与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
可考虑社招!【薪资福利】: 1、无责底薪3000-5000,正式录用后签劳动合同,缴纳五险。2、通讯补助、年终奖金、员工食堂(包工作餐),节假日生日等现金福利、夏季防暑降温福利、双休、员工定期体检和旅游。部门负责人以上有交通补助。【晋升空间】:1、属于集团孵化公司实习岗位,培养方向:跟随各部门领导及集团子公司董事长全方面学习内部管理工作,根据个人情况量身制定职业规划和发展方向,能独立管理或执行公司业务、运营、市场营销、招投标、风险控制、人力资源、行政管理或综合管理等工作。表现优异者,可运营管理团队(发展空间无限大);2、新同事—主管—部门负责人—副总经理—总经理【岗位职责】:1、快速了解和学习部门业务及企业文化,了解公司核心情况;2、在部门领导的指导下,学习项目业务系统的整个流程(项目招投标、风险控制、进度跟进、流程跟进、工程管理、经营预算等);3、跟随集团子公司董事长学习和协助开展日常管理、团队管理、公司运营、商务管理等工作;4、领导交办的其他工作。【工作要求】:1、可零工作经验起步;2、熟悉办公软件;3、具备较好的沟通表达能力,高度的工作意识,良好的责任感和团队精神;4、严谨认真,工作踏实,积极乐观,具有较强抗压能力;5、实习期满,表现优秀者可免面试直接录用。期待您的加入,一起成长和进步!!职位福利:社会保险、业务提成、交通补助、通讯补助、高温补贴、节日福利、包吃、带薪年假
一、招聘要求:(1)2023届本科二批次及以上院校(不含独立学院及民办大学)应届大学生;(2)责任心强,吃苦耐劳,具备良好的沟通表达能力及服务意识;(3)成绩排名年级/班级排名前70%(含),院校无排名的平均成绩须≥70分;不及格课程少于5门;无留级现象,能顺利取得毕业证及学位证。二、岗位简介:管理培训生是以物业中高层管理及专业技术人才为培养目标而招募的优秀应届毕业生,依托集团广阔的发展平台,完备的人才培养机制,将管理培训生打造为极具市场竞争力的复合型综合人才。三、培养方向:(1)综合管理类:客服管家/客服前台、品质管理、经营管理、投资拓展管理、人事管理、行政管理、招标采购管理、综合监察管理专业要求:不限专业。(2)工程类:专业工程师专业要求:土木工程、建筑环境与能源应用、给排水科学与工程、暖通工程、建筑电气与智能化、建筑学、城乡规划、机械设计制造及自动化、电气工程与自动化、电气工程与智能控制、自动化、管理科学与工程、测绘工程、工程管理、工程造价、消防工程、安全工程等工程相关专业。(3)财务类:会计、出纳专业要求:会计学、审计学、财务管理、会计电算化、税务、经济学等财务相关专业(4)法务类:法务合同管理专业要求:法学相关专业。(5)信息技术类:系统开发工程师、应用系统工程师、信息系统管理专业要求:网络工程、通信工程、电子信息工程、软件工程、软件技术、信息管理与信息系统、信息与计算科学、计算机科学与技术等相关专业。四、培养路径:为管理培训生量身定制三个半年培养计划,提供广阔的发展平台和晋升通道,在“集团 分公司、业务 职能”的共同努力下,帮助大学生在1.5年内快速成长为初级管理人才及技术人才,2-3年成为业务骨干,4-5年内成长为中高级管理人才及高阶专业人才。
求职者您好,我是湖南千思装饰总部人事部的HR,首先很高兴你能点开这份招聘信息,对我们公司有一个求职的意向,下面我向你介绍一下我们的工作内容,也很期待你能加入我们的大家庭,与我们一同成长!
我们的工作内容:
1、邀约客户上门,公司提供资源
2、协同设计师、客服经理谈单,促成交易完成
3、提供专业的家装意见给予客户,解决客户相关问题
对你的职位要求:
1、年龄18-26岁,善于沟通,抗压能力强,能快速融入集体
2、对销售有经验或者热爱并认可销售行业
3、有相关工作经验者优先,若无经验愿意学习接受新的知识也可
我们可以给到你:
1、稳定、成熟的发展平台,新人有相应的专业知识培训
2、无责任底薪 提成 包住 奖金 年底双薪 团队旅游(国内 国外)
3、所有管理岗位都由基层直接晋升,不辜负与我们一同成长的小伙伴,你的付出一定会收获回报
工作时间:上午8:45—12:00 下午14:00—18:00
如果你还有其他需要了解,可以联系我们
职位福利:包住、绩效奖金、员工旅游、节日福利、全勤奖、带薪年假
工作内容:1,服务人寿老客户。为客户办理资料变更,理赔,贷款,信用卡,车险,房,存款,客户关系维护等等证券,银行,保险相关服务2,帮客户做好公司,家庭与个人的财务规划,实现财务健康自由3每天八小时工作时间,晚上不加班,周六周日双休,国家节假日按国家标准休假。可以照顾小孩子,老人,有自己爱好的时间。4,公平公正透明的晋升。职位描述1、21—45周岁,1年及以上长沙工作经验(优秀应届毕业生无经验也可);2、学历:大专以上,本科、硕士优先;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、具有人力资源、金融,外贸、保险、销售、中介、法律,医护,客服等行业工作经验者优先。6,公司提供业内最好的专业培训,迅速让新人成长。二、服务项目1、人寿保险:健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等2、财产保险:车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等3、证券业务及产品:股票债券基金4、银行业务:广发银行所提供的相关产品及服务,如借记卡、信用卡、信贷业务三、收入及福利待遇1、优才津贴(9000元至15000元) 业务提成、达成津贴、季度奖、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金等;(上不封顶)2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监....7、可成为人寿的专职培训讲师、可成为人寿未来专业银行/保险理财规划师职位福利,五险一金,周末双休,创业公司,补充医疗保险
一、岗位要求:
1、2021-2024届(国内TOP100)本科毕业;
2、学习能力强、沟通表达好、逻辑思维强、吃苦耐劳、能够接受在基层学习/训练考验;
3、喜欢药品零售行业,认同益丰价值观和企业文化;
4、可工作方向:营运、商品、供应链、物流、人力、财务、审计、拓展、质管;
二、发展通道:
1、职能方向(除营运商品外的方向):学员基地实习店员(第1-2个月)—店员(第3-4个月)—店长基地(第5-6个月)—小店店长(第7-9个月)—调入总部部门定岗;
2、营运方向:学员基地实习店员(第1-2个月)—店员(第3-4个月)—店长基地(第6-7个月)—小店店长(6-9个月)—中大门店经理(6-9个月)—片区主任(择优晋升)—部长(竞聘)—高管(长远);
最快19个月成为片区主任(一般19-24个月),31个月成为门管部长(一般3-5年);
商品方向:学员基地实习店员(第1-2个月)—店员(第3-4个月)-店长基地(第5-6个月)-小店店长(第7-9个月)—总部商品部门定岗(预计在门店累计10个月左右);
3、物流,财务,供应链方向储干在门店2个月后调入总部相应部门定岗;
4、门店目前主要是两班倒,有早晚班(8:00-14:30,14:00-21:30)部分门店晚班是10:30,4天休息,在门店期间,须接受门店工作方式。
备注:
1、营运方向可接受医药学相关以及工商管理大类相关专业,职能类\商品类要求对应专业,如商品类要求为药学、中药学、生物工程、制药工程、临床、生物制剂等医药相关专业,物流要求物流管理及相关专业等;
2、工作地点:全国各省公司(湖南,湖北,河北,上海,江苏,江西等)
3、储备干部需要接受未来(3-5年后)2-3个省份的外派(成长为管理岗后,营运可只接受省内)
4、储干引进流程:HR沟通初试-人资部长复试-管理层测评-PPT调研-终试
岗位职责:
1、门店基础岗位技能学习与实操;
2、便利店业务流程学习与实操;
3、数据分析、损耗控制、营销管理、人员管理。
①目的:储备管理人员
②培养周期:4-6个月
③班级管理:15-20人/班,专人带教( 1班)
④人才发展:多维度/个性化人才发展通道
管理干部90%由内部晋升,80%晋升来源于应届生
“ 1”班人才培养计划:理论 实操(师徒制)
任职要求:
1、大专及以上学历,沟通表达良好;
2、接受三班倒轮岗,执行力强;
3、主动性强,学习能力强。
职位福利:五险一金、节日福利
岗位职责:1、项目监控:协助校园项目经理,协助跟进、监控项目宣传工作进度 2、品牌创意:根据目标人群、雇主品牌及定位,运用热点嗅觉和判断力,协助策划创意雇主品牌内容和活动,包括创意推文、直播、视频、路演、启动仪式等,快速落地跟进; 3、品牌推广:通过渠道运营、内容创新的运营手段,扩大雇主品牌传播穿透力,增加内容黏性; 4、活动策划:为名企校园招聘项目定制整体策略,进行雇主品牌创意性包装与推广,为企业的招聘类渠道与阵地输出创意运营方案; 5、其他辅助:协助完成项目的其它相关工作,包括不限于适当的文案撰写、校招行程规划、PPT编辑与美化等。 任职要求: 1、专业要求:24-26届本科及以上在校生,专业不限(面试需提供学生证、学历证明)2、时间要求: 每周一至五全勤者优先,实习时间在7月底--12月初 3、地点要求:接受长沙线下办公,详细地址:长沙市芙蓉区-佳兆业写字楼(袁家岭地铁口50米)4、有创作力:具备较强的策划及沟通能力,逻辑思维能力强,归纳和提炼等文字能力强;有新媒体内容创作、校园活动策划或广告公司实习经验者优先; 5、有抗压力:主动性和独立性较强,能接受挑战性工作,适当的加班节奏; 6、技能要求:熟练使用Excel,PPT,Word等办公软件- 超nice的前辈手把手教你做项目,全面提升个人能力 - 及时get 500强企业的校招信息,与心仪HR近距离接触,了解他们的品牌及雇主品牌,熟悉招聘流程 - 体验上市公司的企业氛围,办公环境舒适 - 全程体验校招笔试面试,大幅提升自身求职竞争力! - 可提供实习证明,期间表现优异的,更有机会被名企直接录用! 职能类别:招聘专员/助理
职责描述: 1.根据公司岗位的需要,进行候选人简历筛选、电话邀约; 2.协助参与校园招聘项目; 3.完成上级交代的其他工作事项。 任职要求: 1.人力资源相关专业本科及以上学历;可接受2024届在校大学生; 2.可全职实习,实习期最少不低于3个月; 3.沟通表达能力强,做事积极主动,抗压力强; 4.优先项满足任一即可: (1)有过相关人资招聘经验。 (2)具备一定的海报设计、视频剪辑能力。 (3)熟悉新媒体运营,有一定的文案编辑能力。 招聘人数:3人
岗位内容:1、负责协助领导开拓市场,与合作方建立联系,落实合作内容;2、负责日常工作的衔接推进,资料文件的上传下达;3、负责日常会务、活动及接待工作,保障各方面工作顺利开展;4、负责公司日常办公室事务及领导交办的其他事项。岗位要求:1、本科学历,良好的职业形象,专业不限;2、具有较强的服务意识,良好的沟通表达能力;3、具备商务礼仪通识,有会议活动的组织、执行或主持经验优先。该岗位需要长期出差外地工作,能接受者再投递。提供食宿。 职能类别:商务助理
一、岗位描述: 1.储备干部作为播种型人才项目,定位于老百姓大药房-物流运营中心的基石人才储备,为总部及各战区分部提供中/基层人才支撑,打造整体坚实腰部底盘力量 2.系统参与老百姓大药房-医药物流运营中心的各运营业务模块的管理工作;如:仓储、物流综合、配送等的物流流程规划管理以及相关工作流程的优化 3.从基层一线起步,逐步深入参与或负责物流业务模块的具体项目工作,通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验,从而持续推动业务业务改善提升 4.深入参与地区运营管理,推广运营业务的运作模式,持续创新优化物流相关业务流程 二、岗位要求: 1.2021年7月至2023年7月期间毕业,大专及以上学历,专业不限,物流专业更佳 2.热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业,认同老百姓的企业文化及发展方向,愿意深入一线从基层开始 3.具有良好的逻辑思维和沟通能力,良好的担当和团队写作意识及团队管理能力 4.具备持续学习的热情,能够积极主动的思考解决问题,善于总结学习所得,不断优化流程 5.能够接受轮岗培养,愿意从基层岗位做起 6.该岗位在轮岗学习周期结束后(第6个月)会涉及外派,可接受外派者优先考虑 三、薪资待遇: 入职即缴纳五险一金 轮岗期(0-3月)底薪 计件综合5-5.5左右 定向培养期(3-6月)底薪 计件 激励补贴300-500综合5.5-6左右 定岗期后(7个月及以上)6-8K左右 后勤: 住宿-4人标准间,吃饭公司内部有食堂,保障中餐和晚餐,均以餐补的形式发放至工卡内自行刷卡就餐
五百强央企招聘法务实习生(财务)2-3名; (研一、研二,以及海外预读研的都可),帮忙转发推荐下
1、25及以上,统招本科及以上学历;
2、电气、机电一体化、机械设计等相关专业;
3、1年以上生产制造行业工作经验或优秀的应届毕业生;
4、乐观积极向上、良好的职业道德观;
5、为人正直、诚实守信、有团队精神;
6、吃苦耐劳、忠于职守、有敬业精神;
7、出众的学习能力,较好的归纳总结能力何逻辑思维能力;
8、较好的语言表达能力、理解能力、组织协调能力;
9、较强的抗压力,有耐心,有持之以恒的工作觉悟;
10、有较好的管理潜质、可塑性强。
任职资格: 1 财务类专业学生,大专及以上学历; 2 性格开朗,善于沟通。 岗位职责:协助财务部日常工作。
Through on-the-job training to make graduates with 2 years to be qualified assistant engineer.应届毕业生的在岗培训及现场实践,使其在2年内成为合格的助理工程师-Familiarize with production area, guarantee the production program. Monitoring quality, quantity, investigate the discrepancies and support engineer to solve problems.熟悉生产领域,确保生产。监控质量、产量。发现生产过程中偏差并协助解决-Support process works. Support analyzing and solving workshop quality problems. Ensure running and optimization of related process协助工艺工程师工作。协助分析及解决生产现场质量问题。确保工艺运行及优化。-Coordinate localization and BPS planning and implementation 协调国产化工作及BPS计划和执行。-Support maintenance and repair work. Locate errors, investigate root causes. Support to make the preventive maintenance plan and take preventive measures.支持维修和维护工作。找出错误,查明根本原因。支持预防性维护计划的制定及预防性维护实施。-Operate multiple position and WAS掌握多工位操作和WAS-Support the replacement of consumable staff.支持易耗品更换。-Support production type change and simple adjustment支持产品换型和简单调试-Make WI and check list制作WI 和检查表1、Bachelor mechanical/electrical engineering机械/电气工程学士2、MS-Office , wide-spread technical basic knowledgeMS-Office, 通用技能基础知识3、FMEA, Control plan, CPK,CMK, MSA, WS projectFMEA, 控制计划, CPK,CMK, MSA, WS 项目 职能类别:管理培训生
1:学历要求
统招本科及以上学历;
2023年应届毕业生及2022、2021、2020年往届生。
2:能力要求
①、热爱零售行业,有清晰的职业规划,目标感强;
②、有一定的领导力,院级或校级学生会主要干部(含学生会/社团副部长以上职位、优秀的班长、团支书)优先考虑;
③、能够接受在基层学习、工作、训练的考验,愿意并能够承受较大工作压力,有较高的情商和逆境商;
④、有良好的数据思维、团队协作精神和积极向上的心态,善于分析问题、解决问题;
⑤、认同益丰企业文化,符合能力测评标准;
⑥、有持续的学习意愿和学习习惯,成绩要求年级或班级前50%,若为本科生毕业,需无考研、考公计划。
3:专业要求
营运方向不限专业,后台管理类要求专业对口。
4:培养方向(营运类/商品类/人力类/培训类/财务类/行政类/物流类/质管类/审计类/新零售/批发类/生产类)
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、员工旅游
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com