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职责描述: 1、制定和修订公司合规管理政策和年度合规管理计划; 2、组织协调公司各部门和分支机构制定、修订公司合规管理规章制度; 3、组织实施合规风险监测,识别、评估和报告合规风险; 4、审查公司重要规章制度、业务流程、业务方案等,并出具风险管理建议; 5、日常合同审核、诉讼案件处理及律师管理;’ 6、保持与监管机构的日常工作联系,落实监管汇报工作; 7、组织或参与实施合规考核与问责; 8、领导交办的其他工作。
一、岗位职责 1、负责部门制度流程的管理与监督执行。 2、落实部门合规培训与考核。 3、组织日常各类合规培训。 4、负责落实各项合规检查,并对各类风险防范工作进行监督和管理。 5、负责监督异常问题的整改、落实和效果评估。 6、负责对违规事件进行调查,对相关人员的违规责任进行认定、延伸排查、问责处理和落实跟踪。 7、领导交办的其他合规内控工作。 二、岗位要求 1、能够客观、认真对违规事件进行调查处理和落实各项合规检查。 2、原则性强,有良好的合规敏感性和意识。 3、沟通协调能力强,组织和推动能力强。 4、工作责任性强,具有良好的团队合作精神。
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