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我公司简介: 辽宁通诺华工控传动有限公司成立于2006年,为各大冶金企业,上市公司提供进口设备及配件、无损检测技术等服务,公司本着“做精、做专、做强”的理念走产品专业化、品种多样化、质量优质化的市场国际化之路。 任职要求: 1、专科及以上学历,工业相关专业; 2、有自动化工程销售经验的优先考虑; 3、热爱市场、有活力、有激情; 4、能适应短期出差; 5、有驾照、能独立上路。
职位要求: 1.形象气质好,22~26岁,要求女性 2.中专以上学历,普通话标准,熟练操作办公软件,能吃苦耐劳,具备高度的责任心和敬业精神 3.善于沟通,学习能力强,具有良好的处事应变能力 4.具有良好的写作能力和独立思考能力 5.具备中、短期出差的条件 6.为人正直,工作认真,勤恳踏实,执行力强,能够全面配合公司管理工 作。 注:公司提供省内外出差的机会,并报销差旅费用。 国家法定节假日正常休息,公司提供省内外免费旅游活动。 入职提供免费培训,住宿(工作满一年提供三险),并有国内外学习进修机会及2~3次国内旅游,优秀者公司将为其提供快速晋升和发展渠道。
职位要求: 1.形象气质好,22~26岁,要求女性 2.中专以上学历,普通话标准,熟练操作办公软件,能吃苦耐劳,具备高度的责任心和敬业精神 3.善于沟通,学习能力强,具有良好的处事应变能力 4.具有良好的写作能力和独立思考能力 5.具备中、短期出差的条件 6.为人正直,工作认真,勤恳踏实,执行力强,能够全面配合公司管理工 作。 注:公司提供省内外出差的机会,并报销差旅费用。 国家法定节假日正常休息,公司提供省内外免费旅游活动。 入职提供免费培训,住宿(工作满一年提供三险),并有国内外学习进修机会及2~3次国内旅游,优秀者公司将为其提供快速晋升和发展渠道。
岗位职责:身高1.65米以上 大专学历 任职资格: 工作时间:7点至16点
岗位职责: 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 6、制定招聘预算并控制执行; 7、分析、评估招聘效果; 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先; 3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 工作时间:早八晚五/月休四天
岗位职责:商务中心文职工作,文件编辑整理等工作 任职资格:女性,有相关工作经验,熟练运用办公软件
岗位职责: 1.按时上下班,着工作服进入岗位。 2.保持工作区域环境卫生,做好电脑、计算器、验钞机的清洁保养工作。 3.做好交接上班工作和班前准备工作(包括足够的备用金找零) 4.每班营业结束,准确无误地编制收银员收入明细报表帐款平衡方能下班。 任职资格: 年龄:20-32岁,女,鞍山本市户口,有过1年以上收银、销售、导购工作经验优先录取,认真仔细的对待工作,能适应倒班。
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、 认真、耐心聆听客人的各类问询、要求,并做出礼貌、合理解答; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 6、协助公司员工的复印、传真等工作; 7、完成上级主管交办的其它工作。 任职资格: 1、女,形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.65以上; 2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利; 6、具备一定商务礼仪知识。 其他:烦请先投递简历到公司邮箱,同时附上近期照片,我司会与应聘者联系!
岗位职责: 1、协助总经理起草整理相关后勤管理制度、流程,并监督执行,以保障公司正常的运营; 2、协助各部门办理后期相关工作; 3、参与公司相关的行政人事管理会议,对相关文件、决议、资料进行收发、登记、送审、传阅及归档; 4、掌握和了解公司内外行政管理及法规动态,及时向总经理反映,并提出建议,负责相关行政人事信息的上传下达、内外沟通; 5、负责公司包括但不限于固定资产、往来物资的日常使用监督管理及定期盘点、清理报废; 6、负责办公区包括但不限于用电、门禁等方面的安全、环境监督管理工作; 7、办公场地的水、电、环境配置及物业管理沟通工作; 8、协助总经理做好企业文化建设,负责公司文化活动的安排与准备工作,促进部门间的沟通协调工作,做好公司福利的计划、采购和分配; 9、负责公司正常经营所需办公用品的预算、采购及使用管理; 10、完成总经理安排的其他工作。 任职资格: 1、熟悉办公室的烦琐事物,并能及时处理 2、懂得人员的招聘和运用 3、了解基础的财务知识工作 其他:烦请先投递简历到公司邮箱,同时附上近期照片,我司会与应聘者联系!
岗位职责: 25岁--45岁优先。 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。工作时间:
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