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只有你想不到的,没有你做不到,只要你有足够的热情和干劲,无需投资,空手套白狼。 只要你努力,月薪上万分分钟!!! 一、岗位职责: 1、协助教练负责学员的实操培训、指导,监督课时的进度; 2、协助教练负责公司车辆保养、维修和清洁工作; 3、协助处理日常行政事务。 二、教练岗位晋升路线: 1、青铜时期(助理教练)2000-3000左右 2、白银时期(初级、高级、金牌教练)5000左右 3、黄金时期(培训部长)6000左右 4、铂金时期(培训总监)8000左右 5、钻石时期(金牌总监)10000不在话下。 三、任职要求:什么都不会?别恐慌,怕是心头怕,胆子要放大。 1、如果你是80或90,说实在话你再不拼搏就老了,如果你是90那你更该努力;有钱才能任性;没有教学经验,不用恐慌,因为你会是壹鹿的首选人才,毕竟我们有和谐、友好的小伙伴会带你从小白变为老司机。 2、形象:只要你鼻子是鼻子、嘴巴是嘴巴,眼睛是眼睛,只要品行端正,身体健康; 3、素质:有高度造福学员的责任感(因为我们不坑蒙拐骗,也不要坑蒙拐骗的人); 4、年龄:Man到40的老腊肉,下到22的小鲜肉;Woman同理,上到40的御姐,下到22的小仙女儿;不看长相,不看专业,不管你是***还是***,不管你是***青年、还是傻白甜、我们要的就是你这样能融入我们团队的小伙伴儿; 5、说话:只要你脑洞够大,会玩儿会说,会拽各种言子;会说话是一种艺术,把话烙在客户心里是一种技术;懂人情:懂世故。 6、有敏锐的洞察力,对教学工作有高度的热情,有强烈的服务意识;具有持续的学习能力、优秀的沟通能力和敏锐的反应力; 7、没钱谈什么恋爱,谈什么感情别傻了这是一个现实的社会;没钱谈什么理想,谈什么诗和远方,别傻了这是一个残酷的社会; 9、钱多、事少、离家近————都是骗人的!想要天上掉馅饼的事情,我可以告诉你“你想多了”,所谓少壮不努力老大徒伤悲。 壹鹿集团——重庆知名品牌驾校 作为大众点评上好评如潮的品牌驾校,卖的不是单纯的产品,而是高品质的驾培服务。 这绝对不是王婆卖瓜!虽然在大部分人的心中,驾校是坑爹的!是的,传统驾培确实不够规范,让太多真心想好好考驾照的人哑巴吃黄连。但是,在这里,壹鹿绝对没有被坑的学员,只有被“坑”的教练(我们的***教练是可以“欺负”的)。只有你想不到的,没有做不到的,只要你有足够的热情和干劲,无需投资,空手套白狼。 我们老板是驾培行业唯一留学归来、带领小伙伴们创业的85后轻熟型男,不过你是否升职老板说了不算 ,也不是某一个人说了算,因为我们壹鹿人往上爬都是采用民主投票和综合考评的方式。 壹路集团期待您的加入!
工作职责: 1、负责法律类职业考试培训试题的开发与审核; 2、分析研究法律类职业考试的复习重点及应试技巧; 3、负责在线答疑,帮助学员解决问题; 4、成为职业考试培训面授课程讲师。 (发展方向) 工作要求: 1、大专以上学历,法律类相关专业; 2、良好的沟通能力,具备较强学习能力; 4、热爱教育行业,愿意帮助他人; 5、参加过或已考过司法考试优先考虑; 6、接受应届毕业生。 福利:周末双休+国家法定节假日+转正后买五险+节日礼品等。
工作职责: 1、负责人力资源考试培训试题的开发与审核;(试题审核) 2、分析研究理财规划职业考试的复习重点及应试技巧;(知识点归纳) 3、负责在线答疑,帮助学员解决问题; (答疑) 4、成为职业考试培训面授课程讲师; (发展方向) 工作要求: 1、大专以上学历,理财类相关专业; 2、良好的沟通能力,具备较强学习能力; 4、热爱教育行业,愿意帮助他人; 5、参加过或已考过人力资源管理师优先考虑; 6、接受应届毕业生; 福利:周末双休+国家法定节假日+买五险+节日礼品等。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:
岗位职责:
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
4、讲授培训课程,解答疑难问题等;
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格:
1、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
2富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
3、熟练使用办公软件,可制作课件。
1.公司提供全程 免费 培训。(不要求经验和学历)
2.广阔的发展空间,“公平,公正,公开”的晋升制度。
3.公司提供免费住宿。三室两厅(空调,热水器,电视机,洗衣机------)
4.每周 固定一天休息时间。(公司经常会组织郊游,烧烤,爬山,K歌,游泳 等户外活动)
5.底薪 + 百分之二十(高额提成) + 奖金 (没有封顶)
( 要求:26岁以下未婚)
岗位职责:
从事企业客户信息资料的收集、归类,通过电话/网络的形式与企业客户沟通,让企业了解大学生定向就业培训补贴政策并对此感兴趣,进而达到企业申报的目的。
任职资格:
1、普通话标准;
2、语言表达能力较强;
3、具有一定抗压能力。
工作时间:9:00-17:30
一、岗位职责: 1、负责学生的前期开发与维护,接听客户的咨询电话,给家长做出专业的咨询; 2、负责学生的上门咨询约访工作; 3、对学生学习状况进行测试与分析,根据学生的需要制定让家长和学生认可的辅导计划和方案; 4、给家长和学生介绍并推广公司的课程服务,促成签单; 5、跟踪学生的课程服务的实施情况,协助教务处理维护过程中出现的问题。 二、岗位要求: 1、年龄22周岁以上;形象气质良好,亲和力强,交流沟通能力强, 善于与人打交道; 2、专科以上学历,专业不限;具备一定的心理分析能力,善于把握客户心理; 3、能承受一定的压力,性格较有韧性;有客服、销售、营销专业基础优先; 4、具备享受高薪的意识。自信,责任心强,积极向上,有一定的吃苦和抗压能力 三、收入及福利待遇 1、试用期底薪1500元+丰厚的提成,转正底薪1800+丰厚提成(平均月总收入可达4000~20000及以上);
2、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训; 3、参加公司的管理团队,晋升管理干部 4、将接受专业系统的销售职业生涯培训 四、专业培训。 1、新人训练:职前培训、岗前培训 2、晋升培训:经营管理技能训练 ,团队管理培训 4、享受终身免费教育培训,全心搭建成功的舞台
岗位职责:
1.负责日常文档表格处理、邮件回复、电话沟通等相关行政工作;
2.配合完成电话销售任务及客户开发工作;
3.保持与各相关合作机构及客户的经常性联系,努力开拓和维护信息渠道;
任职资格:
1、专科以上学历;
2、喜欢培训行业;
3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具;
4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
5、熟练使用办公软件,可制作课件优先。
位职责:
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格:
1、年龄23-28岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;;
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
6、熟练使用办公软件。
工作时间:9:00---18:00,周末双休。
享受双休及国定假日
薪资及福利待遇:
试用期:2200+全勤+提成 1-2个月转正
转正后:2500+全勤+提成
转正后公司统一签订合同购买五险一金。
岗位职责:
1.负责日常文档表格处理、邮件回复、电话沟通等相关行政工作;
2.配合完成电话销售任务及客户开发工作;
3.保持与各相关合作机构及客户的经常性联系,努力开拓和维护信息渠道;
任职资格:
1、专科以上学历;
2、喜欢培训行业;
3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具;
4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
5、熟练使用办公软件,可制作课件优先。
福利待遇:试用期底薪2200,转正2500+绩效+奖金+津贴
其它福利待遇:
(一)、享受法定节假日福利;
(二)、带薪年假;
(三)、入职购买五险一金;
工作时间:
(一)、朝九晚六;
(二)、周末双休。
会有加班
岗位职责:
1、负责公司合作项目的知识培训;
2、项目信息的了解,客情关系的维护;
3、协助项目经理开展业务。
任职资格:
1、20-28岁,大专及以上学历优先,部分优秀者可适当放宽学历;
2、市场营销,计算机等专业优先考虑;
3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力者优先;
4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷。
5、熟练使用office等办公软件。
工作时间:9:00---18:00,周末双休。
享受双休及国定假日
薪资及福利待遇:
试用期:2200-2500+全勤+提成 1-2个月转正
转正后:2500-2700+全勤+提成
转正后公司统一签订合同购买五险一金。
作职责:
1、负责法律类职业考试培训试题的开发与审核;
2、分析研究法律类职业考试的复习重点及应试技巧;
3、负责在线答疑,帮助学员解决问题;
4、成为职业考试培训面授课程讲师。 (发展方向)
工作要求:
1、大专以上学历,法律类相关专业;
2、良好的沟通能力,具备较强学习能力;
4、热爱教育行业,愿意帮助他人;
5、参加过或已考过司法考试优先考虑;
6、接受应届毕业生。
福利:周末双休+国家法定节假日+转正后买五险+节日礼品等。
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