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岗位职责:帮助公司管理人事事项 任职资格: 工作时间:
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:
岗位职责:刷新公司所有人才网站的招聘信息,了解公司所在地区的人力资源结构 任职资格:熟悉人力资源模块,有较强的抗压能力,能吃苦,服从安排 工作时间:
岗位职责:负责招聘业务员工,工作负责,爱学习。 任职资格:具有高中以上学历。 工作时间:8小时。
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 3、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 4、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 需要出差
岗位名称:行政人事专员 岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 9、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 10、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 11、负责管理劳动合同、保密协议以及各类人事行政文档; 12、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 13、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等; 14、其他突发事件的处理。 岗位要求: 1、形象气质佳、有亲和力、能察言观色; 2、具有良好的沟通能力,有团队协作精神; 3、有责任心、做事认真细致; 4、能吃苦耐劳、对行业热爱; 6、爱岗敬业、有一定执行能力。 岗位薪酬:2000-3000元,组成为:底薪+福利+提成+奖金+保险+工龄工资+旅游等。 工作时间: 8小时/天:分白班、晚班;月休4天;节假日正常休。 工作地点: 岳阳市巴陵中路新路口中建岳阳中心国际公馆15楼(市妇幼保健院、九盛旁边) 岗位晋升: 表现良好可晋级、晋升,待遇从优。
工作职责: 负责协助人资团队进行行政人事相关工作的开展工作地点:岳阳 岗位要求: 1、女,22-24岁,形象气质佳 2、本科以上学历,人力资源管理及相关专业 3、具有积极主动的服务意识、亲和力、人际理解能力、影响力、解决问题的能力及较强的沟通协调能力 详细待遇: 试用期2个月,试用期1800元/月,转正后2200-3500元/月,公司提供年度体检、员工保险等福利
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