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岗位职责: 1、根据公司整体战略,制定连锁KA营销战略及经营目标; 2、负责连锁KA业务的统筹管理及运营; 3、负责连锁KA团队搭建及管理 4、制定、分解目标任务,跟踪实施过程,对任务达成结果负责。 任职要求: 1、TOP药企连锁渠道运营经验3年以上; 2、营销团队搭建及管理能力。
【岗位职责】 一、根据公司及市场具体情况,制定公司销售目标; 二、根据销售目标制定销售策略; 三、组织销售行动,管理销售团队; 四、控制资金使用,管理资金和进行效益分析; 五、根据市场需求提出市场开发建议; 任职要求 一、管理、市场营销等相关专业本科以上学历 二、八年以上销售、市场营销管理工作经验 三、受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、时务管理等方面的培训 四、熟悉现代管理模式.熟练运用各种激励措施;有丰富的市场营销策划经验.能够识别、确定潜在的商业合作伙作.熟悉行业市场发展现状;具有优秀的营销技巧.较强的市场策划能力和运作能力;具备良好的口头及书面表达能力 五、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维:具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;其有高度的工作热情和责任感
【岗位职责】 主要负责家装业务内外部用户增长工作。 1、根据企业现有资源和渠道,完成内外部流量池沉淀、精通各种生态下的裂变玩法(分销,任务宝,活码,拼团,秒杀, 0元解....,,制定活动增长方案,包含但不限于主题、活动形式、营销政策、目标制定、文案撰写及相关其他协调工作的统筹规划。 2、根据策划统筹推动增长活动的执行,协调解决执行问题,保障活动的顺利进行。 3、针对活动进行必要的数据统计与分析,并进行相关复盘优化总结,包含:目标达成情况、利润分析及活动各节点数据等。 任职要求: 1、3年以上电商工作经验,有从0到1私域流量增长经验; 2、熟悉vx体系流量规律,了解外部引流方式,熟练使用各种裂变工具(任务宝分销0元解锁等) ,群裂变、服务号裂变、个人号裂变,诱导分享等不同涨粉办法; 3、有营销敏感度,掌握一定的营销技巧和策略; 4、具备团队合作精神,善于沟通,有推动力,富有激情和创造性; 5、对家装感兴趣者优先;
公司:重庆某医药公司
岗位:人力资源总监
学历:重点大学本科或研究生毕业
年龄:28-40岁
综合薪酬:年收入30-50 万
要求:爱学习,进取心,强交流,有文笔,善表达。拥有较强的企业人力规划和系统、体系建设能力;3-5 年大中型企业或集团人力资源总监管理工作经验。
企业简介:医药行业先锋成长企业,2家上市公司战略入股,获[重点商贸企业]、[ 突出贡献集体 ]等荣誉称号,未来 3-5 年准备上市核心业务: 其中明星产品为“药中茅台”八宝丹。
核心业务:明星产品为“药中茅台”。
岗位吸引力:公司核心管理层,成长环境优越,发展空间广阔。
工作职责: 1、根据集团营销战略,制定营销工作计划,相应预算,人员需求和工作安排,并组织执行; 2、制定并执行项目销售计划并进行动态管理; 3、组织实施整体营销计划,参与策划方案的制定与实施监控; 4、合理安排营销费用使用,监控每月项目营销费用执行情况; 5、协调解决营销部门与项目公司在项目策划,营销推广策划,销售代理公司等重要营销事物上的分歧,达成销售任务,完成销售指标。 任职资格: 1、本科及以上学历,5年以上房地产工作经验,2年以上相关岗位的管理经验; 2、有较强的组织管理,协调沟通能力,丰富的房地产专业知识; 3、极强的客户视角,善于捕捉市场信息,具有敏锐市场洞察力。
零售运营总监:1.协助董事长制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果 2..根据公司业务发展情况,参与公司业务规划、业务模式搭建; 开拓跨省商超行业业务,与客户、同行业间(跨省商超)建立良好的合作关系 3.根据已确定的战略规划,全面推进连锁企业运营体系、产品体系、品牌推广体系等,制定市场总体工作计划 4.全面主持公司营运管理中心工作,深化运营管理体系、销售监控体系、教巡管理体系、会员管理体系构建; 5.根据市场动向和发展趋势,准确定位经营思路,制定公司经营管理计划方案和营运推广计划,并开展实施; 6.收集市场信息、行业信息开展连锁零售行业研究,沉淀总结运营实践案例; 7.促进跨部门协调和沟通,推动各业务模块紧密合作,达成公司营运目标。 任职要求: 1、本科以上学历,教育、工商管理、市场营销等相关专业,全面统筹市场、产品和运营工作8年以上经验优先; 2、丰富的全国连锁门店管理经验,有良好的战略规划、统筹分析能力,具备高度战略发展眼光; 3、有很强的市场洞察力,分析问题和解决问题的能力;良好的计划、控制、协调能力及现代化企业经营管理理念; 4、具备较强的领导能力、谈判能力、思维高度、协调沟通能力、应变能力、创新开拓能力。 技能技巧: 1.在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验; 2.精通项目管理,并有独立实施项目管理操作的成功经验; 3.熟悉行业动态及运营发展趋势; 4.熟练操作使用办公软件;
强化以下内容 1、运营管理:负责运营管理体系搭建、年度预算及产品收入、毛利及利润受控。 2、盈利战略:负责各产品线盈利模型搭建及操盘 3、营销策略:负责产品线上、线下全渠道运营工作,负责各产品营销策略及广宣实施 4、产品战略:负责产品结构优化、定价及毛利等盈利能力策划及实施 5、市场战略:负责产品市场选址、渠道优化及开业筹备等工作 6、库存及损耗管理:负责当期库存营销策划及损耗等管理 6、团队建设:负责运营团队带教、绩效评估、人才培养等等团队建设 任职要求: 有成功的操盘案例(年收入不低于1亿) ①、本科以上学历,教育、工商管理、市场营销等相关专业,全面统筹市场、产品和运营工作8年以上经验优先; ②、丰富的全国连锁门店管理经验,有良好的战略规划、统筹分析能力,具备高度战略发展眼光; ③、有很强的市场洞察力,分析问题和解决问题的能力;良好的计划、控制、协调能力及现代化企业经营管理理念; ④、具备较强的领导能力、谈判能力、思维高度、协调沟通能力、应变能力、创新开拓能力。 技能技巧: ①.在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验; ②.精通项目管理,并有独立实施项目管理操作的成功经验; ③.熟悉行业动态及运营发展趋势; ④.熟练操作使用办公软件;
1、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 2、负责办公室相关费用的申请以及跟进; 3、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作; 4、负责公司相关证照的办理; 5、负责合同档案的管理; 6、协助行政主管相关人事工作; 7、完成主管领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、综合要求: (1)本科专科,21岁以上,需工作经验,可接收优秀应届毕业生、管理专业优先录取 (2)工作仔细认真、责任心强、为人正直、踏实,具备较强的书面和口头表达能力; (3)稳重机智灵活,性格开朗,善于与人沟通。 (4)有较强的沟通能力。 (5)具有一定抗压性。 (6)较强的服务意识及较高的工作效率 2.技能要求: (1)熟练使用电脑及其他现代化办公设备。 (2)普通话标准。 3.薪资待遇 3000+提成+奖金 4.工作时间: 上午9:00-12:00 中午:12:00-1:00 下午:1:00-5:30 单休+|法定节假日
岗位职责:1.制度管理:根据集团财务管理制度,建立和完善公司财务管理、会计核算制度;2.预算管理:组织公司预算编制;3.运行管理:组织公司结算、核算、资金管理、税务管理、资产管理的日常管理,公司经营分析报告;4.通用职责:部门计划、预算管理;团队建设及员工培养;任职资格:1.统招本科及以上学历,财务管理、会计学专业,中级会计师及以上职称;2.掌握国家财税法律规范,具有较丰富的财务资金、成本核算、税务筹划、财务计划、预算编制等财务管理经验; 3.具备良好的职业道德,工作细致严谨,具有较强的决策判断、人际沟通和组织协调能力。 职能类别:财务总监 关键字:财务总监
工作职责:
1、贯彻执行相关法律法规,组织制定财务管理相关规章制度。
2、搭建税务管理体系,及时了解、研读地方税务政策,及时向业务部门进行税收政策的宣贯,确保税收法规在企业的落地执行,在充分享受各项税收优惠政策的基础上,确保企业按时纳税;严格控制企业税收风险。
3、参与公司年度经营计划及预算的制定,为年度经营计划及考核目标的实现提供支持。
4、积极参与企业日常运营,与业务部门保持及时有效沟通,了解业务需求,为公司总经理提供合理、有效的决策支持;完善月度分析报告。
5、根据业务的需求、会计核算的要求对现行系统提出优化及或新系统的需求、组织方案实施,不断提升财务信息化水平。
6、持续完善公司财务日常管理工作,细化并完善公司财务核算、财务分析、财务管理的相关制度及流程。
任职要求:
1、5年以上财务管理工作经验,具有制造业同岗位工作经验;
2、本科以上学历,财务、会计、审计等相关专业,有注册会计师优先考虑;
3、熟悉国家各项相关财务、税务、审计、金融法规和政策,对资本运作、法务及企业风控有较深刻的认识;
4、对税务筹划有独到见解,有敏锐的洞察力及优秀的财务综合分析能力。
工作踏实肯干、认真努力、 进取
1、接待顾客,解答顾客产品品问题; 2、收集销量、数据统计及相关市场信息,定期上报; 3、跟进客户退换货、维修及验收等工作; 4、提供全面的库存分析报告,评估库存管理状态,提高库存管理水平; 5、信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档;
【岗位职责】 一、根据公司及市场具体情况,制定公司销售目标; 二、根据销售目标制定销售策略; 三、组织销售行动,管理销售团队; 四、控制资金使用,管理资金和进行效益分析; 五、根据市场需求提出市场开发建议; 任职要求 一、管理、市场营销等相关专业本科以上学历 二、八年以上销售、市场营销管理工作经验 三、受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、时务管理等方面的培训 四、熟悉现代管理模式.熟练运用各种激励措施;有丰富的市场营销策划经验.能够识别、确定潜在的商业合作伙作.熟悉行业市场发展现状;具有优秀的营销技巧.较强的市场策划能力和运作能力;具备良好的口头及书面表达能力 五、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维:具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;其有高度的工作热情和责任感
职责要求: 1、挖掘洽谈实体商家,加入平台,并协助商家进行推广。 2、贯彻公司推广策略,提高客户的信任度; 3、服务客户,完成推广业绩指标,丰厚报酬等你拿。 资格: 1、高中及以上学历,市场、营销专业优先; 2、1年以上销售工作经验,有较强的陌生拜访和客户开发能力; 3、诚实踏实、思路清晰、沟通能力良好、执行力、学习能力强者优先; 4、长期使用微信者优先考虑哦~
职责描述: 1、负责直播账号和直播间管理,直播选品,排品及直播间人、物,场安排,确保顺利开播,制定运营策略和直播目标任务,量化指标 ; 2、组织带领团队成员进行直播后复盘,分析直播各项数据及反馈,通过数据分析,调整优化运营方案,达成既定目标; 3、针对推广效果进行跟踪、评估,及时提出改进措施; 4、对接各业务部门,完成对小店的前、后端运营业务管理; 5、负责与平台官方运营对接,整合官方资源拉升店铺销售。 【任职要求】 1、熟悉抖音直播平台的运营规则,熟悉抖音直播的流量投放体系,有从0到1账号运营经验和成功案例者优先; 2、具有一定的数据分析、逻辑分析及良好的营运策划能力和团队管理能力; 3、熟悉平台特性、用户喜好、内容玩法。 4、有良好的学习能力,不断学习并更新平台相关规则 【待遇】 城市合伙人模式,个人:净利润20%提成;团队净利润50%(请看清楚招聘要求,不接受勿扰)
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