任职要求： 1．市场营销、经济管理类专业大专以上学历，至少有5年以上大型企业营销策划、市场拓展方面的从业经历和管理经验； 2．具有较强的品牌经营管理认知及独特的市场策略思维，并对茶行业或快速消费品市场业态有深入的了解； 3．熟悉大型展会及营销推介会的运营流程，能拟定出符合品牌及市场推广需求，有创新、高质量的营销策划方案，并具备基本的商务公文撰写能力； 4．具备较强的商业意识及市场开拓能力，较强的组织沟通、协调能力、团队合作意识及优秀的沟通谈判能力，条理清晰，逻辑性强，数据敏感，分析能力强，抗压能力强，男性优先； 5．熟练运用Office办公软件进行经营分析及各种报告材料的撰写； 在国内外知名茶行业或快速消费品行业从事过高层管理的优秀人才，本企业将优先考虑，综合素质强，特别具开拓能力的优秀人才，可不限条件。 岗位职责： 1．进行全国或区域行业市场考察、调研，并进行相应的市场、客户及投资分析，根据集团公司实际情况，综合多方面因素，综合权衡，合理制定展会市场营销拓展规划【分区域、分市场类型（展会推广/人流聚集区商场推广/大型社区展会推广/农村市场展会推广/电视购物营销推广）等】，并针对规划，充分结合公司各版块（eg：连锁经营的招商，电商、微商的客户、粉丝量吸纳）业务推广需求，拟定营销方案、营销策略、营销计划并分解实施； 2．牵头负责集团所有展会的组织、策划及一切准备活动的统筹安排（准备工作包含但不限于：大型展会的协助策划、投资预算分析制定，培训、展会调研、信息搜集相关工作的前期准备及展会相关特殊激励政策的制定等等）； 3．协助连锁经营经理，电商、微商负责人等业务相关人员进行展会的招商、销售、客户吸纳、市场调研、信息收集工作； 4．完成展会的成本核算并不断优化展会投资结构，减少展会开支； 5．完成展会经营分析工作，并在每次展会结束后做好深入的总结报告； 6．根据公司制定目标任务及目标达成情况，定期进行目标分析、评估，制定改进策略、改进方案； 7．不断完善展会部相关制度及展会运营相关流程，并在一年内建立标准化展会运营流程； 8．完成上级领导安排的其他工作任务。