与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、所管理片区业主报事的及时处理,协调资源,化解矛盾; 2、利用各种契机与业主建立互动,增加客户粘性,打造良好服务体验; 3、协调资源,达成所管辖片区业务指标,为整体业务结果做支撑; 4、片区品质巡检,并推动相关专业解决现场品质问题; 5、管理所管辖片区与满意度相关的评价、数据,分析并改进; 6、服务、经营产品类的推荐及创收; 7、提供优质的服务,维护品牌。 任职资格: 1、大专以上学历,工作经验1年以上; 2、求胜心切,不仅能接受惨胜,必须会追求巧胜; 3、能够承担压力,能感染他人(团队、客户); 4、善于学习,有一定的总结能力,会找标杆而且能够瞄样; 5、能预控风险,能直面矛盾并发挥专业能力搞定事。 工作时间: 8:30-17:30,月休4天
岗位职责:
1、接受客户咨询,记录客户咨询、投诉内容,按照相应流程给予客户反馈
2、及时发现来电客户的需求及意见,并记录整理及汇报
3、为客户提供完整准确的方案及信息,解决客户问题,提供高质量服务
4、管理客户信息,实时更新客户数据
5、上级交办的其他事宜
工作内容:
1、售后,接听客户电话,每天接听量90-120通
2、主要负责查月供,办理结清(公司内部业务),邮件沟通等;
要求:半年以上电话客服经验;大专及以上学历(经验丰富可放宽)
上班时间:
按班次(最早班8:00-17:00,最晚班10:00-19:00)
月休8天,排班轮休,法定三薪节假日全休;
薪资情况:
3500-4000 绩效1000
(绩效根据电话量和质检打分,最高系数1.2,最低0.8)
不加班,五险一金入职缴纳,内部直招合同;
1.办公室坐班,无需外出
2,工作主要内容:负责管理网络视频的上下架,登记引流数据
3.工作轻松,上岗专业师傅一对一培训
4.每天发布一两条新作品
岗位职责:
1)从品质职能角度,统筹大区公司客服管理,确保收缴率、满意度及现场品质等关键指标达成;
2)通过现场品质巡检、督办考核等方式,确保公司管理标准、管理动作落地;
3)通常公司客户满意度调查、社区文化活动开展、项目指导帮扶等专项工作开展;
4)配合集团物业管理部的标准检查,参与新建项目的前期介入、协助编写前期物业管理方案等;
任职要求:
1)统招本科及以上学历,5年一线客服经验、3年品质客服平台职能统筹专业经验,在管项目数量达到30个以上;
2)具备优秀的统筹协调能力及管理水平,能够理解公司战略、拆解任务目标、管理管家团队、推动业绩达成;在管家条线拥有专家级的业务能力,能够洞察客户需求、识别业务问题,提出行之有效的解决方案;
3)具备良好的职业素养,数值基本物业知识、物业类法律法规。
岗位职责:1、收集分析公司产品市场信息;2、维护客户关系;3、负责产品销售前期沟通联系工作;4、完成上级领导交办的其他工作。工作时间:上班时间(8:30——17:30) 固定星期天休待遇:无责任底薪 补助 提成 奖金 五险工作地址:武汉市东西湖区武汉客厅J栋1701室(地铁2号线,3号线宏图大道站) 职能类别:客服专员/助理 关键字:销售客服电话客服电话销售
公司临近公交地铁,交通非常便利哦!舒适的办公环境(5A级甲级写字楼),还有一群可爱的同事哦!各种奖励红包拿到手软!【岗位职责】:主要是给中小企业提供快速、专业的贷款咨询服务!公司有专业话术和专人培训,不用担心没有相关经验哦!【福利待遇】:1.完善的培训体系和学习机会(带薪培训),开放透明的竞争机制:2.活力四射的工作伙伴和温暖如家的工作氛围,不定期组织集体活动,员工生日福利、下午茶、节假日福利等等:3.不定期组织团建旅游。日常奖励红包和节假日福利奖金……【薪资组成】:无责底薪5000元 绩效奖金1000元 高提成20% 年终奖金 父母爱心基金 社保 双休,月薪轻松过万!!!【工作时间】:上午 8:30-12:00 下午 14:00-18:00 周末双休,国定节假日同步休息~ 年龄要求:22-38岁 职能类别:电话销售 关键字:电话销售渠道销售网络销售电话客服销售代表客户经理信贷专员区域经理金融理财
1.负责抖音账号的日常运营,高效产出年轻人喜欢的热点视频内容,提高用户的关注度和粘性。
2.独立完成抖音视频的创意和策划,在一定时间内达到一定粉丝量。
3.脑洞大,喜欢尝试新鲜事物。
4.薪资3000-4000加提成
该岗位属于公司直招,可接受24届实习生欢迎各位小哥哥小姐姐投递哦;银行大楼办公,可以签订实习协议滴;目前员工平均薪资8k以上;
公司还有员工宿舍可提供哦,工作轻松简单易上手;银行平台可靠稳定,入职即购买六险一金,享受当月发薪
【工作内容】
1、通过银行官方客服热线为客户银行增值服务
2、能与客户保持良好沟通,解决客户存在的问题;
【任职要求】
1.学历不限,专业不限;
2、普通话标准、语言表达条理清晰;
3、良好的沟通能力和较强的学习能力;
4、性格积极开朗,乐观正值;
【薪资福利】
1、底薪 提成 达成奖金*系数 带薪培训
2、法定节假日福利 定期团建 五险一金
3、拥有员工宿舍
4、公司为员工提供良好的晋升平台,晋升公开透明,无内卷
【工作时间】
朝九晚六;法定节假日正常休
【工作内容】1、使用银行电话系统及工号,代表交通银行服务交行信用卡客户,为他们带去医疗、养老、理财等保障类服务,并通过银行系统在线成交,无需外出与客户见面。交行提供优质的信用卡客户,无法自己开发客户。2、在华中地区***银行客服服务中心办公,交通银行大楼,环境优越。【任职要求】1、高中及以上学历,年龄:23-35周岁。2、普通话标准,有较好的逻辑思维与表达能力,具有基本的电脑操作水平。【晋升空间】1.所有现场管理岗位都是由一线员工产生。2.专业路线:初级-中级- 高级-精英一级-精英二级-资深。3.管理路线:资深-主管-经理-总监。4.多元发展路线:高级专员有机会可转岗至培训岗、质检岗、招聘岗、行政岗等,总有一个适合你。【薪资待遇】底薪3800 高提奖(试用期提奖高达30个,1万元单可拿3千元提成) 七险一金 其他福利补贴,试用期(1-3个月)月收入6000-8000元及以上,优秀人员薪酬试用期过万。 年龄要求:23-35岁 职能类别:客服专员/助理 关键字:客服
非销售!非销售!非销售! 客服,企业直招非劳务派遣 求职者必须年满18周岁-44周岁 岗位职责: 1.通过电脑外拨进行调研问卷和客户信息核对,不带销售性质 2.进行有效信息记录统计,然后分类录入 相关待遇: 1、工作时间:周一至周五工作日,朝九晚六,周末双休+国家法定节假日+带薪年假(满足年休条件)+婚假+产假+无倒班; 2、保底收入范围:试用期月收入3000-4000元(不同层级不同标准),转正后一星员工标准可拿到4000元以上,业绩优秀者月收入可达5000-6000元。达成标准者另有年终奖; 3、专业方向晋升通道:见习专员-一星专员-二星专员-三星专员-四星专员 管理方向晋升通道:见习专员-星级专员-小组长-储备骨干-团队组长-UM (每个自然季有一次考核晋升的机会);配合晋升,另有完善的专业的培训体系,根据晋升情况,可享受调级调档; 4、其他:若完成三个月考核指标可转正(非劳务派遣);劳动合同制人员可享受标准社会保险(养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险)及住房公积金,另有降温费、取暖费(不同时节);工作满一年后,还可享受企业年金、长期服务奖及公司其他补充商业保险 公司地址:光谷大道金融港A1栋泰康大厦武汉电销支持中心 乘车线路:可乘坐公交金融港或地铁2号线金融港北站下车,下车过马路步行第一个路口即到!
职位要求:
通过电话和客户沟通,审批客户资历是否符合要求:纯文职岗位
100%无销售性质~~
福利待遇:
底薪3000 绩效3000 津贴500 (打车补贴30元/次,直接计入工资)
6.5k*3.5(年终3.5个月年终奖)
入职缴纳五险一金 季度晋升 月休8天
2个班次排班制(长白班,无夜班)
24-30以内
上班时间:9:00-18:00 12:00-21:00
因苏瑞万信的事业发展及岗位需要,现招聘行政文员1名,电气自动化设计工程师2名,销售多名待遇面议: 文员职位描述: 任职要求: 1、高中学历,年龄18周岁以上限女性,身体健康; 2、工作热情积极,细致耐心,刻苦钻研,服从管理; 3、熟悉公文写作格式、熟练运用office办公软件; 4、具有良好的沟通能力、协调能力,待人热诚; 5、具有网络推广信息发布、制作招投标文件、合同协议修改起草等优先考虑。 工程师职位描述: 任职要求: 1、机电一体化相关专业的专科以上学历(电力系统自动化、电子工程,自动化,机械设计),有3年及以上相关工作经历。 2、电气材料选型,材料BOM单编制; 3、熟悉变频器、步进、伺服等控制技术、PLC触摸屏,伺服软件编制,非标试验设备调试、安装与维护等; 4、熟悉 AutoCAD、CXDeveloper、CX Works2、STEP7等软件其中一项或者几项; 5、自动化专业;懂软件或下位机、电控、电池行业工夹具设计优先考虑; 6、根据制定的产品规划组织实施产品研发,并进行产品维护; 7、能吃苦耐劳,有服务意识、能适应出差和有强烈的责任心,有良好的沟通和协调能力,有能够承担高负荷工作的心理能力; 8、熟悉制冷系统、气动、液压工作原理; 9、售前售后的技术服务,协助项目方案制定,具有现场实施工作经验优先。 10、具有专业知识和动手能力,协助销售人员参与客户的技术讨论并提供相应的设计图纸。 销售 5名 高提成制度 工作职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 岗位资格: 1、大专及以上学历, 2、1-2年以上销售行业工作经验,有非标设备行业销售经验者优先,有过产品设计的经历或者对在新能源行业有过从业经历, 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。 7、男女不限,有一定的销售技巧,善于与人沟通,有销售兴趣和激情。能吃苦耐劳,有服务意识 8、优秀毕业生也可。 薪酬福利待遇: 试用期3个月,薪资可面议,视工作表现可提前转正。有意者请联系13307150525。
【无销售性质,上班时间8:30-17:30,双休】
1、负责接听客服专线,线上线下处理客户设备使用过程中遇到的问题,及时给出解决方案;
2、负责QQ群发激活码及office报错问题解决;
3、协助处理临时性客户接待、售后收费、售后备机外借、办理办事处领料等工作;
4、负责给新品成交客户发回验收单,老客户月度邀信回访;
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,具备1-2年售后客服服务工作经验;
2、普通话标准,具备较好的沟通能力、应变能力、学习能力、团队协作能力和分析判断能力;
3、开朗乐观、积极向上。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、加班补助、周末双休、年终效益奖金、员工食堂、无官僚风气
职位亮点:团队氛围好 互助友爱
岗位职责:1、负责所管辖区客户总部采购部门对接、合同谈判、促销机制沟通;2、协助公司销售区域的同事进行公司跨部门沟通协调;3、区域门店走访,跟进陈列和促销执行,各类新品/价格及部门项目追踪。福利待遇:1、试用期工资不打折,有年终奖、调薪;2、入职即缴纳6险1金(为员工购买商业医疗保险,医保范围内住院/门诊可享额外保报销);3、每月享受工作餐补贴、通讯补贴、交通工具补贴、福利饮料发放等;4、每年工会旅游补贴,生日祝福蛋糕券等。任职要求:1、快消行业工作五年以上,KA客户服务两年以上;2、良好的沟通能力和执行力;3、能适应短期出差,抗压能力强。 职能类别:大客户管理 关键字:沟通协调
工作职责: 1、湖北销区LKC重点客户的年度合同的谈判和签署。 2、NKC客户全国性年度合同条款的执行与监督。 3、重点客户销售团队及卖场理货团队的管理与监督。 4、渠道全年DME费用预算计划的拟定、使用及监督。 5、维护品牌在整个品类中的影响力,推动区域销量的促销和推广活动的谈判和监督执行。 6、品项维护,价格体系维护,订单满足率监控以及KA系统相关数据分析。 7、与重点客户基于生意发展和改善现状的生意合作计划的制定和跟进。 8、定期走访检查市场,积极推进各项重点客户工作的开展并追踪落实。 9、与重点客户进行全局或局部区域的生意回顾。 10、业务管理团队的能力建设及专业能力的提升。 11、促进及维系与销区内重点客户的客情关系,定期促成双方高层的互访,建立长期有效的业务协助关系。 任职资格: 1、本科及以上学历,能适应湖北省内出差; 2、三年以上市场营销工作经验,其中两年以上的KA服务与管理经验;一年以上的销售经验和市场策划经验。 3、良好的英文水平及计算机操作技能; 4、财务基础知识,市场营销知识;
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