与今日招聘企业随时沟通
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五险一金、节日过节费、每月激励活动;早九晚六、节假日周末正常休;500强企业、上市公司,不裁员、不降薪;员工长期服务奖:每季度发放300-1500元;父母赡养津贴:每月发放200-500元;无需工作经验,从入司到转正,再到晋升都提供完善的培训机制;无需面对面销售,公司电脑系统外呼电话沟通;无需自己开发客户,公司提供准客户名单;越努力越幸运,多劳多得,上不封顶!
执行团队招聘,安排新人入司培训及专业知识辅导
根据业务操作规范、通过电话方式邀请客户办理现金分期;熟练掌握业务知识,并在权限范围内正确解答客户业务咨询; 合理的运用沟通技巧、谈判技巧,促使客户在APP上成功办理;根据项目要求完成每日业务量及绩效标准;
1、制定个人销售方案、计划,严格按照公司标准进行工作; 2、负责公司所对接银行贷款产品的推介,接待客户促进成交; 3、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系; 4、热情接待,细致讲解,耐心服务,为客户提供满意的服务; 5、负责市场信息的反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估,提交销售总结报告; 6、协助销售主管处理一般日常事务; 7、晋升通道:小组长--主管--经理--总监 薪资待遇:底薪+提成+五险+定期团建+岗位晋升 作息时间:早9晚6,双休,节假日按国家安排休息。 (接受应届毕业生,优秀者可放宽学历要求)
岗位职责: 1、负责推荐金融产品及相关配套金融产品(信用卡、借记卡、银行贷款产品及理财产品等); 2、熟练掌握销售技巧和话术,严格执行作业纪律和作业规范,落实亲核亲访亲签政策,以正当的方式、正规的形象、为客户提供优质的金融服务; 3、按时参加销售工作例会,服从上级领导的其他工作安排和调度; 4、安排至平安银行提供信用卡推广服务。 岗位要求: 1、20-35岁,大专及以上学历; 2、有销售工作经验,具备销售推动能力; 3、具有较强沟通能力;工作责任心强,品行端正、爱岗敬业、勤奋务实,能承受一定的工作压力。 福利待遇: 1、薪资:责任底薪+绩效工资(上不封顶)+专项奖励+激励奖金+节日福利+年终奖 2、社保:法定五险一金、员工综合福利保障 3、培训:线上线下各类专项培训,时时提升专业技能 4、假期:国家法定节假日、年休假 5、福利:透明晋升机制、防暑降温福利、节日福利、团建活动等
工作职责:1.协助客户续交保费 2.协助客户办理理赔; 3.保险方面的咨询服务; 4.二次开发:按客户的需求配置保障方 案。 晋升空间: 1.一年四次晋升机会; 2.晋升岗位,层级多元化,可转为星级导师; 福利:周末双休,节假日正常休;完善培训体系,提升自我综合能力;全国旅游;央企大平台。
1. 良好的语言表达能力、沟通和协调能力,善于发现客户需求,把握客户心理,能独立完成行业客户的拓展和维护。 2. 利用公司客户资源,维护公司客户,开发公司客户。 3. 勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法。 4. 确定销售部门目标体系和销售配额; 5. 公司资源续期客户的管理 维护 开发
岗位职责: 1、协助搭建实施内部控制体系 1)公司主要流程制度的收集和整理,编制公司内控制度清单等;协助风险管理部日常管理制度的搭建、下发等工作; 2)开展内部控制点测评工作,协助编制测评报告; 3)维护公司内控风险评估相关表格; 4)追踪内部控制改善建议的落实情况,定期报告。 2、协助搭建风险管理体系搭建 1)协助识别、疏理各主要流程风险点; 2)协助风险评估工作的开展; 3)偿付能力日常报告系统报送,资料收集汇总等; 4)追踪风险管理改善建议的落实情况,定期报告; 5)协助风险偏好体系的搭建,收集监控指标,追踪风险提示后续优化情况等; 3、 配合公司应急管理机制的搭建: 1) 协助各职能部门和分公司完成应急文档的更新工作,解答相关应急咨询; 2) 配合应急演练工作的推进,收集演练资料等。 5、 配合公司关联交易工作,包括但不限于准备并报送关联交易报告,关联交易日常信息维护和披露等。 6、 其他需要配合的工作。 任职资格: 1、 教育资质:本科, 审计、保险、风险管理等相关专业优先。 2、 工作经验:2年以上相关工作经验。 3、 技能和知识 1) 了解保险公司的基本运作;熟练掌握MS OFFICE办公软件,具备风险管理和内部控制的相关知识。 2) 具有良好的责任心,良好的沟通能力,良好的学习能力和团队协作能力,能承受高强度的工作压力,任务未完成能自觉加班完成。 3) 有良好的口头表达能力及优秀的文字运用能力。
【岗位职责】 1、为老客户提供保单保全服务,并能给客户提供专业化的保险产品建议; 2、及时向客户做好续期缴费提醒,反馈客户的意见建议; 3、传达国家监管部门及行协新的政策、以及公司相关资讯、服务资讯、保全资讯、新产品资讯,并在此基础上扩展业务; 【岗位要求】 1、22-45岁,大专及以上学历; 2、有银行金融产品工作经验或销售经验者优先; 3、口齿清晰,有较好的沟通表达能力与应变能力; 【发展路线】 1、业务精英/销售精英:业务员(严均年薪12万)-业务主任(平均年薪15万)-业务经理(平均年薪20万)-高级业务经理(保底50万) 2、管理路线,管理精究/储备主管:业务员-业务主任-组经理(组经理,高级组经理,资深组经理)-处经理(外经理、、高级处经理资深处经理)-区经理(区域总监、高级区域总监); 组经理年薪15万左右、外经理年薪40万左有、区域经理年薪100万以上) 【福利待遇】 1、极具竞争力的薪酬:底薪本科4200/专科3000+提奖(239-509)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训) 2、工作时间:8.30-17-30,12:00-14:00午体,(不加班)双休及享受国家法定节假日 3、完善的福利保障制度:5 舒适办公环境,免费提供专届商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障,多样的假期(如法定年假、产假、婚假等),员工活动(定时团建活动和外出旅游活动) 4、丰富的荣言评选:月度新人奖、钟冠奖,团队奖、年度金/银牌奖等,仪式感满满; 5、成熟的培训体系:新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、管理干训、日常培训等 6、带薪年假+带薪婚假+带薪丧假+带薪陪产假+带薪事假等等带薪假期 7、独特的企业文化:成己为人,成人为己;从不,简简单单。 从不加班!周末双休!法定节假日带薪休假!拒接
职责描述: 1.电话回访我司用户三包内由服务站上报的三包单据的真实性、及时性、用户满意评分; 2、接听用户来电,处理咨询、有效投诉(含:质量问题、服务问题、配件问题、销售投诉、外出救急、投诉片区人员等)并做好记录备查; 3、满意度调查问卷; 4、协助完成市场质量信息月报(回访及投诉板块); 5、制作科室科室看板坐席数据和客服管理科周报; 6、领导临时安排的工作 任职要求:
工作职责:1.协助客户续交保费 2.协助客户办理理赔; 3.保险方面的咨询服务; 4.二次开发:按客户的需求配置保障方 案。 晋升空间: 1.一年四次晋升机会; 2.晋升岗位,层级多元化,可转为星级导师; 福利:周末双休,节假日正常休;完善培训体系,提升自我综合能力;全国旅游;央企大平台。
岗位职责; 1,基础管理;按时参加公司早夕会,参加公司培训,每日整理客户资料,总结。汇报当日客户服务情况; 2,客户沟通;使用多渠道方式(电话,微信,短信等)对客户进行沟通,收集整理客户信息,填写相关内容,为后续服务作好铺垫; 3,客户回访;对客户进行不定期回访,经过回访了解客户最新信息,解决客户问题,发现客户需求,及时做好信息更新并留档保存,方便公司查询,业务交接和后续工作工作的进行,提升客户满意度; 4,协助售后/销售;与售后服务专员/理财经理进行沟通,协助,配合售后服务专员售后/理财经理销售工作; 5,完成甲方安排的其他相关事项; 任职要求; 1,年龄满22岁以上,学历大专及以上; 2,积极乐观,无负面情绪,良好的沟通能力; 3,有良好的抗压能力; 4,不排斥打电话,电话邀约,有过电话客服经验优先; 薪资待遇: 底薪 绩效 津贴 奖金 其他 工作时间;周一到周五早上8点半-5点半,周末双休,节假日休息
[岗位职责]
通过 955**银行(建行)专线致电银行信用卡持有者,帮助介绍办理信用卡账单分期业务,减轻我行客户还款压力。
[任职要求]
1. 男女不限,年龄20-35周岁,大专及以上学历;
2. 会基本的办公软件操作,打字熟练;
3. 普通话标准、性格活泼,良好的沟通表达能力;
4. 有电销工作经验者优先。
[工作时间]
1 早8:45前打卡;9点上线,晚18:30-19:00下班;
2 午休1.3小时,轮休制,月休6天;
3 带薪培训,一天50元,最多五天,培训不通过且上线未满1个月无培训费。
〔薪资〕
1 试用期内有保护薪资模式,3000元~3500~4000,新人第二月开始,可参与提成核算;
2 正式期薪资构成:底薪 提成 排名奖 优秀员工激励
底薪2600: 基础底薪2200 200餐补 200全勤;综合薪资6000 ;
1 业绩提成
2 排名奖
3 优秀员工实物/现金奖励
4 每月项目激励活动
[晋升空间]
新项目,晋升空间大,客服顾问—/质检/培训/数据/人事行政——各岗位管理
〔工资发放时间〕
每月15号发工资,25号发绩效
[工作地点]
重庆市永川
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1、银行卡客户来电接听,受理银行卡相关咨询业务; 2、跟进客户业务办理进度及投诉建议,并提供解决方案,提升客户满意度; 3、根据公司实际业务情况,短期支持外呼性工作岗位,不涉及营销。 4、同时根据客户需要适当营销信用卡增值服务(例如分期); 岗位要求 1、大专学历以上全职(条件优秀可放宽至中专),专业不限; 2、普通话标准流利,声音悦耳,具备良好的沟通表达能力,能熟练使用OFFICE软件; 3、具备良好的服务和营销意识,积极向上、富有激情,愿意从事有挑战性的工作; 4、有志于在金融行业长期发展,能承受工作压力、适应轮班轮休工作; 5、个人征信良好;(2年内不得有逾期超过600元); 6、开具无犯罪记录证明; 薪资福利1、薪酬架构:底薪(3000元/月)++营销奖金+交通补贴+夜班补贴+延时补贴+节日福利+年终奖(约双倍月薪)+开门利是1000元-----平均税前月薪可达3000-8000元; 2、公司定期组织团队活动,如户外活动、生日会、联欢会、公司竞赛奖励、年会等;且每年有机会享受调薪福利,按国家相关规定入职缴纳五险一金(重庆、成都)。 3、可享受带薪休年假;
大学城电话客服
岗位职责
1、客户的咨询讲解工作,并做好相应的信息记录;对记录的客户进行回访,告知咨询者相关信息;
2、办理客户报名手续,报名资料的准备与整理;
工作要求:男女不限,18-30岁,有话务员经验者优先
两种薪资方式:
1、全职:无责底薪3000 五险 各种福利。项目不同提成不同,综合4500元/月起
2、兼职: 100底薪 到访20/组 100成交一单
工作时间:
月休4天 09:00-18:30 午休1.5小时。
面试地址:沙坪坝区微电园轻轨站旁
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