与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
工作职责 1.借力中国人寿的品牌实力(央企背景、雄厚财力、品牌实力、庞大客户群)和广发银行的渠道优势,根据客户财务状况,发掘客户需求,为中高端家庭和企业提供一站式专业的综合金融财务规划服务。包括寿险、财险、资产管理、企业年金、财富管理、投资控股等保险业务,和信用卡、银行理财、信贷、按掲、融资、托管、私人银行等银行业务。 2.参与公司营销方案及队伍建设计划的制定和实施,通过公司完善的培养系统,参与阶段性的专项培训,提升个人专业能力及团队管理能力,逐步向管理层发展。 薪资待遇 1.享受日薪、周薪、月薪公开透明,下有保底上不封顶的特有薪酬结构。 2.正式入职以后福利保障按照央企标准正常享有“五险一金”,包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障 3.公开透明的晋升机制,一年4次,每个李度1次晋升机会,达成标准即可晋升,无工龄限制。 4.转正即可国外旅游(越南芽庄),每季度年假旅游(3-4天)
岗位职责:1、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的保险理财产品;2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的策划;3、为客户提供优质的VIP售后服务,协助他们逐一实现家庭目标;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责定期开展客户答谢活动安排;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。7、可以做广发银行的一切业务任职要求:1. 年龄22-35岁,大专以上学历;2. 具有良好的服务意识,责任意识,沟通协调能力和一定的管理能力;3. 对自己的未来有高追求、目标明确,且有销售与管理经验者优先。薪资待遇:1. 责任底薪:3600-10800元,另外享有佣金 职务津贴 管理津贴 增才津贴 绩优奖 极限晋升奖;2. 专业培训:资格证书培训 岗前培训 NBSS培训 MSS培训 PTT培训;3. 晋升渠道:资深主任—高级组经理—资深组经理—处经理—高级处经理—区域总监—高级区域总监;--4.福利与保障:员工聚餐,节日晚会,旅游活动等等,一经录用公司提供意外保险,重疾保险,门诊医疗及住院补贴,养老保险。工作时间:周一至周五上午8:30-12:00下午 14:00- 17:00(可带上身份证和毕业证书在规定时间内来面试,请至少提前1小时电话联系。) 职能类别:客服专员/助理 关键字:客服客服专员电话销售文员双休
华福证券是国内为数不多的银行系券商之一,实际控制人为兴业银行。1、具有证券从业资格证和基金从业资格;2、从事客户开发和服务,为客户提供金融理财的合理化建议3、从事证券投资理财产品和业务的推广,销售公司发行或代销的理财产品。4、收集市场信息和客户建议从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。5、进行必要的渠道维护与开发。应聘要求:1、本科及以上学历2、思维敏捷,善于人际交往,具有较强学习能力3、遵纪守法,品行端正,团队意识强,具有责任心和艰苦创业精神4、有证券、银行或其他金融行业产品销售、客服经验者优先5、具备证券从业资格或有意通过证券从业资格考试者优先福利待遇:1.有竞争力的底薪 同业较高的提成 开户奖 营销活动奖励 高温补贴 过节费 通讯补贴 健康体检 年终奖;2.本人转正后公司当年购买商业保险,工作满三年后公司给予员工直系亲属购买商业保险3.签正式员工合同,享受五险一金(***比例缴纳)及其他福利待遇4.系统专业知识和技能培训,丰富的文体活动等;5.完善的晋升体系和广阔的发展空间;6.享受国家法定节假日;7.一流的资讯产品,证券产品,分析师团队; 年龄要求:21-35岁 职能类别:投资经理 关键字:证券从业资格金融理财证券投资理财投资分析基金
岗位介绍 公司的招募一直秉持着“高素质”,“高学历”,“年轻化”的三个要求,通过专业化培训,体系化运作,定向培养,会方位打造综合型人才招聘基础要求: ①年龄: 18-28周岁(大专及以上学历) ②基础要求:有责任心,性格开朗,具务良好的学习和包容能力,有强烈的发展意愿 ③对行业有浓厚兴趣及有相关从业经验者优先 ④可以录用应届生毕业生及大四实习生(优秀者可适当放开要求) 1、储备主管 工作内容:通过为客户规划产品,为武汉市中高端家庭解决资金的安排和规划。后期根据个人能力进行团队运营与管理,学习管理相关知识,3-6个月可以晋升成为公司的主管层级。 福利待遇: ①薪资构成:无责底薪2000+优才津贴1000+基础底薪+基础提成+方案奖励,新人阶段基础月薪在7000左右。 ②转正即享新人6天5夜越南芽庄游学之旅。后期更有月度,季度,年度国内外旅游。 ③转正即有五险一金,工作满一年享有广发银行30万无息购房购车专项贷款基金。 2、总监助理 负责基础行改管理工作及协功部门经理日常工作,能熟练使用办公软件。 福利待遇:底薪3000+绩效。 有一定的演讲能力(公司提供培训) 3、 行政内勤(教育培训,销售后台支持,数据管理)。 福利待遇:底薪3000+绩效 要求能熟练使用办公软件,性格开朗,追求上进。
1、负责所辖网点日常财富客户的正常维护和营销拓展; 2、熟练运用理财专业技能,发展潜在贵宾客户,扩大市场份额,提高客户综合贡献度; 3、参与机构市场调研,分析客群需求,制定客户服务方案。
金融财务规划师是中国人寿在大金融时代、打造国际一流金融保险平台,旨在选拔和培养一批新时代的金融新贵。通过创新思维、整合资源,“保险、银行、互联网”三大板块协同发展,通过专业化培训,体系化运作,定向培养,全方位打造专业化综合金融人才! 招聘要求: ①本科以上学历;18—28周岁; ②责任心强,性格开朗,具备良好的自我学习能力和创新精神,有强烈的发展团队的意向; ③对理财行业有浓厚的兴趣及相关从业经验优先; ④可招应届生(公司提供专业化体系化培训)。 职位待遇: ①底薪+职级津贴+绩效津贴+年终奖励+带薪培训; ②国内外旅游; ③享有终身学习和培训机会。 招聘岗位 1)管培生 通过一年时间成长为保险规划师; 通过2年时间成长为财务规划师; 通过3年的时间成长为资产规划师。 同时还能享受广发银行的周薪,银行理财、贷款业务、办广发信用卡等,收入上不封顶! 注:一经录用,享受武汉市政府“百万大学生留汉创业就业工程”政策定向扶持! 2)行政助理 负责行政管理工作及日常信息报送工作; 协助部门做好其他的辅助服务工作; 有一定的上台演讲能力(公司可提供培训)。 3)金融财务规划师 负责中国人寿保险方面和广发银行的银行板块业务; 每个季度调整一次职级,一年4次晋升机会; 公司内部轮岗带训,学习团队管理和运营模式,组建自己团队运营; 职业规划: 6-9个月晋升主管; 1-2年晋升部门经理; 3-5年晋升区域总监; 注:金融学,保险学,管理学专业或从事过金融、管理相关工作者优先,可接受优秀应届实习生!
📖令人心动的offer:🌟平安普惠2023 “职”等你来☀️🍎招聘人群:21-40周岁优秀的你💎大专以上学历(本科优先)🔥有同业销售经验 商户资源者优先[哇]丰厚佣金 六险二金工作内容:对房屋抵押贷款逾期客户进行提醒,达到指标任务,以及完成上级交代的其他任务。认真学很好做喔,欢迎👏
福利待遇:
1.底薪4000起,提成12%-20%,还有1000-2000绩效奖金,综合收入在职员工平均8000
2.完善的培训系统,并且每月还有带薪外出培训的机会。
3.各种激励方案和购物卡奖励、国内国外游。公司每一个季度都有国内、国外游的奖励。
4.丰富多彩的团队活动:员工生日会、旅游,聚餐,K歌每月每周都在举行。
5.七险一金,法定节假日带薪休假。过节费,防暑降温费,签正式合同福利多多
工作时间:5天工作日。早上8:30--12:00,中午2:00--6:00。
休息时间:周末双休 国家法定休假日 带薪年假。
任职资格:
1、年龄在18--35岁,大专及以上学历,有相关经验或条件优秀者,可放宽学历;
2、能熟练操作基本计算机,打字速度不低于40字一分钟;
3、普通话标准,有较强的沟通协调能力,良好的责任心和团队合作能力;
4、有话务员、营销、客服、行政、金融从业经验者优先。
工作方式:
无需外出,无需自己找客户,所有优质资源由公司集团下发,多到打不完,以客服中心的身份通过电话和企业微信的方式直接联系,简单快捷方便,电话和网络方式出单。
岗位职责: 1、根据市场信息、公司数据,分析各项业务指标; 2、公司经营情况分析报告的撰写; 3、提出改善的建议和方案。 任职要求: 1、保险学、金融类、经济类等相关专业,大学本科及以上学历; 2、1年以上相关岗位工作经验,近3年来全职工作单位不超过2家; 3、年龄不超过35周岁(含); 4、熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件; 5、善于沟通、责任心强、执行力强,工作认真细致,有亲和力。
【任职资格】: 1:性别不限,中专或高中以上学历,经验不限,年龄在18-35周岁; 2:工作勤奋,态度认真负责,有团队精神与良好的沟通与协调能力; 3:普通话流利,并能承受一定的工作压力; 【岗位职责】: 1:接受省级以上的银行,国内消费金融公司委托,从事金融后台服务工作; 2:代表银行等金融机构对逾期欠款的人进行普及金融知识和普法教育,协助银行处理信用卡逾期欠款或不良贷款,维护银行客户的信用; 3:代表银行通过电话方式提醒,进行通知、提醒相关用户按期还款,进行良好的语言沟通,引导客户及时、准确缴清逾期欠款,以及如何保持个人良好信用记录。 4:通过有成效的谈判和沟通,推进客户落【任职资格】: 1:性别不限,中专或高中以上学历,经验不限,年龄在18-35周岁; 2:工作勤奋,态度认真负责,有团队精神与良好的沟通与协调能力; 3:普通话流利,并能承受一定的工作压力; 【岗位职责】: 1:接受省级以上的银行,国内消费金融公司委托,从事金融后台服务工作; 2:代表银行等金融机构对逾期欠款的人进行普及金融知识和普法教育,协助银行处理信用卡逾期欠款或不良贷款,维护银行客户的信用; 3:代表银行通过电话方式提醒,进行通知、提醒相关用户按期还款,进行良好的语言沟通,引导客户及时、准确缴清逾期欠款,以及如何保持个人良好信用记录。 4:通过有成效的谈判和沟通,推进客户落实还款计划,实现客户账款的及时归还。 【薪资待遇】: 1:新员工入职有30-90天的试用期,试用期内无责底薪3000-3500起+各种奖金+绩效+高额提成(绩效无上限)+五险,转正员工均薪5000-8000元,表现优秀员工月工资达10000元以上; 2:入职满试用期签订劳动合同; 3:员工享有法定节假期,带薪年假,等福利假期; 4:丰富的员工活动:生日会、节假日礼品、国外旅游、团队聚餐、户外团建; 5:有完善的培训体系,带薪培训。 【工作性质】: 我们这个岗位相对于销售来说没有太大的压力,因为这些客户本身就是逾期没有及时还款,客户欠银行钱,我们打电话过去督促客户还款,所以我们是占主导地位的,不像销售那样需要你去将就甚至挽留客户,而是客户迁就我们,相对于客服来说我们又有高额绩效奖金,让你摆脱客服工资低束缚。 总之,如果你想找一个既不用看客户 脸色 ;又能拿高薪,而且相对稳定工作,它就是适合你的! 【工作时间】: 1:周一至周五,周末双休9:00--17:30夏季到18:00(8小时工作制) 2:中午休息时间12:00--13:00(1小时) 【工作地点】: 杭州臻隆科技咨询有限公司武汉分公司 具体地址:武汉市东湖新技术区华师园北路18号光谷科技港2A栋1902室 交通:地铁2号线到秀湖站,785路公交,909路 现因公司业务快速发展和团队扩展需要,诚邀各路管理精英加盟,再创辉煌! 杭州臻隆科技咨询有限公司武汉分公司欢迎你的加入。 联系人:赵先生 联系电话:18964900160实还款计划,实现客户账款的及时归还。 【薪资待遇】: 1:新员工入职有30-90天的试用期,试用期内无责底薪3000-3500起+各种奖金+绩效+高额提成(绩效无上限)+五险,转正员工均薪5000-8000元,表现优秀员工月工资达10000元以上; 2:入职满试用期签订劳动合同; 3:员工享有法定节假期,带薪年假,等福利假期; 4:丰富的员工活动:生日会、节假日礼品、国外旅游、团队聚餐、户外团建; 5:有完善的培训体系,带薪培训。 【工作性质】: 我们这个岗位相对于销售来说没有太大的压力,因为这些客户本身就是逾期没有及时还款,客户欠银行钱,我们打电话过去督促客户还款,所以我们是占主导地位的,不像销售那样需要你去将就甚至挽留客户,而是客户迁就我们,相对于客服来说我们又有高额绩效奖金,让你摆脱客服工资低束缚。 总之,如果你想找一个既不用看客户 脸色 ;又能拿高薪,而且相对稳定工作,它就是适合你的! 【工作时间】: 1:周一至周五,周末双休9:00--17:30夏季到18:00(8小时工作制) 2:中午休息时间12:00--13:00(1小时) 【工作地点】: 杭州臻隆科技咨询有限公司武汉分公司 具体地址:武汉市东湖新技术区华师园北路18号光谷科技港2A栋1902室 交通:地铁2号线到秀湖站,785路公交,909路 现因公司业务快速发展和团队扩展需要,诚邀各路管理精英加盟,再创辉煌! 杭州臻隆科技咨询有限公司武汉分公司欢迎你的加入。 联系人:赵先生 联系电话:18964900160
岗位要求: 1、年龄:19—30周岁; 2、大专及以上学历; 3、综合素质良好,具备良好的沟通能力、学习能力和自我管理能力; 岗位职责: 1、借力中国人寿的品牌实力(央企背景、雄厚财力、品牌实力、庞大客户群)和广发银行的渠道优势,为中高端家庭和企业提供“一站式”专业的综合金融财务规划服务。包括:寿险、财险、资产管理、企业年金、财富管理、投资控股等保险业务,和信用卡、银行理财、信贷、按揭、融资、托管、私人银行等银行业务。 2、参与公司营销方案及队伍建设计划的制定和实施,通过公司完善的培养系统,参与阶段性的专项培训,提升个人专业能力及团队管理能力,逐步向管理层发展。 薪资待遇: 1、 参加公司宣讲会面试,入职培训且结业考试合格,通过公司入职面试签订“蓝海优才”合同。专科学历年薪平均为10万元,本科学历年薪平均为12万元,研究生学历年薪平均为15万元; 2、享受日薪、周薪、月薪公开透明,下有保底上不封顶的特有薪酬结构; 3、正式入职以后福利保障按照央企标准正常享有“五险一金”,包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障; 4、公开透明的晋升机制,一年4次,每个季度1次晋升机会,达成标准即可晋升。无工龄限制,无晋升名额限制。
工作内容:
1、根据公司提供的客户资源与客户进行电话沟通;
2、负责拨打、接听通讯VIP客户电话,了解客户需求,介绍优惠活动;
3、为客户快速提供优惠活动方案,做到精准的专业服务。
工作要求:
1.有责任心,工作态度积极,表达能力较强,主动性强,服从管理,良好的团队合作精神和服务意识;
2.能吃苦耐劳,有话务员、客服、行政工作经验者优先;工作方式无需外出,无需自己找客户。
上班时间:
9:30-18:00(中午休息2小时),单双休、节假日正常休。
薪资福利待遇:
底薪 提成 绩效奖金 ,每周一次下午茶,每月一次团建。
职位描述: 1.通过电话﹑信函等方式与相关客户沟通,督促客户及时还款; 2.以专业﹑规范程序协助银行处理信用卡逾期帐款; 3.教导客户正确缴费方式。 任职要求: 1、高中以上学历,20-35岁,男女不限; 2、良好的沟通﹑协调应变能力、流利普通话; 3、良好的团队合作意训,勤奋务实,工作责任感强; 4、有客服或销售经验者学历可放宽要求; 5、熟悉办公计算机操作。 福利待遇: 1、无责任底薪4500+业绩提成+奖励,人均月薪12000+; 2、按照国家规定购买社保,享受国家规定的法定假日和年休假期; 3、根据本人业务能力、综合素质及其它综合考评,提供实际相对应薪酬及晋升、培训机会; 4、晋升空间大,所有管理层公司内部提升 ; 5、员工生日福利、节日福利; 6、工作地点 交通方便,甲级写字楼办公环境优雅; 7、定期举办各类活动,公司定期的员工关怀活动;让员工有融洽的工作氛围和愉快的心情。 8、公司定期为在职员工提供相关免费专业培训,提升个人能力; 9、公司根据业务情况定期组织旅游活动; 10、员工可按国家规定享受婚假、产假及相关法定假期。
1、城市更新政策研究。具备城市更新项目前期可研的基本方法论和知识体系,熟悉房地产一、二级开发体系,熟悉土地储备政策及征收政策。2、项目研究。具备项目合作经验,对涉及具体城市更新项目,研究合作模式、政策风险、规划情况等,研判项目的可投性及项目落地的可行性。3、商务谈判。熟悉城市更新业务规则和经营模式,接洽头部合作方,熟练运用谈判经验,争取我方权益的同时,促成谈判达成,项目落地。4、项目测算。收集整理项目前期基础资料,完成项目一二级经济测算、征收补偿成本测算,协助财务部门结算土地征收补偿费用及委托房屋征收、拆除费等各类补偿费用;5、规划设计。组织开展项目前期概念方案设计等相关工作,配合相关部门推进土地调规工作,配合办理项目规划论证;6、材料撰写。基于此前的项目研究,编制项目的可行性研究报告;熟悉政府公文写作为佳。7、完成领导交办的其他任务。岗位要求:1、学历:土地规划、土木工程、工程管理、工程经济等相关专业本科及以上学历,理工科复合专业背景更佳。2、经验:五年以上房地产行业研究、运营等相关机构,参与过房地产项目投资、运营开发经验,参与过土地一级整理项目。3、 技能:具备宏观政策研究、房地产行业研究等知识技能;具备良好的沟通能力和独立交涉的能力,熟悉商务洽谈;具备良好的文字基础,能够撰写调研报告及政府类汇报专题报告。4、能力:宏观视野开阔,具创新意识,有较强的情报和数据分析能力、逻辑思维能力、语言和文字表达能力。5、证书:具有城乡规划师、注册建筑师、注册建造师、注册造价师、经济师、统计师、会计师等相关证书优先。 职能类别:投资经理 关键字:行业研究产业研究产业园可研报告编制咨询机构区域经济规划产业定位政策研究注册会计师律师资格证
岗位职责: 1、负责参与投资项目的前期调研,组织和开展投资项目的可行性研究。 2、负责项目投资测算,并编制项目投资分析报告。 3、参与投资项目的投标和合同谈判。 4、负责或参与投资项目的后评估工作。 任职要求: 1、年龄在30-45岁之间,大学本科以上学历,经济、投资等相关专业; 2、拥有5年以上投资相关工作经验,熟悉BOT、PPP投资管理模式;有污水、固废处理等环保类项目相关经验者优先; 3、具备良好的谈判、经济分析、规划分析能力; 4、责任心强,具有团队合作精神。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com