与今日招聘企业随时沟通
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招聘/入离职手续办理/社保商业险办理/考勤统计及薪酬核算/人力行政各类报表数据统计等人力行政一般事务性工作。责任心强,电脑熟练。
1、人力资源规划与体系建设:参与制订集团公司人力资源战略,编制人力资源规划并组织实施;建立健全公司人力资源制度与流程,制订优化人力资源政策并监督制度的执行; 2、组织开展“三定”管理,参与公司组织机构设计,各部门用人需求评估和提议; 4、人员配置与培训管理:建立健全人才测评体系、培训体系、员工职业生涯规划体系和人才培养机制;统筹招聘管理工作,直接负责中高层、技术岗人员招聘工作,优化公司人才配置;选拔培·养后备人才,实施关键人才、重点人才培养计划; 5、绩效薪酬管理:参与符合公司战略发展的薪酬激励体系,组织员工的薪酬福利管理;参与建设和优化公司绩效管理体系,组织开展员工绩效管理工作; 6、员工关系管理:加强与完善员工沟通,提高员工满意度与敬业度,建立和谐劳动关系; 7.行政后勤管理;
1、负责东商城的运营管理,策划网站营销活动方案,并推进执行,完成营销目标;负责京东商城店铺推广、提高店铺点击率和浏览量,完成店铺销售目标;
2、负责东网店日常的推广项目,店铺与标题关键字策略、橱窗推荐、京东的促销活动报名、搜索引擎营销,并配合店铺自身的 各类营销推广;
3、负责京东店日常维护、产品更新、能独立操作店铺运营,提高店铺转化率、产品销量;分析每日营运情况,统计数据,发掘隐含内在问题,有针对性的提出解决办法;每日、周、月监控的数据:营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理,汇总运营报表数据,向领导汇报;
4、网店产品设计页面、店铺整体设计页面的优化建议和方案,带领运营组进行品牌的推广方案制定和执行、网店装修、促销活动 计划执行反馈、宝贝上下架及产品调价等;
5、负责京东产品的虚拟库存和公司实物库存对接的科学管理;负责客服的管理、培训、考核;搜集客户对
店铺、产品、服务的反馈信息,做周总结、月总结;对上月店铺的运营情况进行总结分析,制定次月的优化方案。
6、熟悉京东等网店平台操作及推广模式;并能制定相关的销售计划,能独立完成淘宝平台的产品管理流
程;较强的数据分析能力; 提高店铺点击率和浏览量,完成店铺销售目标。
7、熟悉电子商务平台特别是京东平台的操作和其各种营销工具的使用。
8、能根据京东网络市场不定期策划京东商城营销活动,及策划相应活动的广告。
招聘要求:
1、有2年及以上外联事务接洽工作经验;2、熟练操作OFFICE软件;3、具备很强的沟通能力、协调能力;4、五官端正,有过制造业经历者优先。
岗位职责:
1、负责做好外联接待;2、信息反馈;3、协助人事行政部工作;4、领导安排的临时事务。
福利待遇:
1、公司有标准食堂(中餐补贴)、夜宵补贴,提供公寓式宿舍。
2、6S奖金、优秀员工奖、优秀干部奖、推荐奖、年底带薪休假。
3、享受社会保险、工龄补贴、加班补贴、贫困补助、节日礼品等福利。
工作地址:浙江省温州市乐清市清江工业区 中威公司
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历,22-30岁之间 2、一年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间: 上午8:00-11:30,下午1:00-5:30 周末双休,法定国家假期 其他福利: 全勤奖、工龄奖,午餐有工作餐
电脑单据录入,网站信息发布
负责淘宝。阿里。京东各网店全面运营。推广。
负责整理文件,公司来往电话登记,接待工作!单休!
工作职责: 1.、负责相关的外联及接待工作,如政府部门、业务公关、重要来宾的接待等。 2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。 3、负责整理政府部门申报款项资料及报备工作等。 4、协助上级做好行政外部事务的管理。 5、负责上级领导临时交代的其他事务性工作。 任职要求: 1、年龄18-30岁,女性,形象气质佳;亲和力强;大专及以上学历,文秘、行政管理或相关专业。 2、熟练使用各种Office办公室软件,粤语、国语流利;会英语更佳。 3、文字功底好,具有基本的公文、商业信函写作能力;一年以上公司行政经验优先考虑。 4、工作细致、认真踏实、有责任心,具有服良好的服务精神和团队合作精神。 5、为人热情,善于沟通,应变能力强。 6、具有一定组织能力、策划能力与执行能力。
岗位职责: 1.协助总裁处理安排日常工作事务。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件处理、资料管理等工作。 2.组织安排接待事项,为总裁安排会客、签约、会议等事项的准备工作及相关事宜,协助客户接待,相关谈判等工作。 3.协助总裁进行工作指令的传达、协助及事件进展的跟进、反馈。 4.负责总裁的日常经营工作中的文件、报告、重要文件的处理及保管工作。 5.完成领导交办的其他工作。 职位要求: 1.全日制专科及以上学历,具有国外留学经历者尤佳。 2.形象气质俱佳,待人接物适宜。具有较强沟通协调能力、应变能力、富有亲和力、责任心、有机动车驾驶证。 3.工作经历稳定。
任职资格:
1、会计或财务管理专业统招本科及以上学历。
2、5年以上房地产行业财务工作经历,有3年集团财务经理工作经验。
3、熟悉房地产各项业务流程;能够全面掌握地产行业财务业务;
4、熟练掌握税收各项政策,有较强的纳税筹划能力。
5、有较强的组织管理能力;书面表达能力。
6、具有中级会计师证书,有注册会计师资格证者优先。
薪资面议
职位福利:五险一金、补充医疗保险、定期体检、节日福利
建立与实施公司人力资源管理体系
岗位职责: 1、负责公司日常电话的接听和转接,接待来访者; 2、负责公司重要客户的接待工作; 3、负责领导交办的其他文职工作; 任职要求: 1、20-35岁,身高162cm以上,高中及以上学历,有同岗位工作经验者优先; 2、知晓电话、会客、泡茶与宴会礼仪等方面的知识; 3、有前台、接待与文员办公技能优先; 4、五官端庄,性格开朗与活泼,能承受一定的工作压力; 5、品德优良,责任心很强,服务意识很强,素养高; 6、接受过礼仪培训优先; 福利待遇: 1、薪酬待遇:工资+提成,单休,具体情况面议。 2、公司环境:现代化设施齐备,工作生活便利舒适; 3、培训及成长:以师带徒、为新员工提供岗位技能、管理知识跟踪培训;
细心 踏实
岗位职责: 1.负责店面上架、推广、销售、售后服务等日常运作管理工作; 2.负责参与策划店铺促销活动方案,执行与配合官方相关营销活动; 3.收集市场和行业信息,产品分析,为公司定制网销产品提供依据,同时监控分析相关数据(营销数据、交易数据、客户关系、库存数据),定期针对推广效果进行跟踪、评估,及时提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案; 6.相关平台营销工具研究,优化店铺及商品排名,提出应用方案,提高入店流量,增大点击率和浏览量、转化率。 职位要求: 1.大专科及以上学历,1-3年电商平台运营工作经验,电子商务、广告、市场营销等相关专业; 2.熟悉电商类平台操作及推广模式,快消品领域经验优先; 3.熟悉电子商务平台的操作和其各种营销工具的使用,较强的数据分析能力; 4.喜爱电商行业,有良好的学习能力、沟通能力和组织能力; 5.有良好的团队合作意识及一定管理经验,性格开朗热情,耐心诚恳,有强烈的责任心和积极主动的工作态度。
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