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1、固定资产和低值易耗品的登记和管理;考勤管理、办公用品采购等; 2、负责公司各部门行政后勤类相关工作; 3、负责部门协调工作,做好公司信息的上传下达; 4、负责部门日常行政事务,配合上级做好相关行政工作; 5、负责招聘人员的预约、接待及面试; 6、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算等; 7、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 8、报销、借款,对原始单据进行审核,符合报销程序和管理制度; 9、服从总监安排,及时配合与完成领导交付的其它工作任务。
一、负责公司日常文档的录入、排版、存档、打印及复印等行政工作; 二、负责公司电子邮件的发送、接收及转发、传阅工作; 三、负责公司办公用品的添购工作; 四、负责公司办公用品的保管工作; 五、负责公司办公用品的发放及员工离职时的物品回收工作; 六、负责公司的会议记录:做好会议纪要; 七、协助行政经理做好日常办公事务,做好会务准备; 八、完成行政经理临时交办的其他任务。
行政专员 岗位职责: 1、及时维护办公环境,做好保洁的管理工作; 2、及时采购办公用品,做好日常办公用品设备的发放、登记造册、盘点等工作。向新入职员工登记发放办公用品,对离职员工收回办公用品; 3、定时采购节假日礼盒,做好礼盒的发放、登记、供应商对接、付款等一系列工作; 4、做好协会文件管理、红头文件管理的工作; 5、完成领导交办的其它事宜。 任职资格: 1、形象好,沟通顺畅,年龄在20-30岁; 2、文秘、行政管理等相关专业,大专以上学历; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力。 符合以上条件的应聘者可以直接投递简历到邮箱,工作人员会在1天之内联系。
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。
岗位描述: 1、负责转接电话、收发快递、传真(电话铃响三声内必须拿起电话) 2、负责公司办公环境的管理和维护,保障办公环境整洁、安全 3、负责协助相关部门接待来访公司的外部人员、客户,负责相关外联工作 4、负责办公用品的采购下单、入库保管、发放登记工作 5、负责办公用品及设施、公司重要物品的领用、收回登记等实物管理工作; 6、负责公司用水、用电管理,办公环境维护,保持办公区域卫生整洁 7、负责办理各类办公费用的结算 8、负责打印、复印文件和管理公司内部表格文件及其它; 9、负责员工每日的考勤记录和每月汇总工作; 10、协助员工出差的机票、车票及住宿的安排; 11、负责公司资质证书的保管及统计 12、负责公司办公设备如打印机、传真机的保管和技术维护,保证设备状态良好、运转正常。 13、完成上级领导交办的其他事项。 岗位要求: 1、行政管理、文秘、人力资源管理等相关专业大专以上学历 2、20-27岁,160cm以上,性格开朗随和,形象气质佳,声音甜美,有亲和力,衣着整齐大方得体。 3、普通话标准,综合素质较高,有发展潜力,有一定的外语基础 4、性格开朗,热情,沟通能力强,精通各种礼仪常识 5、做事有条理,有计划,细心,具备较强的责任心 6、良好的服务意识,熟练使用操作办公软件和办公自动化设备 7、具有一定组织协调能力、思维敏捷,应变能力强。 8、有前台工作经验者优先考虑。
工作内容: 1、接听来访电话并做解答; 2、录入报单通讯录,打印文件;3、负责公司办公用品的领用及采购;4、会议物资的准备(教材印刷、制作横幅等);5、整理完善公司数据库; 要求: 1、大专以上学历,行政文秘专业优先考虑;2、能熟练使用Word、Excel等办公软件; 3、稳重踏实,善于沟通,责任心强,有较强的协调能力; 薪资待遇:2400元-5000元 工作时间: 周一至周五,早8:30-11:40,下午13:30-17:30,法定节日正常休息。
任职要求: (1)有良好的文字表达能力,有一定英语基础。 (2)熟练使用操作办公自动化设备,包括计算机、打印机、传真机、复印机等。 (3)工作细致认真,谨慎细心,条理性强;积极主动执行交办工作,效率高,有团队合作精神,良好的组织沟通协调能力,保密意识强。
校长助理,协助校长完成工作。方便联系52635951
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
9、老客户的日常维护,负责维护活动前的组织通知联系
任职资格: 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
4、无需工作经验,入职后公司会有系统培训
工作时间: 上午9:30-11:30 下午13:00-18:00 周六日双休 法定节假日休息
1、起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
任职资格:
1、1-2年行政专员工作经验;
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本公文写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力,沟通能力强。
4、形象好,气质佳,年龄在20-35岁,女性。
工作时间:8:30-5:30 每周休息1天,公司提供免费食宿,缴纳社保,公司提供员工每年一次旅游,优秀员工出国旅游。
如果,你不满足现状,想寻找一份高回报有挑战的新职业;
如果,你已经在行业中奋战多年,现在却止步不前;
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2、公平的晋升机制,广阔的发展空间。链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系,链家拥有1000余家直营连锁门店,截止到2012年,已在大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州开设直营分支机构,2013年我们将走进更多的城市,提供更大、更广阔的发展空间。
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4、标准化培养,快速的成长(经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等)
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