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1.督促部门销售人员完成各月或季的销售任务,并完成年度任务;
2.全面完成本部门销售和回款目标;
3.根据任务目标,制定并组织实施完整本区域的销售计划;
4.组织分解销售计划指标并合理分配到本区域销售经理;
5.根据月度和季度分解,完成销售进度,及时了解分析并制定相应对策。
6.根据部门预算,严格控制本部门销售成本。
7.按月度和季度的签约和销量,完成销售费用预算的计划分解。
8.严格按照预算执行本部门销售费用管理,若有需要可特别申请。
9.每月经营分析会,上报本部门合同执行一览表。
10.所有项目按照轻重缓急的分级、备案,重要客户的定期拜访维护。
职位要求:
1.不限性别,年龄25-45岁 大学专科以上,市场营销或材料相关专业,具有一定的销售管理理论年独立开拓600万以上销量目标。
2.有一定管理经验,认同团队文化 熟悉法律法规及销售部门管理流程,对高铁、地铁、桥梁维修材料以及市场具有一定的了解
岗位职责:
1.负责武汉区域的商超系统门店陈列、宣传、堆码、促销活动、客情等方面的日常维护,对门店促销员、公司业务员工作情况的监督及管理;
2.完成所管系统的各项任务指标:出货、动销等,并合理细分到每个月、每个店,有序推进;
3.对所管系统门店有较强掌控力,与门店核心人物保持良好的客情关系;确保所管门店有充足库存及良好陈列位;
4.负责所管门店的竞品活动信息收集工作并及时做出应对;
5.负责维护所管系统的价格体系,稳定公司产品价盘。
岗位要求:
1.大专及以上学历,年龄35周岁以下(特别优秀可放宽);
2.有快消品商超渠道销售经验,优先;
3.有责任心,能承受较大的工作压力,执行力强;
4.身体素质良好,符合食品行业从业基本要求。
福利待遇:
(一)公司福利体系完备,提供六险一金、免费住宿、节日福利、月度奖、季度奖、年终奖、福利轮休假、交通补助、餐费补助、出差补助、区域补助、丰富精彩的企业文化活动等福利。
(二)完善的培训机制与晋升体系,新入职员工及实习生享有公司下式员工同等晋升平台,采用区域培训+石花商学院的模式,让新人快速成长,表现优秀者将逐步培养成公司中坚力量。
晋升制度:
专员—主管—经理—总监/部长
职位福利:节日福利、餐补、交通补助、包吃、定期团建、包住、五险一金、弹性工作
一、职位描述:
1.负责公司产品的销售,完成公司下达销售任务;
2.客户的开发与维护,客户关系的管理。
二、任职要求:
1、专业不限,大专及以上学历;
2、热爱销售工作,能吃苦耐劳,有良好的沟通能力,思维清晰,逻辑分析能力强;
3.具备饱满的工作热情、较强的团队合作意识,对工作认真负责,有较强的事业心,能够承受一定工作压力;
三、 福利待遇 :
1、社保及公积金:公司提供六险一金,入职即缴纳六险;
2、食宿:公司提供免费住宿及免费工作餐;
3、交通补贴:提供每天6元至18元不等的上下班交通补贴,销售出差有额外交通补贴;
4、工龄工资:每年增长100元工龄工资;
5、公司实行单、双休假制度;带薪年假制度;
6、奖金及调整:公司视经营状况每年调薪,并发放年度奖金(年收入13-15月薪);
7、其他福利:员工生日蛋糕、节假日福利、股权激励、免费体检、旅游、团建;
8、培训:公司提供完善的培训机制,包括专业技能提升培训以及国内外先进技术考察培训等;对于表现优异者,将纳入集团青苹果人才库培养计划;
9、升职:公司提供行业内竞争力的薪资;具有良好的职业晋升机制,提供管理、技术双通道晋升机制,年度考评优秀人员优先考虑职位晋升。
武汉的天气就像神经B!没有春秋之分…只有夏日炎炎和冬日的严寒!为了生活的你是顶着夏天的日晒还是吹着冬天的冷风?锄禾日当午,父母挥锄头!为了生父母,工作不幸苦!来这里,没有风吹日晒,没有勾心斗角!没有经验还包教包会,更重要的是这儿是你幸福的港湾。人生的转折点…月签一单提成7500=很多人一个月工资月签2单提成15000=超过90%打工人再努力干干,月入3-5万不是梦!综合工资=***6000底薪 5%提成 奖金没有经验不要紧,包教包会!有意向者直接投递简历或者交换联系方式公司地址:武昌徐东杨园时代购物中心3楼可坐5号线到杨园铁四院D出口前行100米即可公司福利:开单奖-连续开单奖-月度新人奖-月度勤奋奖-月度销冠奖奖奖发现金!!!!!!晋升渠道:商务专员-商务主管-商务经理-商务总监(业绩决定晋升) 年龄要求:18-35岁 职能类别:电话销售 关键字:客服电话销售销售代表大客户销售房屋电脑教育金融家居家装
岗位职责:
1.负责光缆及多元化产品销售和市场开拓工作,开发市场,扩大销售额;
2.维护与客户的关系和沟通,签订订单和确保回款,保持长飞市场份额,完成公司下达的销售任务和目标。
3.接待客户,提供厂验和培训服务,保持与客户的良好关系,定期拜访客户,收集和分类市场信息,并向相关部门提供此类信息
4.分析市场报告及其他;提交市场工作报告,与领导沟通讨论市场发展方向
任职要求:
1.身体健康,品行端正;
2.统招本科,英语及国际贸易背景;
3.用英语进行工作交流,英语六级以上,英语八级;
4.沟通理解能力优秀,责任心强。心理素质良好,能承受一定的销售压力。
5. 能吃苦 接受长期海外出差.常驻非洲
厦工楚胜(湖北)专用汽车制造有限公司,原湖北楚胜专用汽车有限公司,注册资金8300余万元,系国家发改委定点专用汽车制造企业。公司先后被湖北省人民政府授予“守合同重信用企业”,被湖北省国税局评为“全省国税百佳纳税人”;注册商标“楚胜”,国家产品代码:“CSC”。生产的“楚胜牌”专用汽车荣获“湖北省著名商标”,产品被评为“中国消费者满意品牌”。公司通过了ISO9001质量认证、所生产的专用汽车全部通过3C强制性产品认证。 2010年7月厦工楚胜(湖北)专用汽车制造有限公司与厦门厦工机械股份有限公司(简称厦工股份,股票代码:600815)签订合资协议。厦工股份承诺三年内对楚胜汽车投资总额达到5~10亿元,组成“厦工楚胜(湖北)专用汽车制造有限公司”。强强合作,优势互补,资源共享,楚胜汽车实现跳跃式发展。 公司位于炎帝神农故里、中国专用汽车之都-随州。楚胜公司风景秀丽,占地总面积约25万平方米,建筑面积15万余平方米,现有员工800余人,其中工程技术人员100多人,主要生产设备300多台套,其中拥有国内先进水平的大型纵剪机组及型材滚压生产线两线,所生产的型材广泛应用于专用汽车制造等行业。 [
有良好的沟通能力,有无经验均可,专人培训!
工作内容:1负责买卖房产信息资源收集,通过线上渠道进行信息推广及维护,专业解答客户咨询的问题; 2、根据客户需求,匹配合适资源,为客户提供优质、专业的看房体验; 3、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作,做好售后服务等工作; 4、本岗位覆盖业务范围:新房交易、二手房交易、租赁业务;商业地产租赁与销售。 职位要求:有无经验均可,喜欢与人打交道,勤奋,勇于挑战高薪。 完善、专业的培训体系(新人训练营+带看技巧等专业知识培训+管理能力培训等)。 公平公正的竞争舞台,广阔的晋升空间,较快4-6个月晋升到店长。 带薪休假、节庆员工活动、集体生日等丰富福利。双上市品牌支持,强大团队后盾。 工资待遇及福利: 1、实习期三个月,有店长亲自带训、师傅手把手教、保证出业绩; 2、无限安全感:试用期底薪3000+1000,普通保底收入5000-8000以上,勤奋优秀员工稳定月入10000以上,当月有新房成交则月收入=别人的年收入;
岗位职责:
1、负责对接设计院,拜访设计院领导,代表公司与设计院保持良好关系。
2、熟悉了解公司产品,可以通过ppt熟练介绍、讲解公司产品优势,协助设计师做好设计出图工作。
3、有一定的领导组织能力,负责组织中小型的设计院交流会,安排人员做好交流会前、会中、会后工作。
4、有一定的协调组织能力,对接朗凯奇工厂,安排组织意向设计院领导参观考察公司、工厂及项目案例。
5、通过公司平台提供的信息,整理并进行汇总、筛选出合适项目,做好项目业务对接。
任职资格:
1、大专及以上学历,25-40岁均可,优秀者可放宽入职条件;
2、擅于沟通交流,有良好的语言组织及表达能力。(有能力无经验的亦可,有领导带)
上班时间:8:00-12:00,13:30-17:30,单双休,法定节假日正常休息
职位福利:五险一金、定期团建、绩效奖金、带薪年假、团队气氛活泼
岗位职责:负责整车销售。任职资格:性格开朗,会基本电脑,善于挑战高薪。工作时间:8:30-11:3014:00-17:30每周天休息,节假日休息‘ 全勤奖加班补助弹性工作通讯补贴
恩施3人,荆门1人,黄石1人,武汉市内2人岗位职责:1.负责组织产品的分销和网店拓展;2.及时了解市场动态、预测地区的销售态势和销售状况;3.负责组织公司新产品所辖地区的市场推广及促销活动;4.负责组织市场活动的申请、落实和总结;5.负责进行销售运营模式的创新、开拓新的业务增长点;6.负责有效管理销售成本、获取***盈利;7.负责效果资金的及时回笼,预防资金风险的发生。岗位要求:1.本科学历,特别优秀者可适当放宽至专科学历;2.年龄在30岁(含)以下;3.三至五年相关行业及工作背景 年龄要求:30岁以下 职能类别:销售代表
工作职责:1.贯彻落实营销发展规划,执行所辖区域的销售计划,完成区域内变频器、伺服驱动器、软起动器等工控产品销售指标;2.规划所辖区域的渠道网络,设计渠道布点,开发新客户;3.协助代理商开展客户开发、产品销售工作;4.收集各类市场信息、竞品动态、及时反馈给销售经理;5.按时上交区域预测表、周报、月报。任职资格:1.大专以上学历,需2年以上变频器、伺服驱动器等工控产品销售经验;2.熟悉工控相关产品,了解当地工控行业市场状况,具有良好的销售技巧和较强的市场开拓能力;3.语言表达能力较好,责任心强,喜爱销售行业,积极主动。 职能类别:销售工程师 关键字:销售工程师区域销售经理
性别:不限岗位职责:岗位职责:1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;4、负责挖掘客户需求,实现产品销售;5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。任职资格:1、大专及以上学历,有驾驶证并驾驶熟练,形象好,气质佳;2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作;3、有较强的事业心,勇于面对挑战;4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;5、良好的团队协作精神和客户服务意识;6、有销售经验或市场营销专业优先。工作时间:
厦工楚胜诚招底薪带培训加奖金、以前从事过汽车销售及了解此行业者优先;未接触这个行业的新人,我们也欢迎,公司对新员工提供入职培训机会。 工作时间:早九晚五 工薪待遇:高底薪+起步高提成+奖金 1、不想改变生活求“舒适”者,有拿死工资的心态者请勿扰。; 2、没有了解行业无“目标”者,想一夜暴富的心态请勿扰。 3、只为周末双休图“轻松”者,不想付出又借口多多的请勿扰。 4.有打工心态的勿入! 公司承担风险并提供平台及公办用品,欢迎有梦想,有激情的年青人,撸起袖子加油干!在我们团队里不允许赚不到钱!
岗位职责: 1、负责武汉金融行业客户和渠道的拓展,建立并加强迪普品牌在企业行业的口碑和影响力,具备较高的销售素质; 2、能够彻底执行上级安排的任务,对项目有较好的把控能力,完成公司任务; 3、建立行业完善的渠道体系和客户营销体系,积极寻找核心渠道合作伙伴,举办渠道活动和客户活动; 4、针对金融行业,突破行业归属的平台客户关系,例如银保监会等资源型平台客户,积极接触并建立有效沟通机制; 5、具备强烈成功欲望,学习能力强,执行力强,勤快。 任职要求: 1、1-5年大客户经验,学历要求全日制本科,优秀者可放宽至大专; 2、具备网络安全产品和数通产品销售经验,对于所应聘行业的客户和项目具备较好基础; 3、思想灵活,善于学习,勇于改进,团结同事,积极向上。
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