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学历:应届大专生(2023.07-2024.07毕业)
【工作职责】
1、负责门店顾客接待,促使门店业绩达成;
2、负责门店商品管理,维持门店货品充足,管控门店货物报损;
3、负责门店销售管理,排布促销活动、团购活动销售策略;
4、负责门店人员管理,自主招募店员、培训门店人员操作技能、分配门店人员奖金提成;
5、储备期结束后,根据个人意愿结合公司需求,在店长、区域经理、开发管理、分公司职能方向确定培养方向。
【任职要求】
1、应届大专及以上学历,专业不限,有较强的责任心与成就导向;
2、性格开朗,思维活跃,良好的沟通表达能力;
3、具有管理者潜质,具有较强的领导能力;
4、富有团队精神和开拓创新意识,能够接受一定区域内调动。
任职资格: 1、大专及以上学历,机械类专业 2、女性 3、懂CAD 4、细心,责任心强 工作地点:岳阳市云溪区临港新区 本单位有食堂有宿舍,一经录用待遇从优
岗位职责:彩电售后信息处理 任职资格:有相关工作经验即可,住中医院附件最好 工作时间:白班8小时
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、有一定财务经验; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
岗位职责:帮助公司管理人事事项 任职资格: 工作时间:
岗位职责: 1.及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2.接待来访客人并及时准确通知被访人员 3.收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4。负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 5.协助与其他老师的工作; 6.完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1.女,形象好,气质佳 2.较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 3. 具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 工作时间: 1.每周休息两天 2.能适应周末上班 3.每天八小时制
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间: 1.六天,8小时 会有加班 需要管理团队
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:
岗位职责:1、对公司新员工进行企业文化宣传及规章管理制度培训;2、激励公司各级员工进行培训;3、确保公司培训的执行水平及实施成效;4、完成公司领导安排的其他任务。 任职资格:3-5年培训经验,退休教师也可。了解生产加工企业优先考虑。 工作时间:
岗位职责:协助董事长和总经理 任职资格:3年以上经验 工作时间:国家规定工作时间
岗位职责: 1、制订公司培训规划及制度、政策与流程。 2、负责培训工作具体实施及执行。 3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。 4、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。 5、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。 6、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。 7、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。 任职资格: 1、3年以上企业管理、营销工作经验,管理、营销相关专业优先。 2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具; 3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具; 4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验; 4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力; 5、熟练使用Office软件及办公设备 ; 6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神; 7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力 工作时间:
瑞兹国际是由英国,澳大利亚,美国海外归国留学生团队创办的一家对外交流服务中心,其主要的业务范围是出国留学,交流,雅思与托福的培训。我机构在岳阳具有广泛地社会基础,并在岳阳市各大户外电子屏以及高档小区,写字楼拥有黄金广告位。我方与广州,上海,北京,长沙等各地留学中心与培训中心有着长期的良好地合作关系,并具备自己专业的雅思培训老师团队。现招收全职人员若干名(前台,助教,储备老师)在这里你能接受到最专业的雅思培训和专业的销售模式从而能在今后的职场中有着更加突出的竞争技能。在今后我们会根据公司的运营状况,不定期的组织公司员工出国学习交流。 英语专业本科以上学历,英语专业四级以上(TEM-4)或者过英语六级;。 限女性。有责任心,有上进心,能吃苦,对教师行业或者对销售行业有着积极向上的心态 熟练掌握word,excel等软件的应用。 有高度的责任心和良好的团队合作精神; 中英文发音标准,英语口语流利,表达流畅; 有经验者优先工作时间:
岗位职责:1.接听客户咨询电话,应熟练地使用规范用语,热情、礼貌地接听电话咨询 2.仪态端庄,声音甜美,工作勤奋,责任心强,具有团队合作精神 3.有良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神。 任职资格:负责范围:会业务回访,有一定交际能力会催款。 工作时间:08:30-12:00 14:00-17:30
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算 7、行政总经理安排的其他行政事项 任职资格: 1、熟悉岳阳本市办理五险一金各项流程。 2.办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 4、形象好,气质佳,有一定的沟通能力,年龄在20-30岁,女性。
岗位职责: 1.服从分管副总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责; 2.负责人事考核、考查工作,做好办公室人员考勤和处理各种假期。 建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期、不定期的人事考核、考查的选拔工作; 3.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作,办理考勤、奖惩、差假、调动等工作; 4.协助制定、监督、执行公司行政规章制度; 任职资格: 1.通晓行政管理理论,有一定实践经验; 2.具有较强的管理能力,人际沟通协调能力,团队意识强。 3.较强的计划能力和执行力 4.熟练使用办公软件;
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