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排班,帮忙查房,在客房忙不过来的时候帮忙做房,完成领导交办的任务,培训新员工
1.优秀的领导能力,具备较强的问题解决、推理、号召、组织及培训能力。 2.良好的沟通协调能力。 3.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。 4.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。 5.5年工作经验,包括管理经验,或与此相当的教育和工作经验结合的背景。 联系方式
岗位职责:热爱本职工作,能吃苦耐劳,敬业,爱业,自觉遵守本店的各项规章制度 及时记录住房、查房、退房时间、维修等情况,并与前厅校对报表、 房状。 任职资格:具有一定的判断决策能力,良好的组织协调能力,较强的人际沟通能力。
Job Summary –(Role Summary) 工作概述﹣(职位概述) Responsible for the operational efficiency of all housekeeping areas and the service Delivery of those Areas within budgeted guidelines. Promotes the desired work culture Around the five core values of Trust, Integrity, Respect, One Team and Service of the Langham Hotels Group and the brand ethos. 负责客房所有区域有效运行,并根据预算指导服务工作。围绕信任、廉政、尊重,团队和服务五项核心价值,增强员工的工作氛围,发扬朗廷团队合作精神.
岗位职责:1.诚招应届毕业生,职业发展方向:储备干部-副部长-部长-副经理-经理-副总。 2.包食宿,薪资2500-3000元/月左右 具体福利如下: 1.以上岗位每天上班八小时,每月休息四天; 2、为员工提供广阔的发展空间和晋升机会,享有带薪岗前培训等各项技能培训; 3、免费提供住宿,宿舍配有独立卫生间、空调、风扇、共公洗衣机、电视房等设施设备; 4、免费提供三餐,正餐享有二荤一素一汤。主管级以上享有特别待遇的工作餐。 5、依法为员工签订劳动合同并缴交五险(社保、医疗、工伤、生育险、失业险)及团队意外险 6、部长级以下员工在职每满半年,给予一次性奖励500元。部长级以上根据不同级别有更高标准。 7、享受每年十一天法定假日1:3工资。有薪婚假、年假、丧假; 8、每月评选优秀员工、微笑天使、爱心大使、最佳新人奖、最佳表现奖等高额奖项; 9、每月生日会、每年度不定期安排、组织员工聚餐或旅游活动; 10、每逢中秋节、春节都会举办联谊活动。每年根据工龄发放红包300元—5000元不等; 11、夏季特殊岗位享有高温补贴、不定期提供凉茶、绿豆汤解暑;任职资格: 工作时间:
Job Summary –(Role Summary) 工作概述﹣(职位概述) Responsible for the operational efficiency of all housekeeping areas and the service Delivery of those Areas within budgeted guidelines. Promotes the desired work culture Around the five core values of Trust, Integrity, Respect, One Team and Service of the Langham Hotels Group and the brand ethos. 负责客房所有区域有效运行,并根据预算指导服务工作。围绕信任、廉政、尊重,团队和服务五项核心价值,增强员工的工作氛围,发扬朗廷团队合作精神.
Job Summary –(Role Summary)
工作概述﹣(职位概述)
Responsible for the operational efficiency of all housekeeping areas and the service
Delivery of those Areas within budgeted guidelines. Promotes the desired work culture
Around the five core values of Trust, Integrity, Respect, One Team and Service of the
Langham Hotels Group and the brand ethos.
负责客房所有区域有效运行,并根据预算指导服务工作。围绕信任、廉政、尊重,团队和服务五项核心价值,增强员工的工作氛围,发扬朗廷团队合作精神.
岗位职责
1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。
2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。
3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。
4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。
5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。
6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。
7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。
岗位要求
1.具备较强的领导、计划、组织、控制、沟通及应变能力;
2.熟练操作、使用中餐厅各类硬件设施以及电脑软件,并能对员工加以培训;
3.能够妥善处理各类客人投诉;
4.了解中餐食品知识,并能对员工加以培训
大型海鲜酒楼招聘以下岗位:
楼面经理两名 5000-7000+
楼面部长十名 2900-3500+
服务员三十名 2400-3000+
传菜员十名 2500-2900+
迎宾三名 2700-3200+
预订员一名 2900-3500+
收银员两名 2600-3000+
酒水员两名 2600-3000+
保洁工八名 2200-2500+
以上岗位一经录用即享受:门店抽成+门店绩效+满勤奖励+住房补贴+员工生日补贴+国家法定节假日+医社保补助+员工制服+员工拓展活动+年终奖金等
联系人:韦先生联系方式:15060013287或小窗
任职资格:
工作时间:
岗位职责:
1.全面负责中餐部的经营管理工作,对餐饮总监负责,协助餐饮总监制订工作计划,起草经营管理所需的各种文件及表格。
2.定期对市场调查,了解市场同业信息、经营所需之用品、食品、饮品的货源及价格。
3.负责制定中餐部长期,短期的年度和月度工作、培训计划,组织、督促完成各项任务和经营指标,并对月度、年度经营情况作分析并报餐饮总监。
4.与财务部配合制定每年的预算和月计划,研究扩大销售范围和销售量、增加经营收入的方法和途径。
5.制定部门制度和操作规程。检查下属各岗位人员的服务态度、服务规程,保证食品的质量,督导本部门做好卫生清洁工作。
6.根据市场情况和季节拟订并组织食品和更换计划,控制食品、饮品标准规格和要求,正确控制毛利率和成本。
7.巡视检查餐厅、宴会厅、前厅等部门的营业运作情况,监督日常经营活动,提出有关建议,切实执行酒楼的各项操作与服务标准。
8.在餐饮总监的领导下,负责搞好部门的人员的工作安排、转正、晋升、培训、休假等相关事宜,及时与酒楼人力资源部做好沟通,合理调配好各岗位的人员安排,以保证部门工作的正常运转。
9.发展良好的客人关系,满足客人的特殊服务,处理客人投诉。与有关部门密切联系与合作,共同向客人提供优质餐饮服务。
任职资格:具备酒店餐饮管理经验;4年以上酒楼行政、管理经验
工作时间:每天8小时,每周6天制
岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格: 1、初中以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。 工作时间:
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