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岗位职责:
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
4、讲授培训课程,解答疑难问题等;
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格:
1、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
2富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
3、熟练使用办公软件,可制作课件。
岗位职责:
从事企业客户信息资料的收集、归类,通过电话/网络的形式与企业客户沟通,让企业了解大学生定向就业培训补贴政策并对此感兴趣,进而达到企业申报的目的。
任职资格:
1、普通话标准;
2、语言表达能力较强;
3、具有一定抗压能力。
工作时间:9:00-17:30
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