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工作职责: 1、根据公司年度营销计划,制订并落实区域客户年度开发计划,建设销售网络,完成区域年度销售指标; 2、 按照工作计划拜访客户,推荐公司产品,了解、挖掘客户需求,与客户达成销售合作; 3、根据客户需求,准备销售方案及相关销售文件,需要时给客户进行相关演示; 4、收集、分析、反馈当地市场及行业信息,根据市场情况做出及时的应对,确保年度销售计划的完成; 5、与公司其它部门密切合作,完成对已有客户的售后服务工作,维护与客户良好的合作关系并发掘新的销售机会。 任职资格: 1、大专以上学历,熟练使用计算机办公软件; 2、有5年以上销售工作经验,具有医疗信息化行业工作背景,或对医院后勤,洗涤管理熟悉并具有以上方面资源者优先; 3、热爱从事销售行业,抗压能力强,能够独立开展工作; 4、具备良好的沟通和谈判能力; 5、能够以结果和客户为导向,工作细致,责任心强; 6、能够面对挑战,具备创新意识和能力。
工作职责:
1、负责区域加盟客户沟通、维护与管理;
2、根据品牌总部运营标准,协助加盟商执行运营标准的落地与考核;
3、执行加盟区域重点标杆店铺的打造,复制并推广;
4、负责区域竞品各项信息的收集与调研,提交总结,并反馈信息;
5、负责协助加盟商完成运营团队建设,完成人员培训、实操与考核;
6、负责协助加盟商各阶段促销活动的落地与执行,并提炼亮点;
7、监督并检查加盟商是否经营非品牌商品,对于掺货或者违反品牌制度的加盟客户,及时提报上级,并落实整改;
8、能独立执行单店业绩提升:根据加盟商现状,快速整改加盟商运营问题,并实现业绩提升;
任职要求:
1、眼镜行业5年以上工作者;
2、负责过大区管理者;
3、能够适应长期出差工作环境
一、岗位职责 1、对年度销售目标负责,制定销售计划方案并控制计划的实施,确保销售目标的达成。 2、分解销售目标,促进销售目标达成。 3、结合行业特点制定销售计划,拓展销售渠道,达成产品销售目标。 4、开拓客户资源,维护客户关系,负责客户营销合同的谈判与签订。 二、任职要求 1、拥有良好的沟通表达能力,商务谈判能力 2、拥有丰富的客户资源。 3、2年以上销售工作经验,熟悉铝合金门窗行业者优先。
上海蓝机泵业制造有限公司主要生产消防领域科技流体设备厂家直接派驻福州运营中心,800多个型号消防一对一证书齐全具备市场核心竞争力,欢迎有共同创业梦想的上进有志青年加入我们的团队。现组建福州营销团队招聘如下。 职能类别:市场/营销/拓展专员 岗位职责: 1、负责区域内的消防领域系统配套大客户开发及长期关系维护; 2、透彻理解客户需求与公司资源,负责设计推进策略与合作方案、商业模式,形成深入且持续的客户关系; 3,负责最终的业绩产出并能够不断拓展潜在的商业机会。 任职资格: 1、统招本科以上学历,具备良好的沟通能力与亲和力; 2、具备2年以上销售或系统大客户开发类工作经验且业绩良好; 3、有长期消防领域系统配套客户合作经验者优先; 4、良好的沟通协调与协作能力。 职业发展通道: 专员—经理—区域经理—分公司总经理 一个站在互联网+风口上的行业 工业互联,智联供水新型设备引领产业升级。 智慧水务,城市供水管理平台提升水务运营。 一家引领行业发展的企业 承接国家十二五水专项课题 五项建设部行业标准/一项国家标准 二次供水领域74项专利 国际工业互联联盟IIC成员 西门子SIEMENS战略合作伙伴 中国首个工程级水利综合实验平台 工业4.0标准的全新智能化工厂 选择你的未来!期待你的加入! 薪 资 为员工提供行业内有市场竞争力的薪资,并根据每年的市场薪酬水平变化和个人业绩表现情况对员工的工资进行年度薪酬回顾,保证员工薪资在同行业中具有较高竞争力。对于公司需要的优秀人才,将提供更具吸引力的薪资待遇。 业绩奖金 除了工资之外,我们每月会通过绩效考核方式发放月度绩效奖金,年底根据员工在该年度工作业绩表现发放奖金以激励员工。对于公司的老员工设有5年,8年,10年的长期服务奖,提供额外补贴福利。 职业发展通道: 专员—经理—区域经理—分公司总经理=区域总代理商 公司官网:http://www.028pump.com
浙江恩加智能科技有限公司,专业生产锂电园林机械,农林机械产品。 “N+”品牌已成为全国锂电园林机械行业领先品牌。 现诚聘:大区经理5名,电动工具园林机械行业经验优先。 要求:35周岁左右,从事大区经理销售工作5年以上。 工资面议,待遇优厚。
1.能吃苦耐劳,工作认真负责,较强的协调能力 和团队协作能力,年薪20-30万。 2.大专及以上学历,有饮料.白酒.啤酒等快消品全渠道销售经验 3.熟悉快消品销售模式,具有良好的客户资源.
【岗位职责】: 1、负责管理区域内省代客户关系维护及公司产品的销售与推广、所有项目的洽谈、项目执行及回款工作; 2、负责区域市场业绩目标分解、空白区域开发、渠道客户布建、费用合理规划、市场推广等规划; 3、负责区域集合店、街店、批发市场等渠道终端的销售管理工作; 4、负责区域内代理商重点市场打造、考核、激励、培训等管理工作。 5、负责区域内年度销售政策、活动策划、新品推广策略,推动升级代理商销售业绩; 6、协助客服推动代理客户的货品发货、回款、库存等月、季、年目标达成。 【岗位要求】: 1、40周岁以下,大专及以上学历; 2、三年以上相同岗位女装市场销售相关工作经验;品牌零售工作经验者优先考虑; 3、有良好的行业口碑及客户资源,能够快速开发新市场; 4、具备终端销售技巧,培训,店铺运营等能力; 5、具备良好的沟通、谈判、协调和激励能力,敢于挑战目标,追求卓越,具备应对复杂问题的技能,勇于承担责任。 6、有客户资源者优先考虑。
岗位职责:
1、负责所属区域团队建设,协助、指导团队成员开展工作,规划管理所属区域经销商体系;
2、制定区域销售计划和具体实施方案,任务细分人,执行公司制定的销售政策,及时反馈或提出参考意见;
3、根据本区域特性,有目标、有计划的制定相应区域性政策,分解年度指标,完成年度任务;
4、负责所属区域各种突发性事件协调、处理,灵活运用公司营销和价格政策。
任职资格:
1、本科及以上学历,机械设计与自动化专业、能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程、制冷与低温工程、动力工程等;
2、良好的沟通表达、人际交往、公关谈判能力,良好的团队协作能力;
3、积极阳光、对工作有激情、思路清晰,执着上进。
岗位职责: 1、对所负责区域进行合理规划、布局; 2、根据部门制定的年度销售任务,制定负责区域的招商计划,签约地办,组建团队; 3、对已签约地办进行管理,通过协议及周会/月会帮助地办完成开发、上量、达标及销售指标的落地,维护好客情及保持良好沟通; 4、对所负责区域的产品冲窜货、产品质检、客户投诉等负责处理; 5、按计划完成所负责区域的签约任务、销售任务、学术任务、开发任务等指标; 6、与区域学术经理保持良好沟通、与部门保持良好沟通、与团队保持良好沟通。 任职要求: 1、本科及以上学历(统招),年龄45岁以内,专业不限,医药类优先; 2、具有在年销售额10亿以上规模大型制药企业,同类型、同区域工作岗位3年以上工作经验; 3、熟悉当地TOP5代理商及其团队,有丰富的心血管产品类或中成药产品业务的代理商资源,心血管产品代理制企业优先,该产品在该区域年销售5000万以上成功打造经验; 4、熟练操作Office办公软件,掌握商务谈判技巧,具有大中型会议、活动组织能力; 5、有明确的职业发展规划,对销售工作充满激情; 6、开朗、外向、乐于沟通、有强烈目标感、进取心、自信心。
岗位职责: 1、服从公司安排,保障公司销售通路顺畅。 2、负责冷冻面点制品和肉制品渠道的维护和开发。 3、执行公司制定的各项市场政策,完成销售目标。 任职要求: 1、有3年以上冷冻食品或快消品销售经验者优先。 2、工作积极主动,责任心强、吃苦耐劳。 3、年龄35岁以下,居住地本市。
岗位要求: 1、男女不限,年龄25-45岁; 2、有渠道销售经验,一年以上行业销售工作经验。 3、有良好的沟通表达能力及谈判技巧,较强的团队合作精神。 4、好的心理素质,思维敏捷,灵活多变现处理客户要求,应变能力强、客户服务意识强、诚实守信。 岗位职责: 1.负责区域内公司产品各种渠道的招商销售,处理区域内销售事务,寻找开发客户、并及时跟进;开拓渠道并对接经销商完成销售任务。 2.贯彻执行销售方针、计划,按期完成区域内的销售指标及其他任务; 3.激励、协助业务员完成销售任务,与客户保持良好的关系,及时处理重要销售问题,为销售目标的实现提供保障; 4.开展定期拜访,进行订单、样品试用、产品推广、招投标等工作。 待遇:8000-12000(包含五险) 周末双休 节假日休息
岗位职责:
1.根据公司发展战略,负责华东区域范围内公司测序相关产品以及自动化设备的推广和销售工作;
2.负责公司的业务拓展.销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
3.建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
4.分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力;
5.维护和提高公司市场竞争力。
任职要求:
1.具有生物医学.制药工程类相关专业,本科以上学历;
2.具有5年以上相关行业经历,科研仪器推广经验或测序服务推广经验者优先;
3.优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;
4.有敏锐的市场意识.应变能力.领导能力和独立开拓市场的能力;
5.能够适应经常出差。
1、营销、经济、机械类专业,机械制造企业二年以上销售经理工作经验,适应国内各地出差; 2、善于处理与客户之间的关系与矛盾,并建立长期稳定的合作关系; 3、受过专业营销方面的知识培训,熟悉市场营销策划、促销推广方案的组织实施; 4、熟悉市场调研、品牌定位及竞争对手品牌调研与监控, 5、熟悉市场推广,与组织实施; 6、工资组成年薪加业务提成;
五、销售经理 岗位职责: 负责本部门销售团队的管理和建设,对销售人员进行相关业务知识培训和指导; 依据公司整体年度目标,制定部门目标,监督实施销售全过程,并完成销售目标;负责做好本部门的成本费用控制核算,开源节流。 具体工作内容: 1、部门人员的招聘、面试、考核指标的制定,业务技能的培训; 2、培养销售主管和见习主管,做好人才储备和替换; 3、开拓渠道客户以及跨业联盟合作,深度挖掘目标客户市场; 4、帮助部门人员的重点老客户做好维护及后续服务工作,开展圈层营销模式。 工作权限范围: 部门人员的录用以及对下级的监督和管理。 协助工作内容: 协助分公司总经理和其他部门共同完成年度总体目标。
招聘说明:公司因业务发展需要,招聘本地化销售团队,本销售区域需配置销售经理1名、销售业务员2名。 岗位职责 1、负责本区域建材行业(盘扣脚手架)客户销售工作,完成当年业绩目标; 2、制定并落实周,月,季度客户拜访计划,提交月度、季度销售推进计划; 3、组织协调区域盘扣脚手架行业的渠道和系统集成商的项目投标; 4、与用户方做交流,协调内部制定解决方案,并向部门负责人汇报解决方案并推动项目进展; 5、负责产品在区域行业内的推广宣传,并制定相应的推广的策划与实施; 6、区域盘扣脚手架行业市场销售管理,掌握产品市场环境与竞争对手的动态与竞争分析。 任职要求 1、两年以上同行业销售及管理经验,大专及以上学历(销售业务员岗位可接受本科应届毕业生); 2、较强的市场分析能力,建材·盘扣脚手架行业熟悉; 3、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社交能力及谈判能力; 4、能够建立和协调当地各合作伙伴资源; 5、熟悉建材行业的,优先考虑。
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