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职责描述: 1、根据部门年度培训规划,按月度进行培训,完成区域培训任务;2、根据公司发展需求,按照培训任务在指定时间内,开班培训培养店铺人才;3、针对市场培训需求,开设店经理培训班、储备店经理培训班、基础员工培训班、主题培训班等;4、跟进培训后的学员成长,对店铺及学员进行指导,收集培训需求信息,及时反馈,并有自己的改善见解;5、维护所辖区域店铺的运营管理标准,及时发现问题并进行指导;6、与区域经理及相应部门工作人员保持良好沟通,共同携手完成公司销售目标。 任职要求: 1、形象良好,有较好的亲和力,普通话标准,表达流畅;2、本科以上学历,有三年零售终端培训授课经验优先考虑;3、能独立开班完成总部所下达的培训任务;4、能根据所辖区域培训需求,独立研发课程,完善区域培训任务;5、熟悉电脑、投影仪、音响设备熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件;6、富有激情、较强的亲和力和感染力,需能适应出差。
工作职责: 1、根据部门年度培训规划,按月度进行培训,完成区域培训任务; 2、根据公司发展需求,按照培训任务在指定时间内,开班培训培养店铺人才; 3、针对市场培训需求,开设店经理培训班、储备店经理培训班、基础员工培训班、主题培训班等; 4、跟进培训后的学员成长,对店铺及学员进行指导,收集培训需求信息,及时反馈,并有自己的改善见解; 5、维护所辖区域店铺的运营管理标准,及时发现问题并进行指导; 6、与区域经理及相应部门工作人员保持良好沟通,共同携手完成公司销售目标。 任职资格: 1、形象良好,有较好的亲和力,普通话标准,表达流畅; 2、本科以上学历,有三年零售终端培训授课经验优先考虑; 3、能独立开班完成总部所下达的培训任务; 4、能根据所辖区域培训需求,独立研发课程,完善区域培训任务; 5、熟悉电脑、投影仪、音响设备熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件; 6、富有激情、较强的亲和力和感染力,需能适应出差。
工作职责: 1、根据部门年度培训规划,按月度进行培训,完成区域培训任务; 2、根据公司发展需求,按照培训任务在指定时间内,开班培训培养店铺人才; 3、针对市场培训需求,开设店经理培训班、储备店经理培训班、基础员工培训班、主题培训班等; 4、跟进培训后的学员成长,对店铺及学员进行指导,收集培训需求信息,及时反馈,并有自己的改善见解; 5、维护所辖区域店铺的运营管理标准,及时发现问题并进行指导; 6、与区域经理及相应部门工作人员保持良好沟通,共同携手完成公司销售目标。 任职资格: 1、形象良好,有较好的亲和力,普通话标准,表达流畅; 2、本科以上学历,有三年零售终端培训授课经验优先考虑; 3、能独立开班完成总部所下达的培训任务; 4、能根据所辖区域培训需求,独立研发课程,完善区域培训任务; 5、熟悉电脑、投影仪、音响设备熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件; 6、富有激情、较强的亲和力和感染力,需能适应出差。
岗位职责:
1、根据部门需求制定培训计划及贯彻落实;
2、依照培训计划,合理安排行程并进行员工的产品知识、美容知识、服务技巧、货品陈列、心态等培训;
3、依照市场实际情况,协同部门制度月度促销计划,并依照促销计划跟进促销活动,提升品牌形象;
4、协助公司大型市场活动(如订货会),及其他会议活动之开展。
任职资格:
1、化妆品行业从业三年以上,有一年以上培训教学经验和销售实战经验,热爱化妆品行业;
2、具备培训组织能力,能够对公司的培训活动进行整体规划;
3、为人踏实、诚恳、有责任心、沟通能力突出;
4、能独立开发课件,熟练使用现代培训工具。
需要出差 需要管理团队
任职要求:
1、专业美容机构、会所三年以上工作经验
2、形象气质佳、沟通能力强
3、有一定的培训管理经验
4、有美容技师证、医疗美容上岗正的优先
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