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职责描述: 1.负责涉及法律事务的处理,包括编制经济合同范本、审查公司相关规章制度、合同,为公司决策提供法律依据和建议。 2.负责联络、协调外部专业法律事务机构,处理公司法律纠纷。 3.提供商务谈判中有关法律风险防范的建议, 为业务部门提供日常法律支持、咨询, 防范和控制法律风险。 任职要求: 本科以上学历,5年以上相关工作经验; 30岁左右,男女不限; 尽职、认真、耐心、细致、工作效率高,能承受较大工作压力; 较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题全面细致; 熟悉公司法、经济法、合同法、劳动合同法、知识产权法等相关法律法规; 具备法律职业资格证书。
岗位职责: 1、提供法律咨询及法律意见并做好法务日常工作; 2、参与合同及协议的起草、谈判、审查、修改、会签,参加并监督重大合同的签订,督促并协助公司对重大合同、协议的履行; 3、处理公司的诉讼案件和非诉讼法律事务; 4、负责公司法律档案的整理、归档保管工作; 5、组织有关法律、法规、政策的宣传、培训工作; 6、根据集团或公司要求对公司经营过程中的法律风险进行检查及提示; 7、配合参与重大危机事件的处理; 任职要求: 1、法学类相关专业统招本科及以上学历; 2、房地产5年以上法务工作经验; 3、具有独立办案能力,能够系统性、针对性处理诉讼案件; 4、能适应出差及高强度工作;
岗位职责: 1.负责全面风险管理、内部控制、合同管理体系的建设工作; 2.负责公司法律纠纷的起诉、应诉以及与司法部门和律师事务所联系; 3.审核纠纷处理方案及拟定代理人,审批分子公司拟聘外聘律师的申请; 4.参加公司重大合同的谈判、审核、起草工作,负责公司合同管理工作; 5.根据公司生产经营业务,指导合规处制定公司标准合同文本,审定合同范本; 6.参与公司重大决策,并对其提出法律意见或建议; 7.负责公司全面风险管理、内部控制的日常管理工作; 8.负责公司及所属单位欠款清收管理工作。 任职要求: 1.法学相关专业,全日制本科及以上学历,3年以上企业法务工作; 2.具有法律顾问资格、法律职业资格(律师资格及相关或相应资格); 3.熟悉公司法、合同法、知识产权法等相关法律法规。
岗位职责: 1. 公司对外合同及法律文件的草拟、修改、洽谈、审核,确保各款符合相关规定,规避法律风险; 2. 为公司其他部门提供法律咨询和建议,提示法律风险,提供法律支援; 3. 负责公司纠纷处理、法律风险评估、诉讼准备事宜; 4. 负责公司部分证件的保管、年审或换发; 5. 对各部门的违法违规行为提出纠正意见,并协助有关部门进行整改; 6. 负责安排合同文件归档; 7. 完成主管委派的其他工作。 所需资历: 1. 法律专业,统招本科及以上学历; 2. 2、8年以上法务工作经验,房地产开发公司管理工作背景优先; 3. 有较强的判断分析力、逻辑性强、良好的人际沟通能力; 4. 良好的服务意识,态度积极,能承受工作压力。
岗位职责: 1、负责完善更新公司的法务体系,修订与公司相关的各类法务制度,起草、修订、完善公司的各类合同、合规文件等; 2、参与相关业务项目谈判及争议解决,并提出专业建议; 3、为业务提供法律咨询、评估,面向业务进行法律知识培训; 4、关注和研究行业法律法规、立法动态和司法实践,并以此为基础为业务模式的调整和完善提出合规建议及优化方案; 5、针对与医药电商、医疗、健康行业业务相关的专项问题进行调研,并给出建议解决方案。 任职要求: 1、法学专业本科及以上、通过司法考试; 2、有8年及以上法务方面工作经验,熟练掌握公司法、合同法、知识产权、相关企业法律事务; 3、具有团队协作性,具备优秀的分析和解决问题的能力,思路清晰,能够全面理解业务所需的法律支持及风控要点; 4、较强的沟通理解能力和项目推动能力,责任心强,工作态度积极主动,能承受较大的工作压力; 5、熟悉医药电商、医疗行业、互联网医疗相关法规的优先。
1、 负责公司各类法律事务处理,包括合同起草、签订、审核;
2、 对公司运营中的各种潜在法律风险进行梳理、识别,并提出规避、化解方案;
3、负责公司重大项目及合同文本审核、对合同管理过程中出现问题提出改进建议;
4、负责公司诉讼,仲裁法律纠纷案件的处理;
5、负责协助有关部门建立合同,诉讼等管理制度,并组织落实和实施管理;
6、负责与司法部门、仲裁部门、律师界的联络沟通;
7、对公司项目拓展、业委会沟通等业务提供法律支持。
任职资格:
1、法学等相关专业本科及以上学历;5年以上法务相关工作经验,有房地产法务工作经验者优先;
2、持有律师执业资格证;精通房地产行业的法律事务及法规,具备一定的企业管理知识和经验;
3、具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底;
4、为人正直,原则性强,具有较强的责任心和团队精神。
福利待遇:
1、定期健康体检;
2、实行8小时工作制;
3、提供免费工作餐;
4、享受国家规定的法定节假日;
5、享受生日福利及其它节日补贴;
6、享受带薪年假、婚假、丧假等福利假期;
7、丰富的员工活动(旅游、拓展、球赛、联欢会等);
8、职业化管理氛围 公开公平的晋升机制 专业的培训管理。
工作职责:1.参与法律事务咨询及审查、法律咨询、参与诉讼等;2.参与内部管理制度的修订、标准合同的初步编制等基础性法务工作;3.参与外聘律师的合同签订、管理、组织评价等工作;4.参与全面风险管理、合规管理及内部控制工作,参与合规性检查工作;5.协助部门负责人开展其他管理工作。任职资格:1.本科及以上学历,法律教育背景,具备企业内部全面风险管理、内控合规管理工作经验;2.有团队意识,具有协助精神,工作服务态度良好,能吃苦耐劳,必要时可接受加班、出差;3.语言表达能力良好,思路清晰,逻辑性强;掌握基础公务写作,文笔良好。熟练掌握office办公软件使用;4.有较强的学习沟通能力及应变处置能力;5.具备法律职业资格证,如另有工程项目管理及造价方面工作经验者优先。 职能类别:合规主管/专员 关键字:内控合规管理合规性检查内部管理制度合规管理内部控制风险管理
职位描述1.在资深顾问指导下主动向潜在目标客户推荐猎头服务,通过有效沟通,开拓市场,完成公司制定的任务。2.与客户保持有效的沟通,了解客户情况,分析职位需求,为客户提供专业的建议并获得客户委托。3.通过各种寻访渠道与技巧,为客户寻访优秀的合适的人才。4.与人才进行有效沟通,针对客户职位要求对人才进行沟通、评估、筛选与推荐。5. 与团队合作,成功完成各项人才寻访委托任务。职位要求1.大专以上学历。2.电脑操作熟练,熟悉互联网。3. 语言表达流利,沟通和学习能力强。4.具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力:具有强烈的自我成长欲望。5.高度的工作热情和主动性, 能承受压力;能适应快节奏的工作方式。6.工作地点: 武汉(汉阳区)。薪酬待遇固定底薪 提成 其他福利培训发展全面和系统的岗前及在职培训 广阔的发展提升空间如果你能够承受压力和勇于挑战高薪,请加入我们;我们用保底薪资和业绩考核来拒绝平庸,我们渴望优秀的人才。 职能类别:猎头/人才中介 关键字:人力资源互联网新能源
工作职责: 1. 负责业务部门、职能部门法律文件/合同的起草、审核,为业务活动开展提供及时有效的法务咨询、方案建议; 2. 协助计划、执行公司知识产权、品牌保护策略,包括但不限于商标维护、侵权监控、协调、利用外部资源开展商标侵权行为的打击等; 3. 协助公司解决法律纠纷包括但不限于合同履行纠纷、劳动关系纠纷建议等,与外部律师协作管理、推进诉讼案件; 4. 公章管理及协助相关公司登记事务; 5. 协助上级完成重要项目以及其它交办的法务工作。 要求: 1. 通过国家司法考试; 2. 六年以上外资公司或具有一定规模的生产型企业、贸易公司法务或律所工作经验; 3. 具备扎实的专业知识和一定的风险合规经验,良好的跨部门沟通、协作能力。
岗位职责:
1、负责公司法务相关制度、办法的规定、修订。 2、负责公司合同等相关法务事宜 3、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作。 4、独立处理公司诉讼案件,案件类型主要为建工合同纠纷、租赁合同纠纷、侵权类纠纷。能接受出差。5、负责相关法律文件的审核,协助领导做好其它日常工作。
任职要求:
1、大学本科法律相关专业。 2、熟练运用法律法规专业知识及相关业务知识,具备很强的分析判断能力、风险控制能力。 3、具备强烈的责任心和上进心,要有较强的逻辑思维能力和谈判能力,善于沟通和协调。 4、工作细致、认真、严谨、积极主动,具有团队合作精神,有较强的执行力。 5、通过国家司法考试者优先,熟悉合同法、经济法、计算机软著类、知识产权类优先考虑。
岗位职责:
1、协助顾问进行行业分析及客户委托招聘项目、职位分析、参与制定人才寻访策略方案;
2、通过各种渠道寻访候选人,收集人才简历,对简历进行初步筛选和评估;
3、沟通协调候选人的面试安排,跟踪流程进展并及时反馈;
4、候选人背景调查、薪酬谈判、入职跟进等;
任职要求:
1、本科学历,专业不限,无经验可培养;
2、具有良好的自驱力,有意从事猎头/人力资源行业;
3、具有良好的沟通能力、学习理解能力、抗压能力;
4、认同公司企业文化(详见青青猎人网站)。
公司福利:双休、六险一金、一对一大牛培训、法定节假日、带薪年假、优秀员工旅游、安徽猎头领先品牌、长三角区域响当当的猎头品牌、13年的优质猎头平台、较好的中外客户合作、公司零食饮料牛奶不限量供应等等。
职责描述: 1. 牵头法务处合同组工作,主要负责合同起草、沟通和审核,带领团队完成工作任务,指导团队内法务专员完成工作,并组织完善各类合同模板; 2. 协助处理公司经营中各类法律事务,修改各类法律文件,预防和控制公司经营风险; 3. 为各部门提供相关法律支持、咨询和培训,了解业务需求和目的,进行法律风险评估和管理,提出可行性操作建议; 4. 为公司重要商务合同和项目谈判工作提供全程法律支持; 5. 统一管理、协调、处理公司的诉讼、仲裁事务,以及协调合同组参与其他突发事件的调解及处理; 6. 处理与公司运营相关的其他专项法律事务; 任职要求: 1. 法学相关专业本科及以上学历,或国外留学法律相关专业硕士; 2. 通过CET6或专业英语四级,可以熟练准确处理英文版合同,有留学背景优先; 3. 5-8年及以上法律相关工作经验,取得法律职业资格证书。具备良好法律逻辑思维能力,良好的分析、处理、应变及解决法律问题的能力,制造业工作背景优先; 4. 熟悉国家相关法律法规,精通民法典及相关规定和条例,掌握公司法、民商事法律、行政类法律法规等; 5. 具有团队管理经验、能力和团队协作精神,担任过团队负责人的优先考虑; 6. 较深刻理解公司运营管理逻辑,具有良好沟通协调能力和写作能力,善于以结果为导向分析与解决问题;
岗位职责:
1. 负责制定并完善公司法律事务相关规章制度和流程,不断提升法务体系管理水平;
2. 为公司各项经营活动提供专业法律支持与服务,做好全生命周期非经营类风险管理并提供可行性方案或建议;
3. 参与公司重大商务项目的尽调、谈判并负责相应法律文书的拟定、磋商等,有效管控法律风险;
4. 负责起草、修订、审核公司各类法律文书,规范各类合同文本;
5. 负责处理公司各类非诉/涉诉法律事务,维护公司合法权益;
6. 完成公司交办的其它工作。
任职要求:
1. 法学相关专业本科及以上学历,3年以上企业法律实务工作经验,有规模以上制造业尤其是医药行业法务从业履历,具备法律职业资格者优先考虑;
2. 精通公司法、民法典、民事诉讼法等法律法规,具备诉讼知识和经验,能独立开展包括不限于合同审查、法律咨询等非诉及涉诉相关工作;
3. 具有较强的分析、沟通协调、应变以及解决问题的能力,具备良好的团队合作精神。
职责描述: 1、负责对公司提供法律服务及咨询,为公司起草部分合同协议; 2、了解公司合同管理情况,优化合同审批和履行流程,审核合同; 3、监督公司重要合同洽谈等工作,提出相应法律意见,在过程中利用法律手段维护公司权益; 4、负责处理公司内部法律纠纷、法律问题、提出法律意见; 5、负责对公司各级相关人员提供相关法律知识培训; 6、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、本科学历,有1-2年工作经验; 2、熟悉公司法、合同法、经济法等方面法律法规; 3、扎实的法律功底,良好的沟通协调能力,较强的文字表达能力; 4、能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作; 5、良好的职业操守,法律思维严谨、逻辑性强,正直、诚实、公正。
企业实力: 1、湖北民营企业前三强; 2、中国民营企业500强第121位; 3、中国汽车经销商百强第五名; 4、汉阳区优秀重点企业之一。 职位亮点: 大平台、常培训、高薪酬、晋升快 交社保、包中餐、年终奖、多团建 岗位职责: 1、起草、审查或修改公司合同、公函及其他法律文件; 2、收集、整理并及时更新与公司业务有关的法律、法规、政策,并为集团各公司、部门提供生产、经营管理活动相关的法律咨询服务; 3、独立或协助处理法律纠纷事务; 4、协助完善公司法律风险管理体系,完善法务相关工作程序及工作规定; 5、其他领导交办的事务。 任职要求: 1、本科及以上学历,法律等相关毕业,专业知识较强; 2、熟悉民法、合同法、公司法、劳动法等相关法律法规。 3、具有较高的敬业精神和优秀的职业道德修养,具务良好的组织、协调沟通能力和团队协作精神。 4、有较强的责任心,工作踏实认真,能承受一定的工作压力。
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