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任职要求: 1、本科以上学历,有同行业招聘工作经验者优先; 2、了解国家劳动人事法规政策,从事人力资源管理任一个及以上模块的工作经验,有大型企业同岗位1年工作经验者优先; 3、具备优秀沟通能力、协调能力及团队协作能力,适应性强; 4、熟悉房地产行业内人才特点以及市场动态者优先考虑。 福利:双休/14薪/社医保/公积金/意外保险/带薪年假等 快乐工作,快乐生活,我们期待有激情、有理想、有实力的您,与中国代理*品牌的世联行一起迈向成功和辉煌!
岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要; 3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理, 4、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动; 5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 6、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、有责任心,男女不限; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要; 3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理, 4、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动; 5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 6、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、有责任心,男女不限; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要; 3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理, 4、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动; 5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 6、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、有责任心,男女不限; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
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