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渠道拓展,区域渠道(优秀者可与公司签订年薪10万保底合同) 技能要求: 综合素质 学习能力 中国太平2020新筹渠道,致力打造公司第二业务增长曲线,提供8万续期客户资源,以及中石油项目获客平台和高额聘才制度;目前渠道处于筹备前期,现面向市场招募优秀管理,创造出属于自己的高能力优秀团队! 岗位职责: 1、借助公司平台支持,搭建团队 2、帮助团队伙伴服务公司老客户,健全老客户保障内容 3、协助团队伙伴,通过中石化项目获取客户 岗位待遇: 1、筹备期:15000元/月 筹备津贴(2个月) 2、经营期:12000元/月 基本津贴(18个月) 3、享有高额佣金、职位津贴、社保补贴、管理津贴、续期服务奖金... 新机遇、新未来 让平凡不再平凡!加油
职位描述:
1、经过系统学习与实践快速掌握店面销售、后勤管理及产品知识;
2、能够很好协助店长处理店面各项工作;
3、热爱销售行业;
4、乐于从事专卖店销售管理工作;
5、亲和力强,有良好的客户服务意识;
工作要求:
1、主要针对2022届和2023届本科以上毕业生,具备一定管理经验者优先;
2、对手机或电子产品行业有强烈的兴趣和爱好;
3、具有较高的敬业和团队合作精神,有敏锐的洞察力和判断力、发现和解决问题的能力;
晋升路径:储备干部→门店主管→门店店长→城市经理→分公司总经理;
福利待遇:试用期4000 ,转正4500 ,全勤奖金,五险,形象补贴,门店分红,员工出游,带薪年假;
职位福利:节日福利、绩效奖金、全勤奖、员工旅游、五险一金、带薪年假、多次晋升机会
岗位职责: 1.协助拟定公司经营计划方案,确保经营目标的顺利达成。 2.进行追踪阶段业务的完成进度、方案执行情况,并编制相应得业务报告。 3.推动、组织及实施公司营销方面的培训工作。公司经营会议的内容制定,组织与把控。 4.以及其他公司内部事务性工作。
储备主管 5千-1万
昆明·盘龙区
职位描述
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战
略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和
2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况:
6、关注于维护和提高公司市场竞争力。
7.周末双休节假日正常休息
中国人寿保险股份有限公司昆明分...
【本公司为金融行业的龙头企业,世界500强排名第29,全球金融行业排名第2。该个贷部的主要业务为提供银行贷款服务,我们有最完善健全的培训体系,广阔的晋升空间,受到业内公认,欢迎电话咨询。】
岗位职责:
1.完成公司组织的各项学习培训任务,能够用自己的专业金融知识为客户提供贷款咨询服务;
2.维护老客户,开发新客户。按照计划拜访老客户和开发新客户,完成销售的任务指标;
3.搜集与寻找客户资料,进行客户开发,维护和销售管理等工作,建立完善的客户档案;
4.协调处理各类客户问题。
任职要求:
1、大专及以上学历,20-40周岁;
2、良好的沟通学习能力、信息收集力、数据分析力和团队合作力,抗压能力强,有挑战高薪、努力向上晋升的积极性;
3、有金融、保险、房产、银行信用卡、车行等相关工作经验者优先录取;
4、欢迎应届毕业生,口齿伶俐,有耐心,具备较强的口头表达与沟通能力者优先录取。
福利待遇:
1、工资待遇:入司购买五险一金,工资构成部分为无责底薪 业务提成 绩优佣金 奖励津贴 各节日金;
2、带薪假期:国家法定节假日、婚假、产假(陪护假)、病假、丧假、年假等;
3、其他福利:节日礼品、生日礼品、带薪季度旅游、培训包含入职培训、部门培训、职能培训、技能培训、总公司培训等;
4、工作时间:周一至周五,8:30-12:00/14:00-18:00;
5、职业晋升:客户经理-团队主管-门店经理-中心总监-片区总-分部总-区域总
联系电话:人事部主管***********
职位福利:绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、弹性工作、定期团建、周末双休
1、根据日常工作,收集与客户有关的更多信息,并将收集的信息整理后分析、统计、汇总,建立有用的客户信息库。
2、根据客户情况,不定期安排时间拜访与回访,提高客户对公司服务及产品满意度;
3、不断提高业务水平和工作效率,了解行业、产品及客户情况,提高服务水平;
4、收集、接受客户对公司、产品的意见与建议,并对客户提出的问题汇总后及时上报;
5、高效处理并解决客户售后的建议及问题,并及时反馈到相关部门人员。
6、与公司各部门间进行工作业务的沟通与协调;协助客服助理做好产品后期完善工作。
7、帮助客户发现和解决有关产品使用等各种问题,促进企业与客户之间的有效沟通。让客户认知产品的价值并运用;
8、依托现有客户,挖掘客户需求,提供产品增值服务;对公司的新产品进行试销,总结销售思路及方法,为企业提供参考信息、制定合理解决方案
1、大专及以上学历,性别不限,专业不限,应届生亦可。
2、积极向上,有良好的职业素质和团队意识。
3、有较强的抗压能力和持之以恒的精神,坚持成功靠努力争取。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、出国游、带团队、多次晋升机会、鼓励内部创新
职位亮点:完善的晋升渠道、带薪法假、周末双休
【任职要求】
1. 学历:大专及以上,年龄21-45岁;金融、保险、经济
2. 相关专业优先;
3. 态度:认可保险行业,具有了解行业与学习知识的热情;
4. 能力:沟通表达能力、逻辑思考能力、执行力;
【岗位职责】
1. 学习、掌握公司产品并及时了解市场讯息;
2. 维护名下100-500位客户,提供保单服务;
3. 梳理客户需求,精准匹配合适的产品信息;
4. 基于公司政策支持组建个人团队并定期组织培训;
【薪资福利】
1. 工作时间:8:30-17:30;午休2小时;周未双休,享受国家法定节假日;
2. 福利待遇:底薪+复效奖+续期奖+服务津贴+职级津贴+绩效奖金+计提奖+带薪年假+国内外旅游+免费体检 国寿三险;
3、“众鑫计划”人才专享培训体系
4、其他福利:
公司提供舒适的办公环境,季度晋升,能力优秀者可跨级晋升;
享有带薪年假、婚假、产假、双休日及法定节假日休息;
优秀员工可享受国内外旅游奖励;
【温馨提示】
岗位具有销售性质,未来培养方向为销售管理/区域总监岗位;
国内保险行业为代理制,本次招募岗位会同中国人寿直接签订代理合同,非同第三方签署;
【公司简介】
中国人寿保险(集团)公司(简称中国人寿),为中央金融企业,是国有特大型金融保险企业公司;总部设立在北京,世界500强企业、中国品牌500强。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院和原中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司。
作为中国最大的人寿保险公司,该公司不但是领先的个人人寿保险与年金产品供应商、领先的团体人寿保险和年金产品供应商、领先的意外险供应商、领先的健康险供应商,更通过控股的中国人寿资产管理有限公司成为了中国最大的保险资产管理者及中国最大的机构投资者之一。
【任职要求】
1. 学历:大专及以上,年龄21-45岁;金融、保险、经济
2. 相关专业优先;
3. 态度:认可保险行业,具有了解行业与学习知识的热情;
4. 能力:沟通表达能力、逻辑思考能力、执行力;
【岗位职责】
1. 学习、掌握公司产品并及时了解市场讯息;
2. 维护名下100-500位客户,提供保单服务;
3. 梳理客户需求,精准匹配合适的产品信息;
4. 基于公司政策支持组建个人团队并定期组织培训;
【薪资福利】
1. 工作时间:8:30-17:30;午休2小时;周未双休,享受国家法定节假日;
2. 福利待遇:底薪+复效奖+续期奖+服务津贴+职级津贴+绩效奖金+计提奖+带薪年假+国内外旅游+免费体检 国寿三险;
3、“众鑫计划”人才专享培训体系
4、其他福利:
公司提供舒适的办公环境,季度晋升,能力优秀者可跨级晋升;
享有带薪年假、婚假、产假、双休日及法定节假日休息;
优秀员工可享受国内外旅游奖励;
【温馨提示】
岗位具有销售性质,未来培养方向为销售管理/区域总监岗位;
国内保险行业为代理制,本次招募岗位会同中国人寿直接签订代理合同,非同第三方签署;
【公司简介】
中国人寿保险(集团)公司(简称中国人寿),为中央金融企业,是国有特大型金融保险企业公司;总部设立在北京,世界500强企业、中国品牌500强。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院和原中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司。
作为中国最大的人寿保险公司,该公司不但是领先的个人人寿保险与年金产品供应商、领先的团体人寿保险和年金产品供应商、领先的意外险供应商、领先的健康险供应商,更通过控股的中国人寿资产管理有限公司成为了中国最大的保险资产管理者及中国最大的机构投资者之一。
【任职要求】
1. 学历:大专及以上,年龄21-45岁;金融、保险、经济
2. 相关专业优先;
3. 态度:认可保险行业,具有了解行业与学习知识的热情;
4. 能力:沟通表达能力、逻辑思考能力、执行力;
【岗位职责】
1. 学习、掌握公司产品并及时了解市场讯息;
2. 维护名下100-500位客户,提供保单服务;
3. 梳理客户需求,精准匹配合适的产品信息;
4. 基于公司政策支持组建个人团队并定期组织培训;
【薪资福利】
1. 工作时间:8:30-17:30;午休2小时;周未双休,享受国家法定节假日;
2. 福利待遇:底薪+复效奖+续期奖+服务津贴+职级津贴+绩效奖金+计提奖+带薪年假+国内外旅游+免费体检 国寿三险;
3、“众鑫计划”人才专享培训体系
4、其他福利:
公司提供舒适的办公环境,季度晋升,能力优秀者可跨级晋升;
享有带薪年假、婚假、产假、双休日及法定节假日休息;
优秀员工可享受国内外旅游奖励;
【温馨提示】
岗位具有销售性质,未来培养方向为销售管理/区域总监岗位;
国内保险行业为代理制,本次招募岗位会同中国人寿直接签订代理合同,非同第三方签署;
【公司简介】
中国人寿保险(集团)公司(简称中国人寿),为中央金融企业,是国有特大型金融保险企业公司;总部设立在北京,世界500强企业、中国品牌500强。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院和原中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司。
作为中国最大的人寿保险公司,该公司不但是领先的个人人寿保险与年金产品供应商、领先的团体人寿保险和年金产品供应商、领先的意外险供应商、领先的健康险供应商,更通过控股的中国人寿资产管理有限公司成为了中国最大的保险资产管理者及中国最大的机构投资者之一。
岗位职责:1、从基层开始,对部门运营做详细了解;2、熟悉部门运作及相关紧急事件的处理方案;3、通过部门晋升考核后,分管公司的团队运作;4、培养营销团队的管理型人才,前期协助主管开拓市场,优秀者可获得广阔的提升空间;5、熟悉公司的营销系统和管理培训系统,学习基础的团队管理经验;任职要求:1、男女不限,专业不限,应届毕业生优先,公司从零自己培养人才;2、具备想法和态度,愿意从基础的工作开始,不断学习积累,挑战自我;3、具备优秀的学习能力,用心了解和学习企业文化和系统,以结果为导向;4、出色的沟通能力,良好的团队合作精神;5、公平、公正的定向发展空间。福利待遇:待遇;无责底薪 提成 奖金注:本公司直招非中介,欢迎到公司面试了解 职能类别:销售主管
工作内容:学习保险专业知识和营销技能。根据公司提供的资源,通过公司各种平台对客户进行二次开发整理客户信息,分析客户意向根据客户收入需求,达成对应岗位的绩效考核标准。协助领导对团队工作进行跟踪,督促,协调,评估和面谈。职位需求统招大专及以上,同夜优秀者可以放宽到高中。认可保险行业,较好的协调能力和执行能力,团队协作强,职业素养高。有野心,有思路,有创业精神。员工福利工作时间自由,早打卡。晚不打卡,完成自身工作新人津贴,服务津贴,标准透明,节假日福多多同业引进面试通过者可定薪十五万同业优秀者可定级部经理50万 年龄要求:25-50岁 职能类别:销售经理 关键字:寿险车险健康险互联网保险续保人身险财产险养老险
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。 7 丶每年一至两次境内旅游机会,优秀员工可安排出国旅游机会 8丶高大上的写字楼室内办公,不需要自己开发客户,免去风吹日晒寻找客户的辛苦 9丶需要外出积极开发并拜访新老客户,需要较强的吃苦耐劳和抗压能力 10丶工作时间每周上班六天,休息时间可自由调整 需要身着职业正装前来面试
储备主管 5千-1万
昆明·盘龙区
职位描述
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战
略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和
2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况:
6、关注于维护和提高公司市场竞争力。
7.周末双休节假日正常休息
中国人寿保险股份有限公司昆明分...
储备主管 5千-1万
昆明·盘龙区
职位描述
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战
略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和
2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况:
6、关注于维护和提高公司市场竞争力。
7.周末双休节假日正常休息
中国人寿保险股份有限公司昆明分...
【任职要求】
1. 学历:大专及以上,年龄21-45岁;金融、保险、经济
2. 相关专业优先;
3. 态度:认可保险行业,具有了解行业与学习知识的热情;
4. 能力:沟通表达能力、逻辑思考能力、执行力;
【岗位职责】
1. 学习、掌握公司产品并及时了解市场讯息;
2. 维护名下100-500位客户,提供保单服务;
3. 梳理客户需求,精准匹配合适的产品信息;
4. 基于公司政策支持组建个人团队并定期组织培训;
【薪资福利】
1. 工作时间:8:30-17:30;午休2小时;周未双休,享受国家法定节假日;
2. 福利待遇:底薪+复效奖+续期奖+服务津贴+职级津贴+绩效奖金+计提奖+带薪年假+国内外旅游+免费体检 国寿三险;
3、“众鑫计划”人才专享培训体系
4、其他福利:
公司提供舒适的办公环境,季度晋升,能力优秀者可跨级晋升;
享有带薪年假、婚假、产假、双休日及法定节假日休息;
优秀员工可享受国内外旅游奖励;
【温馨提示】
岗位具有销售性质,未来培养方向为销售管理/区域总监岗位;
国内保险行业为代理制,本次招募岗位会同中国人寿直接签订代理合同,非同第三方签署;
【公司简介】
中国人寿保险(集团)公司(简称中国人寿),为中央金融企业,是国有特大型金融保险企业公司;总部设立在北京,世界500强企业、中国品牌500强。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院和原中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司。
作为中国最大的人寿保险公司,该公司不但是领先的个人人寿保险与年金产品供应商、领先的团体人寿保险和年金产品供应商、领先的意外险供应商、领先的健康险供应商,更通过控股的中国人寿资产管理有限公司成为了中国最大的保险资产管理者及中国最大的机构投资者之一。
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