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一:服从管理人员安排,一定要有礼貌素质,有无经验均可、无文凭限制; 二:对工作认真负责。工作积极主动,踏实认真。
通过电脑系统拨打电话跟客户沟通办理业务,成交之后拿提成
1.负责学校前期招生家长沟通,解答问题,负责给孩子安排课程 2.有强大的心理素质,有良好的行动力和执行力 3.有销售经验优先
储备主管 薪资待遇: 1.薪资结构:底薪+提成+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利、终身免费培训) 2.平均工资5000-12000(阶梯式架构,按业绩递增)+高额提奖15%~60%+年终奖+长期服务奖+带薪年假 3.周末双休,(国家法定节假日休息) 4.不跑业务,不外出,不加班,不参与销售,白领式办公环境。 上班时间:早8:00晚18:00(中午休息两小时) (有无经验均可,可接受应届毕业生) 储备干部:主要负责团队管理和新进人员培养 薪资5000+ 地址:西安市碑林区边家村。 公司直招,不收任何费用。
岗位职责: 1、按照公司要求统一视觉,做好日常品牌维护;定期开展品牌活动、品牌宣传;提升品牌形象。 2、及时推进市场方向活动,组织部门学习与落地执行,定期上报优秀案例及现有问题,确保上级与部门沟通顺畅、信息畅通。 3、组织开展日常营销活动:如促销,会销,地推等;有效整合区域资源,组织区域性质品牌、营销主题活动。 4、监控所辖区域各类舆情,建立舆情应急处理小组,对出现的舆情做到及时处理、及时上报,降低所辖区域内的舆情风险。 5、审核活动方案、宣传画面、对外稿件等一切对外传播内容,并给予指导意见,提升部门专业能力。 6、建立市场条线人才考核评估,培养优秀人才,形成人才梯队培养机制。 7、其他工作:根据公司需要完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、最低学历:本科以上学历。 2、专业要求:市场营销、企业管理或相关专业。 3、工作经验:要求5年或以上企业市场管理工作经验,医疗健康行业优先。 4、具备良好的市场、竞品分析能力,能够合理利用经营要素、协调各方关系,整合当地资源。 5、具备舆情危机处理能力,应对突发事件和化解舆情危机,将企业的损失或者风险降至最低。 6、具备团队意识、沟通协调能力,以及观念创新、思维创新、方法创新、服务创新意识;具有积极向上的心态及良好的职业道德。
岗位职责:1、制定公司培训计划、流程和培训方案;2、研究培训要求、编制、调整、执行相应的培训计划;3、开发并讲授培训课程,解答疑难问题,根据培训效果及时改进,调整培训内容和方案;4、负责新员工入职培训及在职人员的业务知识培训;5、制作授课PPT;
1、负责组织并协助各部门进行招聘、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程等; 2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护。
三、O2O运营总监:1名 要求: 1、年龄:35—45周岁;大专以上文化;男女不限; 2、至少拥有5年以上,从事B2C网络营销、运营与管理经验; 3、有良好的职业道德与素质修养; 4、在网络营销与管理上,有杰出或优秀的业绩表现; 5、有带领团队的丰富经验; 6、为人谦虚、处事公正、公平、公开; 7、责任心强、有很强的事业心与执行能力!
要求: 1、男;年龄:35—45周岁;大专以上文化; 2、至少拥有5年以上,从事常务副总、执行副总、总经理岗位管理经验; 3、有良好的职业道德与素质修养; 4、在同等的岗位上,有杰出或优秀的业绩表现; 5、有带领团队的丰富经验; 6、为人谦虚、处事公正、公平、公开; 7、责任心强、有很强的事业心与执行能力;
岗位职责 1、领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作的能力; 2、执行政府各项法规、法令及物业管理公约,与有关各部门保持良好关系; 3、制定项目年度物业管理预算方案,管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况; 4、妥善处理一切紧急及突发事件; 5、负责楼宇、设施、设备的验收及设备设施的维修,安排各项维修工程和专业的发标工作; 6、负责监管项目资产(如会所、车位、房屋等)的运行情况; 7、负责协调和管理绿化、保安等相关工作; 8、负责处理租户、业主投诉,保持小区环境卫生及维持治安秩序。 任职资格 1、本科或以上学历,物业管理或行政管理等相关专业,具有物业管理经理人上岗证优先; 2、五年以上大型物业管理相关经验,且在管理岗位上工作三年以上; 3、能够组织协调开展物业管理工作,协助提升项目品牌知名度; 4、参与前期策划工作,协助提出项目定位方案; 5、熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规; 6、执行力和规划能力强,富有团队合作及敬业精神;制定物业管理计划并协调实施; 7、具有较强的社交网络和能力。 联系电话:02984501482
学历要求:大专及以上学历; 年龄及身高要求:20-35周岁;男性170cm以上,女性158 cm以上; 工作经验:三年以上物业公司大型商住小区同等岗位工作经验; 熟悉物业管理相关法律法规,具备良好的客户服务意识、服务技巧; 形象好,有亲和力,具备良好的沟通能力、抗压能力,思维敏捷,应变能力强。
有会计从业资格证,1年以上工作经验。
岗位职责: 1、部门组织结构的制订和优化,客服部门业务操作规范; 2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行; 3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标; 4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报; 5、负责客服部投诉和内部处罚的处理; 6、落实部门协调和各项推广活动的配合; 7、人员日常管理,人员培训,人员招聘等工作; 8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决; 9、客户流失率分析与报告。 任职资格: 1、大专以上学历,懂得公关礼仪、管理学等业务知识; 2、沟通能力强,具有团队合作精神; 3、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量; 4、至少2年以上客服部门工作经验,1年以上管理经验。 工作时间:
岗位职责: 1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案; 2、组织和监督实施年度市场推广计划; 3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据; 4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理; 5、建立完善市场部工作流程以及制度规范; 6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度; 7、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 任职资格: 1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历; 2、五年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,具有_______行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解; 3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验; 4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。 工作时间:
职位描述: 1、全面负责物业公司日常经营管理工作; 2、依据公司发展战略,建立、健全物业公司各项管理体系、制度,并推动、监控各工作体系的有效执行; 3、建立并完善服务质量体系,根据满意度调查结果,优化及改善服务流程、品质,提升客户满意度; 4、参与各项目管理中心前期筹备策划和管理工作,并做好监督协调; 5、负责与有关设计、工程、销售等部门的联系、沟通、协调工作; 6、负责协调处理各种矛盾和突发事件,与外界建立良好的沟通关系,宣传企业品牌,维护企业的良好形象。 7、行使总经理授予的其它职权,及时完成总经理交办的其他工作任务。 任职资格: 1、35-45岁,物业管理、酒店管理或房地产相关专业本科以上学历,持物业资质上岗证; 2、10年以上大型商业综合体管理工作经验(5年以上同等岗位管理经验),有高端商业、写字楼、公寓或酒店管理经验; 3、熟悉物业运作及全面运营管理流程、行业政策及法律法规; 4、熟悉ISO管理体系、分析原理、方法、流程以及质量管理系统建立、维护和改进; 5、具有较强的规划、沟通协调能力,具有良好的语言及文字表达能力; 6、身体健康,能承受工作压力,有良好的职业道德和敬业精神,具备领导者素质及管理能力。
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