与今日招聘企业随时沟通
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1、熟练掌握工厂人力资源管理六大模块建设与维护 2、了解和掌握管理制度、流程及标准建设。 3、对生产类企业运营管理有一定的经验。 4、熟练掌握OFFICE办公软件。 5、同等条件下,会泰顺话者优先考虑
主要负责新员工的入职培训以及制作各类培训课件PPT
日常办公事务,考勤统计,工资核算,人员入、离职登记。
联系电话13989735237,短号:685237,陈先生
负责公司招聘、面试、入职,组建团队; 擅长人力资源六大模块; 管理、执行和行政工作。
招聘行政专员一名,负责公司日常事务工作,会使用基础办公软件,含五险,包中餐,上班时间8.00-17.15。工资面议
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岗位:人事专员 要求:20--35岁,大专以上学历,相关专业毕业或者有人事工作经验者优先 工作职责: 1、主要负责招聘 2、办公室其他事情 待遇:面议
1、向公司员工传达总经理指示,督促相关工作人员完成经营目标。 2、负责拟定公司文件,合同及相关管理制度。 3、处理来往公文,积极维护好公司和政府相关部门的关系,为公司创造有利的发展环境。 4、协调各部门之间的关系,传达上下级之间的指示,提高公司运行效率。 5、做好企业文化建设和思想宣传工作,提升员工凝聚力和忠实度。 6、定期办理公司各类证件执照的检验审验工作。 7、对各部门员工的业务培训工作进行监督检查。
协助经理完成日常事务,学习机会多,晋升快。
主要负责招聘工作,外出招聘酒店所需的岗位,
1.负制定景区的长期发展规划和中期发展室,制定昌区的经营第路和内控体系的建立,为昌区的未来发展提供
可熟练操作办公软件 负责日常行政工作 档案资料管理工作 大专及以上学历,需有2年工作经验
1、项目部日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等); 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作; 3、负责各类会务的安排工作,各种部内会议的记录等工作 4、协助对各项行政事务的安排及执行; 5、负责公司各类文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作 6、负责各类指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对公司态情况的质询 7、协接待和电话来访工作,做好部内内务。 8、完成公司物料保管,考勤数据统计 9、完成上级交给的其它事务性工作。
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