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1.寻找潜在合作伙伴,与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。 2.负责特殊渠道销售策划、分解任务目标,协调组织区域经理及第三方渠道销售人员完成全年各区域销售任务目标。 3.负责组织渠道专员完成与客户的售前、售中、售后服务工作。 4.负责销售业务管理,巩固传统市场,不断开拓新的市场。 5.负责各销售区域的管理工作,定期分析市场状况,正确做出销售预测报告。 6.负责各区域重大客户开发、管理、销售业务谈判和合同签订工作。 7.负责组织销售会议,协调、监督、核查区域销售人员的各项工作 8.负责收集下级上报的合理化建议,并按照程序处理。 9.负责安排各区域的日常管理工作。 10、有金融从业经验。 工作时间:8:30——17:30 中午休息时间:11:30——13:00
岗位名称:渠道开发经理 工作职责: (1)负责公司产品渠道开发、渠道开拓和渠道营销; (2)及时了解合作项目信息、准确把握客户需求,负责建立并维护渠道客户关系; (3)配合公司做好活动执行、监督以及考核工作; 岗位要求: (1)1年以上营销经验和渠道开发经验; (2)具备一定项目开拓和项目管理能力; (3)有一定的计算机操作经验者优先; (4)学历不限,年龄25-40岁,性别不限、气质佳; (5)有较强的人际沟通能力、谈判技巧; (6)具有渠道开发及营销经验者优先。 待遇: 1:无责任底薪+高提成+高奖励; 2:薪酬:3000元—6000元; 3:福利:五险、季度奖励、年度奖励;
岗位职责:
1、开发辖区内百货商场渠道,提升品牌美誉度及市占率
2、负责规划与组织百货商场谈判、维护、组建团队,培训、促销活动等一系列销售工作
3、负责公司品牌在百货商场渠道的推广、拓展及销售工作
4、收集市场信息,对销售数据进行分析,控制销售费用
岗位要求:
1、有百货商场渠道销售管理经验,熟悉各百货商场系统的运作
2、具有良好的语言表达能力、沟通协调能力及具备丰富的百货商场谈判经验
3、善于分析数据,具较强的制定对策的能力
4、熟悉竞品发展的状况,制定品牌营销策略,并且熟悉百货商场的开发维护流程
5、具备百货商场渠道从业及团队整合工作经验
职业装经理
职位描述:从事单位、团体职业装的信息采集、业务谈判、货款回笼、客户维护等,即售前、售中、售后的关系建立与维护工作;开拓安徽市场
岗位要求:
1、性别不限,专业不限,具备良好的形象、气质;
2、具有吃苦耐劳的精神、富有激情;能够挑战自我,有强烈的成功欲望;
3、较强的沟通能力、观察力和分析力,能够发现问题、提出问题并尝试解决问题;
4、从事过职业装或同类团购销售经验者优先考虑;
5、待遇:底薪+提成
上班地点:安徽合肥,开拓安徽市场
团服部网址http://www.romon-hd.com
公众微信号:杭州罗蒙服饰有限公司
1、负责杭州区域内重点KA商超客户合同管理和谈判,发展与KA商超和连锁超市合作。 2、负责管理和推进区域内KA商超业务团队的日常拜访、维护及开发工作。 3、持续优化KA商超渠道销售的专业化、标准化运营管理体系。 4、熟悉精品超市与各大卖场的日常运营流程、合同细则、结算标准,掌握娴熟的卖场谈判技巧; 5、具备规划、判断、培训与逻辑推理能力、及良好的执行力; 任职资格: 1、中专以上学历,市场营销及相关专业。 2、具有KA渠道销售或拓展工作经验最佳(化妆品行业优先)。 3、年龄22-40周岁,性别不限,男士优先。 4、具有较强的组织协调与沟通能力,能承受较大的工作压力。
岗位职责:
1、利用电话网络进行公司产品的销售及推广;
2、负责公司网上平台的操作管理;
3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;
4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;
5、按时完成销售任务
任职资格:
1、市场营销等相关专业优先;
2、2年以上网络销售工作经验,具有网络销售渠道者优先;
3、精通各种电话网络销售技巧,熟悉各大门户网站及各网购网站;
4、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;
5、有较强的沟通能力。
基本工资+提成+额外的业绩奖励
(现该岗位平均工资为5000元以上)
工作时间:上班时间:9:00-17:30,双休。法定节假日。
任职要求:
(1)大学以上学历,电子商务、市场营销、企业管理、经济学等专业优先;
(2)在电子商务尤其是B2C领域工作2年以上,能整体理解把握B2C的前后端者优先;
(3)具有较强的逻辑分析能力、谈判能力、沟通能力、客户需求把握能力,精通PPT;
(4)积极主动、具备感染力和激情、能适应经常性短期出差;
工作范围:
(1)根据业务范围锁定目标客户群,包括服饰、日用品、化妆品、母婴、3C等行业,有效获取目标客户主要决策人信息并展开深入沟通;
(2)与合作伙伴,如淘宝等平台小二深入沟通,深入优化合作关系,获取其招商需求,配合平台方开展招商工作;
(3)把握客户需求,为其提供科学的解决方案并提供书面报告;
(4)配合公司高层与客户中高层平等对话,把控沟通过程,促成业务合作。
1、年龄35岁以下,女性,5年以上建筑、混凝土行业销售经验,可接受应届生;
2、具备敏锐的观察力、分析判断能力;
3、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作,有激情,有强烈的团队协作意识;
4、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通能力;
5、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源;
6、能够承受较大的工作压力。宁波大区域人员优先考虑。
工作时间:
每月参加三次公司销售会议。其他时间自由安排,以跑市场(工地)为主。
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
福利待遇:
1、五险+双休+法定节假日
2、工资:底薪+高额提成+绩效工资
3、上班时间:8:30--17:30
任职资格:
1、年龄18周岁以上,高中及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
岗位职责:
1、根据公司战略目标及行业发展趋势,制定总体市场渠道策略并监督实施;
2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;关注战略的实施结果和内外环境的变化,及时提出战略调整建议,为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告;
3、根据公司发展战略,结合行业与公司的实际情况,制定落实运营中心发展策略及计划,不断提升部门运营管理水平;
4、建立规范、高效的运营管理体系,策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标;
5、协同公司营销市场部门,组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;参与战略合作项目的谈判,维护与战略合作伙伴的关系;
6、建立、健全各项规章制度,推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步,建设和发展优秀的运营队伍;
7、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程;并具有开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度;
8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系;
9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。
任职资格:
1、男性,本科以上学历,具有非常强的执行力;
2、五年以上渠道管理工作经验;
3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验
4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力;
5、具有较强团队组织管理能力,能熟练运用各种激励策略引导团队。
工作时间:早九晚五
会有加班 需要管理团队
营销总监
1、男女不限,需5年以上,咨询、培训、商会、策划相关行业的工作经验者。
2、具备丰富的人脉资源,人际敏感度高,理解能力强,能协助销售人员进行决策链分析、大客户攻坚;
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力、影响力(感召力)和良好的人际沟通、协调能力,极强的工作责任心和事业心;年薪50W以上
联系人:李先生 联系电话:13357152165
需要管理团队
位职责:
1、浙江省所属各地级市县城和镇级等市场的考察调研、开发和目标客户的拜访洽谈工作;
2、本品牌假发店铺的开发和维护
3、及时处理销售中发生的各种与产品有关的异议;
4、根据推广工作的需求以及市场的客观要求,设计并不断推出各种促销方案;
5、承办所需的各项培训会议与市场推广活动;
6、收集分析公司增值服务产品及竞争品的相关信息;
7、加强与公司内部的协调,优化与公司外部的合作。
任职资格:
1、熟悉各市场的分布;
2、熟悉服装行业,做过市场推广,策划和拓展等优先考虑;
3、善于维护和建立开发商、经销商等销售渠道;
4、团队合作能力强,有很强的沟通能力;
5、具备较强的销售意识以及客户公关能力;
6、有强烈的自我管理和时间管理能力,勤奋敬业,吃苦耐劳。
1.大专以上学历;2.熟练操作电脑;3.有相关统计经验者优先。
做过酒类团购 形象好优先
1、开拓、维护销售渠道,与医务部作好渠道业务对接安排,努力完成部门业绩指标;
2、负责入职体检的合同签署、预约等相关工作;
3、负责接待客户的参观、考察工作;
4、完成部门领导交办的工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,医学或市场营销相关专业;
2、有2年以上的销售工作经验或客服工作经验;
3、性格开朗、有上进心和责任心;
4、有良好的沟通能力、团队意识和学习意识。
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