与今日招聘企业随时沟通
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任职要求:
1.有1年以上视频号运营工作经验
2.反应灵敏,思维有逻辑,做事有条理
3.认真、细心、肯学习、熟悉办公软件
4.沟通能力强、有责任心等
岗位职责:
1.负责店铺的推广、提高店铺点击率和浏览量,达成店铺销售目标,维护店铺正常的运营
2.策划店铺的促销、推广活动方案
3.定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,给出确实可行的改进方案
4.完成部门主管交代的其他事项
任职要求:
1.有1年以上视频号运营工作经验
2.反应灵敏,思维有逻辑,做事有条理
3.认真、细心、肯学习、熟悉办公软件
4.沟通能力强、有责任心等
岗位职责:
1.负责店铺的推广、提高店铺点击率和浏览量,达成店铺销售目标,维护店铺正常的运营
2.策划店铺的促销、推广活动方案
3.定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,给出确实可行的改进方案
4.完成部门主管交代的其他事项
自有家电品牌:kawu卡屋、蒙得、LocknLock(乐扣乐扣)、帅康等。
岗位职责:
1、负责淘宝/天猫/拼多多等平台店铺的日常运营管理工作(专精其一即可);
2、进行店铺的装修及产品的日常上下架操作,对关键词的优化、推广引流工作、有效提升店铺的各项经营数据;
3、参与平台活动报名,做好活动记录和跟进,及时关注审核进度等工作;
4、负责店铺DSR评分管理,维护店铺权重;
5、每日监控数据及报表整理:库存数量、营销数据、商品管理,及时反馈数据情况,并提出可行性改进方案。
6、对平台预警及时处理。发现内部乱价等违规行为进行处理。
职位福利:五险一金、带薪年假、住房补助、交通补助、餐补、定期团建、大牛带队。
岗位:人事资源 要求:35周岁以下,身高1.65,身高170.气质佳。形象好 薪资待遇:3500-4000,提供工装,包午餐,不定时团建活动
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:
考核与晋升:
人事专员
人事主管
人事经理
人事总监
岗位职责:
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;
4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;
5、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格:
1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性;
2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
工作时间:
考核与晋升:
文员
秘书
助理
特别助理
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