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岗位要求:35岁以下,身高168CM以上,大专及以上学历,形象好气质佳,可接受夜班。 1、工作内容:日常入住及退房办理、前台日常接待及问询工作、酒店相关数据统计及更新; 2、薪资待遇:做六休一、8小时工作制、缴纳五险一金、餐补、提供宿舍、体检、团建、年假、生日福利、节假日福利、年终奖。
1、大专含以上学历,有一年以上的功能维修的工作经验; 2、能熟练使用热风机,烙铁,拆焊台等维修工具,熟悉电路图,有维修过PCB板; 3、有责任心,能够配合加班,能接受倒班。 工作内容:1、不良品进出维修室管控; 2、电性不良品维修; 3、协助NPI、PE 作异常状况分析 年龄要求:20-30岁 职能类别:维修工程师
岗位职责:
1、协助前厅经理工作,保证前台各项工作的顺利进行;
2、检查督导前台各组员工的服务态度及工作质量;
3、了解各类客人、各类房间订房的情况;
4、制定培训计划,定期对本部门员工进行业务培训和考核;
5、做好下属的思想工作,调动员工的积极性;
6、完成其他上级交办的事项。
任职要求:
1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上;
2、能用流利的英语从事前厅服务,形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力;
3、仪表端庄,热爱酒店工作,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用;
4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强
5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
岗位职责:
1.熟练前台各项专业业务和技能,服务流程,做好对客服务;
2.按时高效的完成上级领导交办的其他事项。
任职要求:
1.专科及以上学历,酒店管理专业优先考虑;
2.形象气质佳,语音清晰,女性身高165cm以上;
3.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识和团队精神;
4.具有酒店工作经验者优先;
5.具备良好的沟通协作能力;
6.具备一定英语会话能力。
岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标; 2、负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度; 3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案; 4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作; 5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判; 6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决; 7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。 任职资格: 1、具有本科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。 2、五年以上项目销售工作经验,二年以上销售团队管理经验。 3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力; 4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力; 5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力; 6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。 工作时间:
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间:
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