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1、申请条件: (1)、性别:不限; (2)、年龄:25—45岁; (3)高中或者大专以上学历,能进行基本的英语口语交流者优先。 (4)能吃苦耐劳、身体健康、无传染病,在中国及加拿大无犯罪记录。 (5)总分100分,60分即可达标;如果是大专学历以下,必须经过雇主认可以及我上家公司评估组认可的培训中心或者培训学院进行专门的培训,通过考试达到要求,即可达到移民资格。 2、收入标准: (1)时薪:16-19加币/小时,每周上班时间40小时(每天8小时,每周5天),40小时以外算加班。加班按照平时收入标准的1.25倍--1.5倍计算。 (2)可享受免费的医疗保险和工伤保险。 (3)可申请家属团聚加拿大,期间也可回国探亲,无需再次办理签证。 (4)可以享受加拿大完善的福利待遇。 3、项目优势: (1)永久居留和就业,可以自由往返中加两国,无需再次办理签证。 (2)享受加拿大福利待遇,入籍享受西方百分之八十国家自由旅游等,无需再次签证。 (3)办理速度快,成功率高。
1.依据公司政策、合同销售的相关程序、相关产品手册和技术资料的有关规定,进行产品推广,宣传和销售,对合同项目进行技术和商务洽谈;对售前的技术规格进行确认。 2.市场信息的收集和分析。 3.客户发展和管理,建立良好的业务关系, 为公司争取稳定和高质量的客户群。 4.新梯核价和价格谈判,为公司争取最大利润同时确保项目的成功率和价格准确性。 5.在销售前项目洽谈过程中,协调客户和公司各相关部门,确保定单各环节的准确性、及时性和成功性。
岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系; 3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策; 5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求; 6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; 9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 任职资格: 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验; 3、文字能力强,表达能力强; 4、具有较强的市场开拓与销售技能; 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好; 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力; 7、有很好的热力行业人际资源。 工作时间: 需要管理团队
1.具备口齿清晰、应变能力强、沟通能力强 2.五官端正 3.对建材材料与装修流程有所了解 4.从事过装修电话营销的优先考虑 5.无经验的必须面谈 6.18--35岁为范围
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。 工作时间:
岗位职责: 1、负责客服部门宏观战略、制度及流程的制定; 2、客服中心整体业绩指标的规划以及预算评估、控制; 3、搭建客户服务系统平台,并不断优化; 4、建立、维护和改善客户服务体系的工作标准和模式; 5、制定客户服务质量标准,保证客服工作流程化、标准化和管理监督; 6、制定客服计划以提高客户满意度。 任职资格: 1、3年以上客服实操管理团队经验,具有相关领域从业经验者优先; 1、丰富的客户服务专业知识,熟悉客户关系管理原则和方法; 3、优秀的团队建设和管理能力,良好的沟通能力和协调能力; 4、充分代表公司形象和利益,具备较强的服务意识。 工作时间:
岗位职责: 1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成; 2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍; 3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力; 4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。 任职资格: 1、四年以上本岗工作经验,本科及以上学历; 2、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力; 3、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。 工作时间: 要求:男女不限,年龄25岁以上。有销售团队管理经验、活动策划和强力的执行能力。 待遇:基本工资+团队管理+业绩提成+绩效奖+年终奖
岗位职责: 1、大专以上学历,市场营销或经济类专业毕业; 2、至少有3年以上从事服装营销管理工作经验,熟悉特许经营、商场及专卖店操作流程、及人员\货品管理,并具一定的财务知识,熟练电脑软件操; 3、有出色的领导艺术和组织管理能力; 4、责任感和团队精神强,能吃苦; 5、良好的沟通与业务谈判能力; 6、具备良好的中、大型培训演讲能力者优先考虑。
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