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职位描述:1、负责下辖机构业务目标达成的追踪与管理;2、负责相关营销政策、方案的落实,以及执行情况的报告;3、负责对营销关键业务指标的分析,并提出改良的指导意见;4、负责各项业务竞赛方案及产品的宣导与推动;5、负责对公司荣誉体系、业务活动、客户活动的策划与推动。职位要求:1、***大学本科及以上学历,专业不限,金融类专业优先,35周岁以下,应届生优先;2、具备良好的语言表达能力、组织沟通能力、活动策划能力和协调能力,有强烈的责任心及良好的职业操守;3、党员、学生干部、社团负责人优先,具有大型企业实习、工作经验者优先。职位福利:绩效奖金、高温补贴、节日福利、带薪年假
1.电子、机械、英语专业优先;2.良好的英语读写能力;3.熟练掌握办公软件使用(PPT和Excel、邮件);4.技术背景强硬,逻辑清晰;5.沟通交流顺畅,有一定的组织能力;6.抗压能力强,积极主动提升团队技能
薪资:6-12k职位描述:1、负责下辖机构业务目标达成的追踪与管理;2、负责相关营销政策、方案的落实,以及执行情况的报告;3、负责对营销关键业务指标的分析,并提出改良的指导意见;4、负责各项业务竞赛方案及产品的宣导与推动;5、负责对公司荣誉体系、业务活动、客户活动的策划与推动。职位要求:***大学本科及以上学历,专业不限,金融类专业优先;具备良好的语言表达能力、组织沟通能力、活动策划能力和协调能力,有强烈的责任心及良好的职业操守;党员、学生干部、社团负责人优先,具有大型企业实习、工作经验者优先。福利待遇:以上岗位均为正式编制、非销售岗位,一经录用待遇优厚1、法定的社会保障——五险一金;2、员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险;3、企业年金——即“补充养老计划”;4、各项福利——年度体检、公司司服、高温费、节假日福利等;5、教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育;6、各类休假——各种人性化假期;7、丰富多彩的工会活动——如工会旅游,体育文娱活动等。 年龄要求:20-35岁 职能类别:保险内勤 关键字:储备干部金融管理
任职要求:1.硕士学历应届生(接受实习生,市场营销专业优先);2.写作、文字编辑能力优秀;3.沟通协调能力强;4.系统化思维较强
岗位职责: 负责人员的安排,工作的分配,上级领导指示的宣导,基础数据的收集。 任职资格:形象气质好、沟通能力强、吃苦耐劳、愿意从基层做起、有责任心 工作时间:八小时制
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