与今日招聘企业随时沟通
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工作内容:
1.终端门店拜访,完成公司下达的销售指标,策划、执行促销活动;
2.建立良好的客情关系,与客户保持良好沟通,维护已开发客户,检查产品陈列、价格、补充货品;
3.对负责区域进行终端覆盖率、生动化提升执行工作,按客户分类标准进行终端客户盘点。
4.协助进行产品价格体系执行与维护,并收集和反馈各类市场信息。
5.按时提交销售报表及其他业务相关工作。
综合素质要求
1)24年应届本科毕业生;
2)沟通表达能力强;
3)较强的计划、组织和团队合作能力;
4)学习能力强,有发展潜力;
5)能吃苦耐劳,抗压能力强;
6)具有学生干部经验优先。
福利待遇
1、激励
根据指标和工作绩效,结合个人贡献享受季度奖金、年终奖等多重激励;
2、福利
享受“五险一金”、带薪年假、交通补贴、话费补贴、年度体检等福利;
培训生三年培养计划
1、水润青春训练营:初识怡宝
2、华润未来之星训练营:走近华润
3、回炉计划、小灶计划:锻炼提升
4、选拔晋升:考核评价
……
一、任职条件:1、大专或以上学历;2、年龄22周岁以上;3、有较好的沟通能力和亲和力;4、能愿意挑战高薪,挑战自己;5、有团队组建或管理经验者优先。二、岗位职责接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、管理、投资等理财知识。做好团队的招聘、规划、分析、管理;协助经理为公司的客户提供风险保障及理财规划,做好公司客户资源的维护;协助经理做好新员工培训和团队日常管理工作;协助经理制定并实施公司团队建设和发展;及时高效的完成公司领导交办的其他任务。三、发展空间:1、做业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万 。职级路线:业务员(平均年薪5万)——业务主任(平均年薪8万)——业务经理(平均年薪20万)——高级业务经理(保底50万)。2、做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。(组经理年薪15万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上)3、做行政内勤——培训讲师、培训主持人等,月薪5000 左右,年终奖 3万。(培训讲师年薪6万左右,行政内勤、培训主持人年薪5万左右)。四、薪资待遇:1、收入构成:底薪 提奖(23%-50%) 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训)2、完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障。 年龄要求:22-45岁 职能类别:培训生 关键字:人力资源保险管理管培生实习生双休五险
屈臣氏一线管理菁英的孵化项目,为渴望进入物流仓储行业的毕业生制定职业发展,帮助新人逐步成长为独当一面专业物流仓储管理者。日常运营在这里,你将会:1、 通过轮岗,在各个部门进行系统地学习,快速掌握仓库运营模式,并学习现代化物流信息管理系统,学习如何保证部门货品流通各个环节中数量、质量的监管责任2、 学习并熟悉仓库智能化自动传输设备、机器人等高新技术应用,持续保持好奇心并积极根据实际情况不断优化流程,使效率、准确率得到提高,降低运作成本3、 提供良好的职业发展平台,物流仓储资深专业导师见证你的成长。任职条件- ***本科或以上学历,主修物流管理、物流工程、自动化、机械装备等相关专业;0-2年工作经验的职场新人,拥有1-2年以上物流管理工作经验优先;关于屈臣氏物流配送中心屈臣氏采用集中采购和统一配送模式,***限度缩短商品周转时间,实现顾客需求快速反应。自1998年以来,屈臣氏先后在佛山、北京、武汉、沈阳、昆山、郑州、成都、天津、厦门、南宁、西安各地与全球领先的现代物流园区合作建立了共11个大型现代化的物流中心,覆盖全国各省、自治区和直辖市的300多个城市4000多家店铺的物流配送以及可触达所有县级地区的电商订单服务。屈臣氏的自营物流中心模式在***限度地保证运作质量的同时,做到成本控制与快速响应的完美结合。为了应对全国每日近30万箱以上货物的吞吐以及不超过12小时的订单反应速度,自2018年以来,屈臣氏与时俱进、顺应行业和技术发展,通过人工智能和大数据的支持,自主研发并与多家国际头部供应商合作,先后在多个物流中心实施了物流自动化,将智能化自动传输设备、机器人等高新技术应用于仓库营运工作,技术水平和订单满足率绩效处于行业领先地位。- 较强的学习能力,对物流仓储行业有热情和兴趣,愿意接受挑战,新事物接受能力高,拥抱变化;- 强烈的责任感,自信,有服务意识,优秀的沟通协调技巧; 职能类别:管理培训生 关键字:机器人自动化物流仓储物流管理物流工程仓库运营AI
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