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岗位职责 1、参与制定公司经营战略,根据营销战略制定公司营销组合策略、营销推广计划、资产管理和盘活方案,经批准后组织实施; 2、负责收集、整理和分析市场信息,为公司项目制定明确战略计划提供依据,同时协助制定项目规划设计方案; 3、责开发项目营销策划及整合推广工作; 4、负责公司开发项目的全程销售工作,并组织实施及落实,保证公司项目按照计划实现销售; 5、负责组织制定销售计划,并根据市场情况调整销售计划及销售策略; 6、负责分解下达年度工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制; 7、通过各种营销渠道,采用多种营销手段和激励措施不断提升销售业绩; 8、负责定期向公司递交销售现状综合分析报告,为公司决策提供依据。 9、对公司现有资产进行全方位复盘和巡检,客观呈现资产的投资/运营/管理表现,并与市场对标。制定切实可行的资产盘活方案,并有效执行。 (二)任职要求 1、本科及以上学历,5年以上同岗位大型房地产公司相关工作经验,具有丰富的房地产营销经验及独立操盘经验,有成功营销案例; 2、对房地产行业发展趋势与项目的市场潜力具有较强的分析能力;熟悉房地产开发相关流程和制度,具备一定的建筑及房地产基础知识,熟悉房地产市场,熟悉营销推广过程,熟悉房地产供求特征和发展趋势;具备敏锐的市场洞察力,把握行业市场动态和市场方向的能力,具备战略思维;对全盘营销工作有深刻的认知并有独特见解; 3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的合作,具有很强的沟通能力、协调能力、计划和执行能力; 4、抗压能力强,能承受较大工作压力。
工人
正规茶叶公司 诚聘讲师: 底薪2000+课时120+绩效提成(月薪10000-13000) 要求: 可以适应直播 本科/有培训经验/直播经验/口才好/面试试讲/男女不限 工作能力:创新力/适应力/学习力 工作时间:8:30~17:30 适应全国出差 面试时准备试讲(试讲内容自定) 地址:长春市生态大街明宇广场,A4栋~1704
岗位职责:1、负责所在业务区的计划工作,和运营,采购,财务等部门沟通,制定需求预测计划等;2、管控运营产品的全生命周期计划环节,制定新产品导入计划以及终止销售计划;3、内部拉通各个部门,管理供应风险,对交付结果负责;4、监控和优化采购数量,库存结构和周转,提升库存周转率;5、负责对供应链各个环节的成本进行日常监控和分析,识别问题推动解決,实现成本优化;6、负责输出建立和优化流程的方案;7、成本分析、费率控制,能根据成本现状降本增效。任职资格:1、本科以上学历,有采购实施、库存管理、供应链管理经验两年以上(计划、进销存管理方向);有物控、PMC相关经验;2、优秀的沟通能力和解决问题的能力;3、优秀的数据处理、分析的能力;4、参与过成本优化的项目,对降本增效有自己的理解;5、对ERP系统熟悉。注:薪资区间与岗位描述一致,优秀者*** 早八晚五,周末双休 职能类别:供应链总监 关键字:电商供应链管理成本分析进销存管理采购实施erp成本优化成本库存管理降本增效
技能要求: 1、中专及以上学历,学习能力强,能迅速适应环境(应届毕业生优先); 2、能吃苦耐劳,有明确长远的职业生涯规划; 3、能严格要求自己,不断进步; 4、上班时间两班倒:8:00-20:00,20:00-8:00; 5、具备一定抗压能力,能服从公司安排。 6、发展方向:生产方向
生产部经理(外资) 岗位职责: 1.根据公司经营管理的要求,建立健全生产体系的业务运作、安全生产等各项管理制度和操作规范,优化生产业务运行管理; 2.根据公司业务发展要求,参与制定生产车间的年度、季度及月度工作计划,并组织实施; 3.根据公司标准化的操作规范,组织所辖车间的标准化生产,保证生产运行消耗类如化学品、公用能源等的消耗在标准定额范围; 5.参与编制生产工艺技术规程和操作规范,保证产品质量在标准范围之内; 6.生产部内部人员的技能和管理培训,人员梯队建设,协调解决生产内部日常运作中出现的问题; 7.会同相关部门定期进行安全检查和隐患排查,按计划落实整改方案,提高生产运营的安全管理水平,保证生产安全。 任职资格: 1、30--45岁男,本科以上学历制药、食品、化工类专业; 2、8年以上化工、材料、医药、食品类生产管理经验,至少6年以上管理过百人团队; 3、英语精通可用英语工作汇报及技术交流,熟练使用办公软件; 4、较强的协调沟通能力,团队管理能力,双休白班供住。 薪资待遇:年薪15--20万 任职区域:吉林省
1、推进公司的啤酒业务运营战略、组织协调公司各部门执行、实现公司的啤酒运营目标
2制定日常啤酒营运相关的制度体系、业务流程,建立规范、高效的运营管理体系
3推进及组织协调公司啤酒重大运营计划、进行发展跟踪和策略调整
4制定啤酒运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的啤酒运营队伍
5制定公司啤酒运营标准并监督实施
6制定啤酒运营指标、年度发展计划,推动并确保啤酒营业指标的顺利完成 。
散货集装箱货轮: 一、招聘岗位: 机工、水手、厨师、焊工 二、招聘要求:年龄18-48周岁,会认识字,身体健康,无传染疾病 三、岗位职责: 1、机工负责机舱设备的维修、维护和保养 2、水手负责甲板设备的操作,装卸货设备操作,甲板除锈除漆 3、厨师负责20人左右的大锅饭 4、焊工负责船上焊接工作 四、薪资待遇: 1、机工、水手实习期工资3000-5000元左右,实习期后综合月薪8500-12000元,工资根据船期递增,无需经验。 2、 厨师、焊工实习期工资5500-8000,实习期后综合月薪8500-10000元,工资根据船期递增,需有真实技术。 3、包吃住:吃的是三菜一汤,住的是单人单间(独立卫生间 空调 沙发 橱柜一应俱全) 4、免费发放生活用品、工作服、劳保用品(没任何花销,纯收入) 5、给缴纳保险(具体险种由用工企业定) 6、报销上下船往返路费(按照用工企业统一标准报销) 7、每天工作8小时,4小时一值班,休息8小时,没有体力活 五、本公司保证: 1、保证船员工作单位为国企单位或大型船舶企业,(具体根据年龄而定) 2、保证船员接受培训的学校均为国家海事局指定的专业院校。 3、保证船员的工资待遇(如出现拖欠、不足额发放工资的情况,由本公司承担) 4、保证在本公司报名的船员终身安置工作,永不失业。 详细咨询:15241890172 13008211007(微信同步)
工作职责
顾客服务
-确保顾客进入店铺接受到良好的接待服务;
-及时提供给顾客更多的产品和促销信息;
管理职责
-确保员工的日常工作符合公司的各项制度;
-招聘和培训新员工,有效激励员工,营造良好的团队氛围;
-及时反馈和管理员工的工作绩效;
-根据实际需要进行排班;
商业
-确保店铺陈列符合公司规定;
-管理店铺的订货、补货和收货;
-严格控制货品损耗;
-日常收银程序检查及账务管理;
-店长安排的其他工作。
个性品质
40岁以下,大学专科或以上学历
充满活力、自信;
良好的工作主动性;
一定的商业意识和营造商业氛围的能力;
有很强的顾客服务意识;
5年以上零售业或连锁餐饮业管理工作经验
职位福利:五险一金、全勤奖、年底双薪、补充医疗保险、带薪年假、季度奖金、带薪生日假
工作地点:吉林省长春市岗位职责:1、根据公司战略和规划,完成商业综合体项目的招商招租体系建设,包括商业项目的运营管理方案,市调报告,定位方案、商业规划、经营策略、财务测算等工作,并根据需求最终形成完善的项目招商招租服务方案;2、根据公司要求,统筹整合各类商家资源、开拓招商招租业务,制定公司中长期经营任务目标和计划;3、制定经营激励政策和制度、培训、宣贯、落实;4、负责运营管理团队的组建和日常管理;5、负责监督管理项目运营业务的执行情况,建立经营资源数据库及更新商家信息台账; 6、负责管理和监督经营业务的回款情况,及时催收,确保回款率和利润率达到公司要求及目标;任职要求:1、大专学历以上,物业管理、商业管理、市场营销等相关专业优先;2、拥有三年以上商业综合体项目总监或招商招租同岗位工作管理经验;3、具备良好商务谈判能力,统筹规划能力,数据分析能力,资源整合能力;4、熟悉与掌握招商招租各环节和要素的管理方法 ;5、熟悉物业行业相关法律法规;6、熟悉大型商业运营、物业经营管理,有丰富的商家资源。 职能类别:招商/租赁/租售
专利产品,招代理商及销售经理,利益共享
一、职责描述: 1、根据公司年度经营计划,组织编制公司年度财务预算和控制体系; 2、协助完成公司中长期的经营目标拟定与跟踪,组织制定财务战略规划,编制财务年度工作目标; 3、监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制; 4、为公司营运管理提供决策有效的管理分析报告; 5、负责税务管理和筹划,确保税收相关工作合法合规; 6、按照国家相关财经、税收法规和相关制度编制(修订)和实施公司相关会计制度; 7、建立并完善财务部门的日常核算与管理体系; 8、完成上级领导交办的其他任务。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,财会、审计、金融、经济等相关专业,中级及以上职称,有注册会计师资格者优先; 2、八年以上财务工作经验,且至少两年以上财务经理/总监的管理经验; 3、熟悉国际财务相关政策、国家金融政策、企业财务制度及流程、办公软件、会计电算化,精通相关财税法律法规; 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力; 5、良好的组织、协调、沟通能力,和较高的团队管理能力,能承受较大工作压力; 了、认同企业文化、有责任心,敢于承担责任,执行力强。
一、学历要求:本科及以上学历二、专业要求:药学、临床医学、市场营销、工商管理等相关专业三、工作经历要求:1、具有五年以上全国OTC、临床市场或区域市场操盘经验;2、具备二年以上制药企业销售高管任职经历。四、能力要求:1、掌握行业相关政策、法律法规,了解医药行业发展动态;能够指导制药企业开展全国或区域规模的市场销售;2、具有较高的市场战略布局管理能力,能够组织制定市场战略规划并实施;能够积极应变市场环境变化;3、具有丰富的产品专业知识,能够组织推进制药企业药品学术推广和品牌建设等工作;4、具有一定的市场资源,能够独立开展销售业务、组建销售团队,工作执行力强。五、素质要求:1、爱岗敬业,责任心强,有团队精神;2、公正廉洁,有良好的职业道德;3、事业心强,有知难而上的精神;4、作风扎实,工作细致,讲求实效。六、体能要求:1、身体健康,精力充沛,能适应工作压力;2、能适应高级管理人员快节奏的工作方式;3、能长期驻外出差。七、年龄要求:50周岁及以下八、薪酬标准底薪 提成——20W 职能类别:市场/营销/拓展总监 关键字:市场战略规划市场营销药学医药行业
1.有进取心,对金钱有欲望,并且愿意为之奋斗与付出。 2.为人谦和有理,团结友爱,有一定的集体荣誉感。
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