底薪+高提成+奖金,善于挑战有梦想追求的朋友们快快加入我们的团队,月薪轻松过万不是梦。 工作时间:9:00—18:00
完成每一位顾客的专业家居设计服务; 达成个人的业绩目标。 岗位职责: 一、预约客户,并按时完成上门量尺、现场沟通为客户进行平面布局规划,承诺方案完成时间,并及时在订单系统上进行量尺登记。 二、按时完成客户的全套设计方案与全套预算清单,并及时上传方案,并配合店长进行查房修改,完成设计方案PPT,并进行亮点提炼,与方案介绍演练。 三、预约客户到店看方案,并向客户进行专业的方案介绍,与客户确认方案。 四、介绍店长与客户完成价格洽谈与合同签署。 五、预约客户,并按时带图上门复尺,及时为客户下单生产。 六、跟进订单的安装,及时解决安装过程中发生的问题。 七、配合团队完成店长安排的工作任务完成店长布置的各项工作任务
带领导购组完成接待目标; 带领设计组完成设计方案; 带领团队完成全店的销售目标。 【岗位职责】: (1)执行店面5s管理标准,尽全力为顾客提供舒适的店面环境; (2)执行接待服务标准,给顾客留下好印象; (3)执行设计服务标准,给顾客留下好方案; (4)计划与组织店铺的营销活动; (5)执行安装服务标准,提升客户满意度; (6)执行店铺管理标准,保障三通两会一陪同的执行; (7)组织人员培训、演练与考核; (8)团队组建和打造。 【聘用条件】: 1、大专以上文化程度,3年以上店面销售管理工作经验,带领过10人以上的销售团队; 2、男女不限,五官端正,笑容亲切,责任心强; 3、有较强的语言表达能力和沟通能力; 4、有培训授课经验者优先;
岗位职责:1、妥善处理医院与外部单位(如:政府机关、卫生局及相关主管部门、社会媒体、)的公共关系;2、调研行业市场,根据调研结果制定出市场战略和执行步骤,并不断完善评估体系;3、负责医院市场拓展、媒体宣传企划、活动营销等工作。 任职资格:1、38—50岁,本科以上学历,5年以上医院经营管理工作经历,有成功的医院管理经验;2、熟悉民营医疗行业经营管理工作和医疗政策法规,擅长经营数据分析、业务拓展培训指导等工作,具有较强的沟通、组织、协调、管理能力和执行力;3、具有优秀的沟通能力,良好的逻辑分析和判断能力,能够开创性的开展工作,能够带领团队高效完成工作;4、有相关职务经历或曾有大型医疗集团工作经验或民营医院管理者优先考虑。 工作时间:早8晚5
受理及主动电话联系客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复; 与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求; 具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,最大限度的提高客户满意度; 具备一定的推销能力,针对公司现有的客户进行营销。 岗位要求: 工作认真,责任心强,两年以上销售工作经验; 普通话标准流利,学习能力强,良好的沟通和协调能力; 熟练掌握电脑操作; 善于与人沟通,热爱销售者优先考虑。
50岁以下男性,责任心强;身体健康,能吃苦耐劳;能以积极的处事态度承担工作压力。 负责门店(气站)的液化气配送、安装、调试,客户服务及用户开发工作。
、年龄45岁以下,高中以上学历; 2、有运管部门颁发的道路危险货物运输从业资格证,并配备有运管部门颁发的道路危险货物从业资格证; 3、身体健康,能吃苦耐劳,有相关工作经验。 岗位职责: 从事货物运输车辆的跟车押运工作,监督车辆运输过程中的安全。
大专及以上学历,管理类、退伍军人相关背景优先。 精通计划编制与计划管理控制,掌握信息收集、对比分析等工具、方法,拥有深厚的文字功底,熟练操作使用办公软件。 具有较强的逻辑思维能力,优秀的计划管理能力及组织协调能力,沟通能力与执行力突出。 执行公司各项政策,完成公司下达的销售目标。 按计划有效的制定公司年/季/月度销售,组织领导下属完成长期和短期目标。 拟定公司规章制度并监督执行落实。 管理和分配各店长正常工作,做好对员工技能考核和工作考评。 负责协调公司和合作单位之间的业务往来和沟通工作。 组织下属收集本区域市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息,并对市场信息进行分析、预测并制定对策,及时向上级提供建议。
1.督促检查各项规章制度和操作规程的贯彻执行,严防差错事故的发生。 2.加强对本科室人员培训和日常管理工作。 3.负责指导药品调剂、审查处方等工作,解决职责范围内复杂疑难技术问题。 4.检查做好药品鉴定、检查工作,建立药品账目,做到账实相符。 5.检查药品使用管理情况,发现问题及时解决,并向上级报告。 6.认真执行相关各项规章制度,加强对重点和特殊药品的使用和管理。 7.搞好药房清洁卫生工作,保证药品存放整齐规范,了解药品有效期等,做好定期清点工作。 8.组织开展技术革新等工作。 任职条件: 1.熟练掌握药物的基本作用和合理使用。 2.有扎实的药物专业基础理论知识和专业理论知识。 3.数量掌握药房相关事务的处理原则,有较强的责任心,了解特殊人群用药的相关知识。 4.有相关工作经验者优先。
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