与今日招聘企业随时沟通
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长白班8小时工作+社保+旅游团建聚餐等多重福利等你来! 【工作类容】: 主要以线上平台发帖,引流加微信沟通的形式,给找工作的人员把企业详情介绍清楚,然后进行邀约面试入职,后续的跟踪反馈等 ______________________________________________________ 【入职要求】: 1、年龄19-28 2、有较强的执行力,工作热情,态度认真,会使用微信,QQ等社交工具与office等办公软件 ______________________________________________________ 【工作时间】: 上午9:00-12:30,下午14:00-18:30;月休5天,节假日正常休,年假15-25天 【薪资情况】: 无责底薪3000元+提成+奖金,薪资5000到10000(上不封顶) ______________________________________________________ 【工司福利】: 1、(春节、端午节、中秋节)+(元宵、劳动节、国宴)+生日蛋糕红包礼品 2、每年一到两次公司旅游,不定期团建及拓展 3、员工社保
光谷诚招办公室招聘专员 【工作要求】:18-28岁 男女不限,要求性格开朗、有过人事招聘、行政等方面经验优先,没有这方面的工作经验也可以,只要学习能力强 【工作内容】: 1、日常网站发帖、维护、更新 2、根据合作企业需求,通过各大招聘网站端口电话邀约求职者去企业面试 3、做好入职人员后期回访工作、解决求职人员提出的各种工作问题 4、做好日常招聘记录,做好表格登记 【上班时间】:上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 月休四--六天,法定节日全休 【薪资待遇】:底薪+提成+奖金+社保+补贴等,月综合工资4000-6000以上 公司不定期组织聚餐、旅游等活动,欢迎您的加入! 晋升机制:招聘专员-招聘主管-经理 【工作地址】:武汉市洪山区珞喻路吴家湾大厦
1.维护现有招聘渠道,开发新的招聘渠道. 2.职位发布-简历筛选-电话邀约. 3.和用人部门协调,制定招聘计划. 任职资格: 1.大专以上学历; 2.有招聘经验优先考虑; 3.能熟用各种办公软件; 4.积极乐观,勤奋踏实; 5、愿意从事招聘这一板块; 上班时间:9:00-18:00 双休 地点:洪山区关山创业街2栋902
诚聘人事招聘专员(可接受应届生、实习生,公司提供实习证明) 工作职责: 1、根据现有编制及公司业务发展需求,负责为合作的企业招聘; 2、筛选简历,面试邀约,安排跟进应聘人员的面试,做好跟进工作; 3、负责招聘数据统计工作并定期对数据分析汇总,总结招聘中遇到的问题,提成合理的建议; 4、性格开朗,积极阳光,逻辑思维清晰,善用线上聊天平台,谈吐得体,形象正面; 5、完成领导交代的其他工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,年龄18-28岁,优秀者可放宽条件,可接受应届生。 2、组织纪律强,为人乐观积极向上。 3、沟通能力良好,学习能力强。 4、认真工作,处事灵活,责任心强。 工作时间: 1、上班时间09:00-12:00 13:30-18:00(中午休息1.5h)。 福利待遇: 1、无责底薪3000-5000元+绩效+提成+奖金,月奖金300-2000元,综合薪资5千~8千,上不封顶,招聘人数越多,工资越高。提供岗前带薪培训。 2、每月5号发放上月薪资,提供五险一金。 3、良好的办公环境,零食、微波炉等 4、丰富的团队活动,不定期举办户外旅游:漂流、爬山、聚餐等。 5、轻松休假制度,公司员工享完善的假期制度,国际法定节假日,婚假,产假等。 6、畅通公平的晋升体质:横向-初级专员-中级专员-高级专员-事业合伙人(或向其他职能岗位进行转换) 纵向-储备主管-正式主管-项目主管-分公司负责人[内部管理机制健全,晋升机制公开透明,整体管理扁平化] . 7、公司培训机会多,注重人才培养,可提升自我价值,晋升几率大。
工作内容: 1、负责公司招聘端口的发布,更新,维护。 2、搜集,筛选候选人,为企业招聘到合适的候选人。 3、相关工作数据的汇总,统计和分析。 4、部门领导交办的其他相关工作。
本公司诚招人事专员10名。 要求:28岁以内,从事过人事工作的优先录取。 2、善于交流,有一定抗压能力 3、有较强的责任心,能接受加班 薪酬福利: 试用期:无责底薪2500+绩效300元/人,综合工资试用期3200-6000元/月,转正4K-9K,享受一个月的带薪年假。 1、提供免费宿舍; 2、提供完善的培训、职业规划、晋升发展空间; 3、享受国家法定节假日及寒假,高温假(7-10天) 4、优秀员工国内游; 5、不定期组织丰富的员工活动; 6、中秋节、春节、端午节、发放礼品 。 上班时间: 8:00-12:00 13:30-17:30 周末单休 工作内容: 负责招聘端口日常招聘信息的管理与发布,在电脑上在线解答求职者的相关问题并发布和更新相关招聘信息 3、收集简历,对简历进行分类和筛选,用电话或者其他聊天平台邀约求职者参加面试即可 4、对求职者入职后续进行跟踪,员工关怀行动
大专及以上 工作内容:执行招聘工作流程,发帖、沟通、筛选符合要求的人员,匹配求职者相应岗位,安排求职者面试、入职及维护工作 要求:18-25岁,大专及以上学历,不限,会基本的电脑运用,热爱招聘工作,有服务意识。 薪资待遇:3000+福利+工龄奖+奖金+绩效+提成,综合工资5000+ 放假时间:单休为主,根据业务情况,节假日正常放假,每年寒暑假带薪休假10天 工作时间:(五一-国庆)早8:30-晚6:00,(国庆-五一)早9:00-晚6:00 公司氛围好,定期团建,发展空间大 晋升发展:招聘专员-招聘组长-招聘主管-项目经理 收获:了解更多企业需求,用工市场情况,人脉拓展,沟通能力,积累资源 公正、公平、公开人力资源服务平台,你的能力在此展现!
阳光人寿武汉电话销售中心成立于2011年,依托集团总部鼎力支持、优越办公环境和高效经营管理,历经七年跨越式发展,一跃成为华中地区规模一流的寿险电话销售中心。以客户为本,坚持改善服务质量;以员工为本,坚持助飞职业发展!阳光人寿武汉电销中心以“更高品质客户资源、更广泛销售区域和更丰厚薪酬待遇”的特色经营模式,吸引了一大批愿意服务爱心事业和追求个人职业成长的人士加盟,特色鲜明的阳光电销武汉模式也能成为您更高职业发展的新起点!期待您的加入,让我们分担风雨、共享阳光,一起成长、奔向更璀璨的未来! 18-25周岁,全日制大专及以上学历 熟练计算机基本操作,经济和管理类专业课优先录取 负责用人部门业务序列员工招募 维护招聘网站信息,安排应聘者面试、入职和培训 岗位薪资+五级职务补贴+绩效 福利:过节费,降温取暖费,年终奖,年度体检,半年度国内旅游,年度海外游,带薪年假。。。。。。
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调,统计招聘需求, 利用各种招聘渠道发布招聘广告,执行招聘,甄选,面试,选择,安置工作; 2、通过公司提供的网络招聘平台,发布招聘信息,电话邀约有需求的求职者来公司面试;定时定期更新职位的发布消息、刷新招聘岗位信息; 4、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管; 5、收集并建立人才库。 任职要求: 1、18-28周岁,大专及以上学历,可接受实习生; 2、普通话标准、良好的沟通及语言表达能力,踏实稳重、思路清晰、耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力; 3、能吃苦耐劳,心理素质良好,能承受一定的工作压力; 4、有人力资源招聘行业相关工作经验者优先。 公司福利待遇: 工资:无责底薪2800+招聘提成(包括累计提成)+奖金,综合月薪4000-7000元/月,后期优秀者可月薪过万,20号发放工资 社保:购买五险一金 上班时间:9:00-18:30(中午吃饭1.5小时),周末单休 其他福利项目: 1、节假日按照国家标准放假,发放员工福利 2、员工生日,部门活动,公司年会定期举行 3、按照公司收益,发放年终奖 晋升空间:招聘专员-招聘组长-招聘主管-部门经理-公司合伙人/股东 公司地址:武汉市洪山区佳园路
人力资源招聘专员岗位 主要以前程/58/智联/boss等平台引流到微信后进行资源开发! ———————————————————— 工作时间: 8:30-17:30,做六休一,每月休息4天,薪资待遇: 综合薪资4500-9000上不封顶, ———————————————————— 自我挑战: 2、可以进行与人沟通的学习进步; 3、发展、晋升快,每个人都会有自己的事业舞台; 1、可以进行自我社会交际能力快速进入社会的工作; 4、一份可以稳定向上增长的薪资,无大的起伏、无上限。 工作职责: 1、日常网站发帖、维护、更新; 2、根据合作企业需求,通过各大招聘网站端口电话邀约求职者去企业面试; 3、做好入职人员后期回访工作、解决求职人员提出的各种工作问题; 4、做好日常招聘记录,做好表格登记。 岗位要求: 1、男女不限,可接收应届毕业生,18-27周岁; 2、个性豁达开朗,有较强的执行能力及沟通能力; 3、能吃苦耐劳,有良好的敬业精神和奉献精神; 4、有较强的赚钱欲望,能认真对待工作,服务意识强。
一、岗位职责 1、负责公司代招、派遣、外包项目的人员招聘工作 2、负责公司内部招聘平台维护与建设 二、岗位要求 1、大专以上学历,人力资源管理专业优先; 2、热爱人力资源行业,对人力资源行业有正确的认识; 3、三年以上人力资源公司或者企业招聘管理经验; 三、薪酬福利 1、试用期工资+招聘提成,试用期1-3月 2、转正后增加绩效工资500-2000元,依据试用期的绩效表现制定; 3、转正后购买五险一金; 4、全勤奖200,餐补300 四、工作时间 长白班,8:30-17:30,大小休工作制,月休6天,节假日休息
1.维护现有招聘渠道,开发新的招聘渠道. 2.职位发布-简历筛选-电话邀约. 3.和用人部门协调,制定招聘计划. 任职资格: 1.大专以上学历; 2.有招聘经验优先考虑; 3.能熟用各种办公软件; 4.积极乐观,勤奋踏实; 5、愿意从事招聘这一板块; 上班时间:9:00-18:00 双休 地点:洪山区关山创业街2栋902
诚聘人事招聘专员(可接受应届生、实习生,公司提供实习证明) 工作职责: 1、根据现有编制及公司业务发展需求,负责为合作的企业招聘; 2、筛选简历,面试邀约,安排跟进应聘人员的面试,做好跟进工作; 3、负责招聘数据统计工作并定期对数据分析汇总,总结招聘中遇到的问题,提成合理的建议; 4、性格开朗,积极阳光,逻辑思维清晰,善用线上聊天平台,谈吐得体,形象正面; 5、完成领导交代的其他工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,年龄18-28岁,优秀者可放宽条件,可接受应届生。 2、组织纪律强,为人乐观积极向上。 3、沟通能力良好,学习能力强。 4、认真工作,处事灵活,责任心强。 工作时间: 1、上班时间09:00-12:00 13:30-18:00(中午休息1.5h)。 福利待遇: 1、无责底薪3000-5000元+绩效+提成+奖金,月奖金300-2000元,综合薪资5千~8千,上不封顶,招聘人数越多,工资越高。提供岗前带薪培训。 2、每月5号发放上月薪资,提供五险一金。 3、良好的办公环境,零食、微波炉等 4、丰富的团队活动,不定期举办户外旅游:漂流、爬山、聚餐等。 5、轻松休假制度,公司员工享完善的假期制度,国际法定节假日,婚假,产假等。 6、畅通公平的晋升体质:横向-初级专员-中级专员-高级专员-事业合伙人(或向其他职能岗位进行转换) 纵向-储备主管-正式主管-项目主管-分公司负责人[内部管理机制健全,晋升机制公开透明,整体管理扁平化] . 7、公司培训机会多,注重人才培养,可提升自我价值,晋升几率大。
招聘专员任职资格: 1、20-28岁大专(含)或以上学历;欢迎优秀应届毕业生; 2、持有大专以上毕业证书,有经验者可放宽到高中中专; 3、口齿清晰,语言流利; 4、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。 岗位职责: 1、通过电话,微信,网络等进行邀约、面试, 寻找符合企业要求的员工; 2、无需外出,资源以及通讯设备均由公司统一提供; 3、完成公司和上级领导安排的辅导和培训,通过考核。 薪资待遇: 1、无责任底薪2600-4000+入职提成+招聘提成+奖金(周奖金、月奖金),前一个月3500-4500,第二个月起4500-10000元 2、享受带薪休假、生日福利、年终福利 3、优秀骨干员工享受年终分红 晋升空间: 招聘专员(A1-A3)——招聘主管(B1-B3)——项目经理——分公司总经理(合伙人享受股份分红) 工作时间:朝九晚六,单休(有时候调整双休),节假日带薪休假,年终半个月年假
【岗位职责】 1、有效维护并拓展招聘渠道,收集简历,进行简历初步筛选; 2、组织并执行招聘计划,通知和安排面试等; 3、定时定期更新职位的发布消息、刷新招聘岗位信息; 4、负责招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 5、完成与招聘入职相关的业务流程,确保候选人顺利入职; 6、评估候选人并提供初步面试报告,跟进整个招聘过程、跟踪结果; 7、负责公司各项招聘数据的管理,定期出具数据统计和分析报告。 【岗位要求】 1、一年及以上的招聘经验,能否迅速准确地理解岗位需求,独立进行简历评估和甄选; 2、具熟练掌握面试技巧,思维清晰敏捷,逻辑分析能力强; 3、有良好的的亲和力和感染力,具有高度的责任心,执行力强; 4、有外包行业或猎头行业工作经验优先考虑。
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