与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、负责团队的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估; 2、制定客户服务规范和制度,设计并优化客户服务各种流程; 3、处理客户服务的预约、咨询、投诉,控制客户满意度的的跟踪及分析; 4、全方位优化客户服务质量,助力业务发展。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上客户服务管理工作经验,熟悉客户服务体系的管理流程; 2、高度的责任心和客户服务意识,亲和力强,有耐心; 3、较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力; 4、良好的协调及沟通能力,较强的团队合作意识。
1.在办公室通过电话邀约或加客户微信沟通,邀约客户上门 2.介绍公司活动及套餐 职位要求; 1.适应能力强,抗压能力强 2.普通话标准,逻辑思维强
1.在办公室通过电话邀约或加客户微信沟通,邀约客户上门 2.介绍公司活动及套餐 职位要求; 1.适应能力强,抗压能力强 2.普通话标准,逻辑思维强
家装知识学习,负责公司合作楼盘的客户邀约到店,要求工作责任心强,踏实,语言表达能力较好
工作内容
1、通过公司提供的资源挖掘客户需求,通过电话 微信等方式与客户进行有效沟通,了解客户需求,寻找销售机会;
2、把产品的优势和影响力介绍给客户,更好的取得客户的信赖,最终达成销售任务;
3、负责签约客户的售后服务,包括解答平台规则、产品相关问题,给客户提供解决方案;
4、定期维护新老客户,与客户保持较强的粘性;
5、合同到期的客户续签合同等工作;
岗位要求:
1、性别不限,年龄要求17-32周岁,专业不限,
2、热爱销售行业,有进取心,抗压力强,敢于挑战高薪;
3、有良好的沟通能力及团队协作能力、责任心强;
4、坚韧的性格,强烈的欲望,积极的心态;
5、大专及以上学历;优秀者可适当放宽;
6、大方热情,性格开朗活泼,不甘于平庸者。
【福利待遇】
1、弹性工作、偏平化管理、时间自由!
2、工资=5000底薪 每单高额提成 五险,多劳多得(入职小伙伴平均工资1w )!
3、员工享受传统节假日、国家法定节假日及年假
4、员工旅游 员工聚会 员工生日 节日礼物
5、氛围轻松,办公室环境舒适
6、内推奖励、不定期业绩优秀者奖励
7、半年一次晋升机会
【岗位职责】 工作主要是利用专业知识库,接听电话,解答客户问题。(纯接听,不涉及销售,轻松双休,职场环境佳) 【岗位要求】 18~35,大专以上学历(有客服经验,学历可放宽高中中专) 【工作时间】 8小时工作制,做五休二,双休 【薪资待遇】 正常熟练程度者5000+ 综合5000- 7000 缴纳五险,无销售性质,文职岗位,双休,法定节假日,5天以上带薪年假,带薪病假,节日福利,公司团建等(全部包含但不仅限于此) 【岗位晋升】 3个月后可转岗:客服班长、质检、内勤,行政、培训讲师等 职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、带薪年假、定期团建、每年多次调薪、定期体检、不加班
岗位职责:
1、负责团队的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估;
2、制定客户服务规范和制度,设计并优化客户服务各种流程;
3、处理客户服务的预约、咨询、投诉,控制客户满意度的的跟踪及分析;
4、全方位优化客户服务质量,助力业务发展。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上客户服务管理工作经验,熟悉客户服务体系的管理流程;
2、高度的责任心和客户服务意识,亲和力强,有耐心;
3、较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力;
4、良好的协调及沟通能力,较强的团队合作意识。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、定期团建
一、岗位要求:
1、年龄18-45岁
2、 中专以上学历
3、有良好的沟通协调能力、学习能力、专心负责、勇于进取;
身体健康、品德端正、有良好的服务意识、拥有清楚的人生目标;
良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作
二、岗位职责:
1、通过陕西联通自有服务平台,以电话外呼的方式针对陕西联通用户进行客户维系、价值提升、业务办理等工作。
2、需要良好的服务态度,增强用户对联通的认可与支持
3、对中国联通陕西区域的客户进行维系、价值提升及业务办理。
三、薪资:
综合薪酬3500
福利:带薪年假,团建活动
公司提供完善的人才培训机制,“多轨制”晋升,为每位员工提供广阔的职业发展平台
四、工作时间:9:00–18:00 ,轮单双休,月休6天;
五、工作地点:西安市未央区欧亚大道2301号中国联通
▲应聘方式
HR经理135-3840-4701(葳莘同)
▲招聘岗位
车险续保/报价专员
▲岗位职责
主要负责引导车主老客户进行车险续保和转保,资源全部由公司提供,无需开发客户,办公室工作无需外出。
▲岗位要求
高中/中专及以上学历,男女不限,沟通良好,接受打电话工作。
▲工作时间
月休4-6天,法定节假日正常休息,带薪休假。
▲薪资待遇
1、试用期保底3000元 餐补20元/天,转正后底薪 提成,月均8000--13000元;
2、在职员工平均薪酬8000元 ,入职半年后绝大多数员工10000以上,优秀者更高上不封顶。
▲福利待遇
1、签订劳动合同,购买社保、住房公积金;
2、技能培训、生日福利、节日礼品等;
3、免费住宿,另有餐补20元/天。
▲岗位优势
1、公司属于国企单位,车险对车主是刚需,容易成交;
2、客户资源全部由公司提供,无需自己开发客户;
3、工资有保障,在职人员平均工资8000以上;
4、工作相对轻松,容易拿高薪;
5、成长速度快,晋升空间大。
▲晋升渠道:
初级员工?中级员工?资深员工?专职团队长?团队主管?经营管理
初级员工?中级员工?资深员工?后勤?出单员?出单主管?专业技术
初级员工?中级员工?资深员工?后勤?客服?客户管理?职能管理
▲工作地点
东城区东宝路(主山村委公交站附近),具体定位请联系HR经理索取。
▲应聘方式
HR经理135-3840-4701(葳莘同)
岗位职责:
(1)主要通过公司提供资源与淘宝卖家进行沟通介绍我们提供推流服务;
(2)负责签约客户的售后服务,包括解答平台规则、产品相关问题,给客户提供解决方案;
(3)定期维护新老客户,与客户保持较强的粘性;
(4)合同到期的客户续签合同等工作
岗位要求:
(1)18-32岁以内,普通话流利口齿清晰;
(2)高中以上学历、经验不限(有工作经验优先)
(3)热爱销售工作、沟通及协调能力强、抗压能力强
(4)学习能力强、具有良好的应变能力
工作内容
1、通过公司提供的资源挖掘客户需求,通过电话 微信等方式与客户进行有效沟通,了解客户需求,寻找销售机会;
2、把产品的优势和影响力介绍给客户,更好的取得客户的信赖,最终达成销售任务;
3、负责签约客户的售后服务,包括解答平台规则、产品相关问题,给客户提供解决方案;
4、定期维护新老客户,与客户保持较强的粘性;
5、合同到期的客户续签合同等工作;
岗位要求:
1、性别不限,年龄要求17-32周岁,专业不限,
2、热爱销售行业,有进取心,抗压力强,敢于挑战高薪;
3、有良好的沟通能力及团队协作能力、责任心强;
4、坚韧的性格,强烈的欲望,积极的心态;
5、大专及以上学历;优秀者可适当放宽;
6、大方热情,性格开朗活泼,不甘于平庸者。
【福利待遇】
1、弹性工作、偏平化管理、时间自由!
2、工资=5000底薪 每单高额提成 五险,多劳多得(入职小伙伴平均工资1w )!
3、员工享受传统节假日、国家法定节假日及年假
4、员工旅游 员工聚会 员工生日 节日礼物
5、氛围轻松,办公室环境舒适
6、内推奖励、不定期业绩优秀者奖励
7、半年一次晋升机会
主要工作内容:
办公室办公,不出外勤。公司提供客户资源,在线为客户办理业务。没有强制的任务要求。
上班时间朝九晚六 周末双休 五险一金
当月发当月工资 不拖欠工资
公司直招 不是中介
薪资:咱们这边工资试用期底薪3000 提成 转正后底薪3100~10000每三个月调次薪(前六个月有600新人补助)
岗位职责:
1、通过电话接听、回访、在线聊天、回复客户留言以及邮件等形式,对客户的信息记录、整理、分类、流转。
2、针对售前营销、售中售后服务等,为客户解答咨询,提供服务,跟进并提供有效解决方案。
3. 按照公司政策和程序处理相关事务,认真完成公司的考核指标。
任职资格:
1、普通话标准、具备常规话务沟通以及邮件回复的能力;
2、具备良好的服务意识、出色的沟通能力、责任心,抗压能力、自我学习能力以及自驱力。
3.、熟练的英语听说读写能力,英语能作为工作语言之一。
4.、具有1-2年客服工作经验。 30岁以内 男女不限。
备注:先发简历,薪酬范围6—8K,根据人员综合情况定薪
岗位介绍:作为移动公司社区客服,负责维护和开拓移动客户; 经验要求:无经验也可,入职有专业培训,有移动正式工号,办理移动业务获取佣金! 工作时间:就近分配,一周休息2天,不加班。 工作内容:负责所在社区及周边各项业务办理, 如:新入网,宽带,等。 年龄要求:20-42周岁。 工作职责: 1、主管带领完成基础任务,团队合作宣传业务,有经费和物料支撑,无经验也能很快达成,新人入职月收入在4000-5000,两个月熟练后在8000以上,缴纳五险一金; 2、工作内容办理手机套餐和移动宽带等移动业务,获取积分佣金; 3、推荐入职有推荐奖及后续业绩提成; 4、晋升空间大:从移动业务客服--销售主管--销售总监。
薪资待遇:4500基础 600考核 缴纳五险 餐补 工龄工资,节假日3倍工资,试用期一个月,福利待遇好
1.年龄20-35岁之间,身高160以上,有良好的仪容仪表
2.工作经验:从事酒店服务或者物业管理等工作
3.管理素质:大专以上学历,普通话标准,善于和客户沟通
4.上班时间:早九晚六,月休四天
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