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经营一家麦当劳餐厅是真正意义上的商业管理实践。很多麦当劳餐厅的年营业额都超过100万美元,并且拥有一支超过50人的团队。作为一位餐厅经理,你需要订立目标、计划开支、控制存货、招募、训练,同时激励你的团队成员,去执行市场营销策略,去服务好每一位光临餐厅的顾客,去接触餐厅周边社区的机构和人们。简单来说,你的个人能力、创意、个性都有可能影响整间麦当劳餐厅。 职位要求: - 大专或以上学历 - 热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者 - 喜欢快节奏的工作并能适应轮班(可以适应晚班) 成为麦当劳餐厅见习经理,你将: - 参加正式的餐厅管理课程,而且这是免费且带薪的 - 拥有一个广阔的晋升前景 - 获得很多受益终生的技能 - 获得免费的餐饮和制服 - 与团队一起参与充满乐趣的活动 - 有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程 - 免费且带薪的10天年假 工作职责: - 从实地训练、区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识 - 管理指定值班的员工、产品及设备,以达到顾客所期望的质量、服务、清洁及 物超所值 - 维护并提升顾客满意度 - 对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解 - 确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作 工作地点:南京市溧水天生桥大道以南、致远路以东、秦淮大道以西 时代万彩一层123号商铺
工作地点:南京市溧水天生桥大道以南、致远路以东、秦淮大道以 时代万彩一层123号商铺 经营一家麦当劳餐厅是真正意义上的商业管理实践。很多麦当劳餐厅的年营业额都超过100万美元,并且拥有一支超过50人的团队。作为一位餐厅经理,你需要订立目标、计划开支、控制存货、招募、训练,同时激励你的团队成员,去执行市场营销策略,去服务好每一位光临餐厅的顾客,去接触餐厅周边社区的机构和人们。简单来说,你的个人能力、创意、个性都有可能影响整间麦当劳餐厅。 职位要求: - 大专或以上学历 - 热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者 - 喜欢快节奏的工作并能适应轮班(可以适应晚班) 成为麦当劳餐厅见习经理,你将: - 参加正式的餐厅管理课程,而且这是免费且带薪的 - 拥有一个广阔的晋升前景 - 获得很多受益终生的技能 - 获得免费的餐饮和制服 - 与团队一起参与充满乐趣的活动 - 有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程 - 免费且带薪的10天年假 工作职责: - 从实地训练、区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识 - 管理指定值班的员工、产品及设备,以达到顾客所期望的质量、服务、清洁及 物超所值 - 维护并提升顾客满意度 - 对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解 - 确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作
岗位职责: 任职资格: 经济类、市场营销相关专业,对百货业感兴趣;责任心强、清廉自律、容貌清秀、性格开朗、态度亲和;善于观察市场,懂得数字分析,具有组织、规划、协调、沟通和判断能力;有一定的事务处理能力,思虑周密,行事谨慎细心。 工作时间:12月参加面试 联系方式
1. 客房主管的职责 (1) 负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查,保证客房接待的正常、顺利进行,直接对客房部经理负责。 (2) 掌握所属员工的思想和工作情况,充分发挥班组长的作用,善于说服动员,作耐心细致的思想工作。 (3) 根据具体的接待任务,组织、调配人力。对VIP接待,协助班组掌握布置规格和要求。 (4) 每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平。 (5) 汇总核实客房状态,及时向前台提供准确的客房状态报表。 (6) 对客房设施设备进行定期保养,保证房内设备完好,物资齐全完备.发现损坏或故障及时保修.提出设备更新、布置更新计划。掌握好班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况。 (7) 主动接触客人及陪同人员,了解客人特点和要求。 (8) 对班组处理不了的客人要求或疑难问题,主动帮助解决或帮助联络。 (9) 对所属员工的操作方法、工作规范进行培训。 (10) 经常检查所瞎人员的仪容仪表、礼貌服务情况。 (11) 负责所属各班组的日常行政管理工作。对员工的工作态度、劳动纪律和工作质量进行统计考评。 (12) 执行客房部经理交给的其他任务。 任职资格: 1、男,28-40岁,普通话标准,有亲和力。 2、具有较强的服务意识和高度的责任心。 3、熟悉电脑办公软件操作,具有五星级酒店工作经验优先考虑。 3、协调力、执行力强,有工作责任心,能够很好的协助、配合部门经理完成工作 4、专业技能好、要有较好的工作心态和职业素养 联系方式 联系电话:
西餐厅经理岗位职责 1.在餐饮经理的领导下,检查落实部门规章制度的执行情况和各项工作的完成情况。 2.安排、带领、督促、检查员工做好营业前的各项准备工作,及时、如实地向经理反映部门情况,向部门经理汇报各员工的工作表现。 3.加强现场管理意识,及时处理突发事件。掌握客人心态,带领员工不断提高服务质量。 4.加强公关意识,广交朋友,树立本部门良好的形象,有一定客源。 5.熟悉业务,在工作中发扬吃苦耐劳,兢兢业业的精神,起到模范带头作用,增强本部门员工的凝聚力。 6.检查当班服务员的工作着装及个人仪态仪表。 7.作好每位员工的考勤排休工作,严格把关,不徇私情。 8.合理安排餐厅服务人员的工作,督促服务员做好服务和清洁卫生工作。 9.随时注意餐厅就餐人员动态和服务情况,要在现场进行指挥,遇有VIP客人或举行重要会议,要认真检查餐前准备工作和餐桌摆放是否符合标准,并亲自上台服务,以确保服务的高水准。 10.加强与客人的沟通,了解客人对饭菜的意见,了解客人情绪,妥善处理客人的投诉,并及时向部门经理/主任反映。 13.负责餐厅的清洁卫生工作,保持环境卫生,负责餐厅美化工作,抓好餐具、用具的清洁消毒。 14.召开班前班后会议,落实每天工作计划。 16.积极完成上级经理交派的其他任务。 任职资格: 男女不限,年龄26-36 同等酒店工作岗位2年以上工作经验 有良好的专业技能、职业素养和积极的工作心态
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、确定销售部门目标体系和销售配额; 3、组建销售队伍,培训销售人员; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间:上午9:30-1:30 下午4:30-9:00
岗位职责: 在总经理的领导下,与其它部门通力合作,带领部门员工完成本部门的各项工作,保障酒店的正常运转,达到预期目标,对客房服务质量进行管理和控制。 任职资格: 文化程度:大专以上学历或同等文化程度。 外语水平:具备良好的外语听、说水平。 工作经验:具有三年以上客房管理工作经验;熟悉客房部的有关管理法规和客房各项服务规范及管理工作。 基本条件:具有强烈的事业心和责任感,有较强的组织能力和人际沟通能力,勇于开拓,竞争意识强。为人正派,敬业乐业,有良好的职业道德。 自然条件:身体健康,精力充沛,性格开朗,稳重大方。 工作时间:
岗位职责: 全面负责酒店日常的销售工作的实施和管理, 做好客户开发和维护工 作,确保酒店销售工作的实施对酒店经营提升。协作总经理作好酒店销售工作。
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