与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:1.质量文化、组织氛围管理:2.客户验厂、审核:3.订单交付管理:负责订单产前评审、主导评审偏离项的沟通协调工作、确保订单交付及时性,监控订单过程良率及异常处理,主导基地过程能力改善,并对改善进行横向车间推广,提升基地过程接单能力。4.满意度管理、关系管理:5.订单监造交付管理:6.客诉处理:负责受理基地外部客户投诉反馈处理事宜,主导基地调查分析,制定改善方案,对接总部客服及客户消除客户抱怨,维护基地外部评价7.日常工作管理:负责部门日常报告管理输出、部门工作AR项跟踪、协助客服经理处理日常工作、确保部门工作有序开展8.部门安全管理执行:根据部门安全管理要求,做安全管理的执行者,执行安全相关作业,以达到部门安全工作有序进行的目的;"任职要求:1.目标指标管理;质量管理体系;质量成本;数据分析工具 2.3年以上光伏行业工作经验,3年以上客户服务相关工作经验。 3.优秀的沟通组织协调能力、逻辑思维能力、计划和执行能力、数据统计
工作内容:
1.通过电话与客户沟通,了解客户信息和需求,介绍公司。
2.整理汇总客户资料表格,及时更新。
3.跟踪客户动态。
任职要求:
1.经验不限,学历不限,普通话标准,谈吐礼貌
2.具有优良服务意识和敬业精神,适应能力较强
3.公司统一带薪培训
工作时间:
朝九晚六,做六休一
1.不打电话,微信客服,没有销售环节 ,却有销售业绩
2.工作简单易懂,熟练电脑基础操作,有无经验均可立即上手。
3. 线上互联网医院,有成熟课程,大量资源进线
4.分公司成立,扩建团队,有很大的晋升空间。
4.首月有新人补助,底薪4600 高额提成 奖金 每月团建
5.高档办公写字楼,宽敞明亮,有很好的办公环境
地址:高新启迪科技园
1.在办公室通过电话邀约或加客户微信沟通,邀约客户上门 2.介绍公司活动及套餐 职位要求; 1.适应能力强,抗压能力强 2.普通话标准,逻辑思维强
1.在办公室通过电话邀约或加客户微信沟通,邀约客户上门 2.介绍公司活动及套餐 职位要求; 1.适应能力强,抗压能力强 2.普通话标准,逻辑思维强
岗位职责:1.负责活灵活用后台注册用户数据分析及标签分类
2.收集居民用工需求,根据标签快速匹配相应的岗位员工
3.平台需求发布、促活、跟进、评价目前需要增加一位售后专员,针对平账号运营
4.数据转换交付 平台用户的筛选归类及后期的平台纠纷 沟通处理
岗位要求:具备很强的沟通能力和应变能力,能处理紧急事物,会整理数据表格,
售前售后 办公室办公 带薪培训 工作轻松简单,学历不限,经验不限(新人培训) 沟通能力强,有上进心。 公司提供资源,邀约客户到店,由公司专业设计师沟通完成签单。 可接受应届生 福利待遇:底薪+丰厚提成+年终奖金+培训机会+晋升空间+员工旅游。
岗位职责:
(1)在客服部经理的直接领导下开展工作;
(2)严格按照业务流程规范做好客户日常接待及服务工作,对待客户热情和蔼、主动周到;
(3)负责办理货物收发、出入仓等手续,并及时进行信息沟通反馈;
(4)配合相关部门完成样品的抽样、送检等工作;
(5)负责现金支付收款及微信收款汇总,并按要求上缴财务室;
(6)负责接待现场及电话业务咨询,并做好记录,必要时电话回访;
(7)接收、回访客户投诉意见并跟踪处理;
(8)负责本人当日工作统计、单据整理,做到准确无误,日清日结;
(9)坚持保密制度,不得利用工作之便泄露公司及客户相关信息;
(10)完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
(1)大专及以上学历,财务管理、会计学相关专业优先考虑;
(2)1-3年以上客户服务相关工作经验,熟练操作电脑及办公软件;
(3)具有良好的组织协调能力、集体团队意识、安全责任意识及客户服务意识,服从公司管理,工作细心,诚实正直,有责任心,吃苦耐劳,沟通能力强主动性较强,抗压能力强。
1.负责公司线上销售平台客户咨询和售后服务工作,及时解答客户的疑惑并提供解决方案 2.通过与用户沟通来了解用户需求及问题,收集用户反馈信息并及时回复处理 3.完成上级安排的其他任务 4.熟悉日常办公软件的使用,能独立进行文档的编辑、排版等操作 5.按时完成领导交办的其他事项 6. 打字一分钟不低于50字;倒班制,有班次补贴;年轻团队,外企文化
1.在办公室通过电话邀约或加客户微信沟通,邀约客户上门 2.介绍公司活动及套餐 职位要求; 1.适应能力强,抗压能力强 2.普通话标准,逻辑思维强
1.在办公室通过电话邀约或加客户微信沟通,邀约客户上门 2.介绍公司活动及套餐 职位要求; 1.适应能力强,抗压能力强 2.普通话标准,逻辑思维强
岗位职责: 1、为银行后台坐席客服人员; 3、由公司提供岗位所需技能培训,认真掌握培训内容; 4、完成直属上级交办的其他任务,业绩优秀且具备管理能力者,重点培养,有完善的晋升渠道。 任职资格: 1、年龄20-35之间,对数字敏感,逻辑思维清晰; 2、具有良好的沟通能力,善于发现问题、解决问题; 3、普通话标准,具备较好的客户服务意识; 4、熟练使用计算机和基本办公软件; 5、身体健康,积极乐观,勇于进取,挑战高薪。 薪资待遇: 试用期3.5-4.5K;转正5-8K; 大专以上学历保底4000; 带薪培训,月休6-8天;
1.不打电话,微信客服,没有销售环节 ,却有销售业绩
2.工作简单易懂,熟练电脑基础操作,有无经验均可立即上手。
3. 线上互联网医院,有成熟课程,大量资源进线
4.分公司成立,扩建团队,有很大的晋升空间。
4.首月有新人补助,底薪4600 高额提成 奖金 每月团建
5.高档办公写字楼,宽敞明亮,有很好的办公环境
Your tasks
Manage routing design of pickup/ delivery
Be responsible for order consolidation, loading planning and truck planning
Monitor and record service provider's performance
Prepare Daily / Weekly / Monthly Reporting as required
Requirements
Bachelor degree in logistics/SCM, operations management, engineering, business management or similar preferred
2-3 years experience on transportation operation, truck planning or related
Efficient communicator, quick learner, and strong execution capability
Be familiar with main road/traffic condition in China and know well about local transportation regulation
Passionate and strong team sprit
Good MS office in Word, Excel, Powerpoint etc
Fluent in English and Chinese, both written and spoken
Work location: Dongguan
岗位职责:
1. 负责制订物业管理处客服、管家、前台、接待工作制度、规定和操作规程,并在实际运行工作中不断修正和完善。
2. 负责物业相关费用收缴,维护物业管理服务过程中客户关系,策划组织客户活动,接待处理业主种类投诉和服务,定期进行客户沟通和回访等服务工作,保持与住户的良好关系;
3. 建立客户档案及各类台帐;保障项目服务中心提供的服务满足业主的合理需求,维护、提升服务品质;负责组织办理住户入住、装修手续操作、相关资料的归档、报修接待、维修上门、服务结果反馈等工作落实。对不符合内部管理和小区管理要求的现象,及时纠正或向上级及相关部门反映;
4. 制定部门工作计划,财务预算报告,严格执行财务制度与有关规定,厉行增收节支,做好预算控制;
5. 负责物业服务相关费用(往欠相关费)、租赁的收缴工作,检查和督导二级仓库的管理。负责完成部门职责范围内的各项工作,监督、检查工作执行情况,负责项目客户服务部的业务培训、考核工作,做好团队建设。实施工作质量标准考核,对工作绩效负责。
6. 服从命令,听从指挥,积极完成公司临时指派的任务或工作。
任职要求:
1.35岁以内,大专以上学历,3年以上物业行业从业经验,1年以上物业项目客服管理岗位经验。
2.有过前期交付、物业法规培训、客户服务沟通技巧培训等,具备物业相关管理知识,熟悉物业管理行业相关的法律、政策、规定。有较好的亲和力及沟通表达能力;
3.有物业管理、酒店等相关教育经历,持物业管理岗位资格证书优先。
职位福利:餐补、带薪年假、高温补贴、节日福利、绩效奖金、包住、全勤奖
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