与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;7、突发事件处理。任职要求:1、大专及以上学历;2、接受轮班制工作;3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。福利待遇:优厚薪资待遇和每月提成 入职即缴纳五险一金 快速的成长通道 员工每天2杯免费赠饮 美女帅哥一大堆 新零售商业模式门店分配:可通过下载公司APP (luckin coffee)了解门店分布及产品信息等。面试通过后我们会根据空缺情况,城市内就近安排门店。 职能类别:门店经理/店长
公司主营:进口高端营养品,羊奶粉,保健品 地址:线上办公中弘中央广场,线下涧西区有7家实体直营店面 薪资范围:6000-12000/月 薪资构成:底薪+提成+奖金+生日福利 +工龄奖+节假带薪福利 每月十五号发放薪资 按单提成 工作地点:就近分配 工作职责: 1、主动接待顾客的咨询,了解顾客的需求,为客户提供良好的购买服务。 2、负责商品的陈列 摆放 补货 ,商品的销售记录 盘点工作。 3、做好所负责区域的卫生清洁工作。 4、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、有亲和力和服务意识。 2、20-47岁以下优先 如有店面销售工作经验者 可放宽年龄。 店面地址: 1.中州路与长春路附近 2.延安路与珠江路附近 3.中州路与长安路附近 4.联盟路与江西路附近 5.谷水地铁旁 6.陕北 二路 老洛阳饭店附近 7.创业路南苑路口 8.西工行署路王城大道 9.九都路南昌路 10.创业路南苑路 11.新都会 工作地点:就近分配
1、学习基本的店面管理运营知识;
2、协助店长负责店面运营工作。
我们希望你:
1、大专及以上学历,应届毕业生及择业期内往届生(在校生可提供实习岗位);
2、踏实诚信、热情开朗、擅长沟通,良好的职业素养;
3、逻辑清晰,具备一定的数据分析能力;
4、认同华莱士的发展方向,能适应餐厅快节奏工作状态,可接受工作调动,有意长期在餐饮行业发展。
我们为你提供:
1、行业内有竞争力的薪资水平,完善的绩效奖金制度,年、产假等福利政策,不定期员工活动;
2、可提供员工宿舍;
3、带薪餐厅管理课程培训,助你更快成长;优秀员工可持餐厅股份,待遇优越!
温馨提示:河南省内均可安排就近入职。
1、学习基本的店面管理运营知识;
2、协助店长负责店面运营工作。
我们希望你:
1、大专及以上学历,应届毕业生及择业期内往届生(在校生可提供实习岗位);
2、踏实诚信、热情开朗、擅长沟通,良好的职业素养;
3、逻辑清晰,具备一定的数据分析能力;
4、认同华莱士的发展方向,能适应餐厅快节奏工作状态,可接受工作调动,有意长期在餐饮行业发展。
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1、行业内有竞争力的薪资水平,完善的绩效奖金制度,年、产假等福利政策,不定期员工活动;
2、可提供员工宿舍;
3、带薪餐厅管理课程培训,助你更快成长;优秀员工可持餐厅股份,待遇优越!
温馨提示:河南省内均可安排就近入职。
任职资格:1、大专及以上学历,年龄22周岁以上(可接受应届毕业生)2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;3、普通话流利标准4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;5、工作热情,责任心强;收入及福利待遇:入司当月,表现优异或有发展无望的,可参加市公司国寿经理人竞聘以及国寿店长。国寿经理人前三个月可享受每月12000元筹建津贴,国寿店长可享受年薪保底15万。薪资组成;佣金 新人奖励 服务津贴 创业津贴定期组织团队聚餐,让你在工作中放松游玩,在游玩中轻松工作,每年一至两次境内旅游机会,优秀员工可安排国外旅游机会。高大上的写字楼办公,不需要自己开发客户,免去风和日晒寻找客户的辛苦。工作内容主要是邀约客户到会,公司通过会销成单,无需你销售。公司提供免费培训给新人学习成长机会,工作简单容易上手。公司发展空间大晋升透明,每三个月一晋升! 年龄要求:22-45岁 关键字:保险储备经理央企高薪实习生双休五险
工作职责:
1.现场值班:巡检营运现场是否符合标准,解决营运现场突发问题;
2.设备管理:对餐厅设施设备维养进行计划性管理;
3.品质管理:对食品生产、制作各环节进行有效管理,保证符合公司标准,确保出品质量;
4.团队管理:对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等,打造攻坚团队;
5.订货排班:对餐厅人员物料进行合理预估及安排;
6.运营数据管理:通过营运系统对相关指标进行分析、管控,从而对成本控制及利润做管理优化。
任职要求:
1.全日制大专及以上学历,专业不限;
2.能适应早晚倒班、轮休和高效快捷的工作
3.热情、开朗、接受能力强,乐于从事餐饮服务行业,服务精神佳。
温馨提示:有意者可投递简历后在线沟通,我们将尽快安排面试,华莱士期待您的加入!
工作内容:
1.销售管理:
(1)制定并分解门店销售计划,完成个人销售任务,同时将团队销售任务细分到每个人销售任务,带领团队完成销售任务;
(2)进行门店运营分析,总结门店销售情况,及时提供门店盈利分析,提出有助于完成销售目标的建设性意见;
(3)配合公司开展各种营销活动,提升品牌的知名度和美誉度;
2.人员管理
(1)主持门店的例会,传达公司相关政策及信息;
(2)制定培训计划,并对导购人员进行培训与辅导;
(3)对导购员进行业绩评估和考核;
(4)监督导购员日常工作纪律,对违反有关规范的人员进行处理;
3.库存管理:
(1)商品的订货、调货、补货、退货管理;
(2)依照公司要求及时提供准确的商品盘点数据
4..形象安全卫生
(1)监督管理商品陈列、店面卫生、人员形象、方面的形象维护工作;
(2)负责门店固定设备的日常维护与保养,保证设备的正常运行
(3) 做好门店的安全管理工作,预防及处理营业现场遇到的特殊情况;
5.处理顾客的现场或电话复杂投诉与抱怨;
职位要求:
1、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
2、有销售经理、主管、区长或大店长管理经验优先考虑;
3、2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
4、沟通表达能力、组织协调能力、执行力、抗压能力强,具有较强的团队精神。
1、全面负责公司直营店店面管理工作;
2、熟悉公司的产品,熟悉并负责接单、报单、下单、发货、对账的工作;
3、负责售后问题对接,并反馈公司售后人员处理;
热情接待顾客,积极向上职位招聘1-2人原标题:《营业员》
日常店日常店铺管理,参与店面活动策划,拓展业务等相关事项,接待到店客户,服务客户,促成成交。
要求:善于沟通,具有较强的人际交往沟通能力,组织协调,抗压能力。
有广告类、图文店、印刷业务类等工作经验优先考虑。其他类销售或门店经理类工作经验酌情考虑。
底薪6000 提成 社保 年终奖励!铺管理,参与店面活动策划,拓展业务等相关事项,接待到店客户,服务客户,促成成交。
要求:善于沟通,具有较强的人际交往沟通能力,组织协调,抗压能力。
有广告类、图文店、印刷业务类等工作经验优先考虑。其他类销售或门店经理类工作经验酌情考虑。
岗位内容:
1. 负责蜜可兰淇直营店日常经营管理,包括制定和执行卫生和安全标准。
2. 领导和管理员工,协调和合作,确保团队高效运作。
3. 维持良好的客户关系、满足客户需求、增强客户满意度。
4. 处理日常运营中涉及人员、设备、原料等方面的问题,及时采取相应行动。
5. 通过分析销售数据和市场趋势等信息,及时更新目标计划。
任职要求:
1. 具有餐饮相关行业背景,1年以上管理经验。
2. 具备良好的团队管理和沟通技能,能够有效地领导和协调员工。
3. 善于解决问题、决策迅速、对经营数据进行分析且具有良好的商业头脑。
4. 具备优秀的客户服务技能和卓越的人际交往能力。
5. 热衷于学习和自我发展,并具备熟练使用办公软件的能力。
一、任职要求
男女不限,18-47岁,肯吃苦耐劳,不甘于现状,有无经验均可(有老员工手把手带教);需自备一台电动车。
二、工作内容:
1、负责鲜羊奶陈列,摆放,派发,订奶和送奶等工作,早晚两小时送奶,时间自由不限制。
2、维护老客户,客户转介绍,续单、新单,鲜羊奶业务属于快消品,家庭订鲜羊奶成交率高,未来市场前景广阔。
三、薪资待遇:
1、薪资组成由:底薪 高提成 送奶费 奖金。综合收入8000-20000元,上不封顶,多劳多得。公司80%的员工月收入在8000元以上;
2、员工福利:提供食宿、空调热水器、煤气、柴米油盐,做饭工具都是公司这边提供,入职即买商业保险。
3、晋升机制:两条晋升通道,管理通道和业务通道,每年总业绩达到规定目标后,分别奖励小车首付款4万,8万,11万,还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。
四、上班时间:不考勤,不打卡,早晚两个时间段
我们提供一个创造改变的平台,成就一个非凡的自我,更可以携手luckin coffee 成就以非凡的事业,改变我们的世界! - 在luckin coffee门店中工作会给你一个完全不同的体验。你可以通过每一杯咖啡向我们的顾客传递温暖与喜悦,共同创造美好的一天。 岗位职责: 1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营; 2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作; 3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗; 4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等; 5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等 6、制作和提供品质如一的饮品和轻食; 7、突发事件处理。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、接受轮班制工作; 3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力; 4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验
店长(Star Bronze)
主要职责:
· 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;
· 负责单个小/中型店铺的所有营运管理;
· 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准;
· 管理店铺的每日收入和薪资支出;
· 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展;
· 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现;
· 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题;
· 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。
岗位要求:
· 擅长沟通并乐于服务他人;
· 充满活力和运动热情;
· 享受学习并追求不断成长;
· 拥有大专以上学历;
· 4-7年零售相关工作经验,1-3年零售管理经验;
· 能适应快节奏的工作环境,工作效率高;
· 能够接受零售行业的灵活排班。
副店 (Star V)
主要职责:
· 人员管理工作-—计划团队日常或短期任务重点,管理员工及设置个人目标,培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;
· 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务;
· 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责;
· 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务;
· 制定商店活动的统计和叙述报告;
· 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修;
· 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。
岗位要求:
·擅长沟通并乐于服务他人;
·充满活力和运动热情;
·享受学习并追求不断成长;
·拥有大专以上学历;
·4年以上零售经验以及1年以上管理经验;
·能适应快节奏的工作环境,工作效率高;
·能够接受零售行业的灵活排班。
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Converse诞生于1908年。2003年正式成为耐克(Nike)旗下品牌。
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岗位内容:
1. 管理餐厅的日常运营工作
2. 负责餐厅的顾客体验, 确保高水准的服务质量和环境条件。
3. 监控和分析销售数据,以便及时优化经营策略。
4. 确保餐厅遵守相关法规和标准,例如卫生、安全和食品质量标准。
任职要求:
1. 具有连锁餐饮门店实际管理经验。
2. 具有良好的团队管理和人际交往技巧
3. 具备出色的分析和解决问题的能力
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