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一、工作内容:
1、协助院长做好行政管理工作,建立行政管理工作流程;
2、负责安排好各项会议;
3、做好接待工作;
4、做好后勤设施设备的维持维护,使设备能良好运行;
5、保障医疗设备良好运行;
6、维护医院环境安全;
7、做好领导和员工的桥梁;
8、完成领导安排的其他工作。
二、任职要求:有一定的组织管理能力、沟通协调能力,成熟稳重,执行力强。有医院办公室工作经验优先。
三、福利待遇:包吃
四、工作时间:六天工作制
1、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草; 2、负责安排公司日常后勤工作,包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作; 3、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督; 4、协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行; 5、配合公司进行企业文化的建立; 6、作好领导的参谋,及时为公司领导提供信息和建设性意见; 7、 督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导; 8、 负责公司对外联系、宣传工作; 9、 负责本部门员工的评估与考核; 10、 完成领导交办的任务。 岗位要求 1、本科以上学历,正规统招院校毕业; 2、具有知名企业工作经验,二年以上相同职位工作经验; 3、具有现代企业管理理念、具备较强的领导力、亲和力、管理能力,出色的组织协调能力及分析判断决策能力,优秀的人际沟通和团队协助能力; 4、有成功实际案例操作经验优先,对行政、人事管理有独道见解。 5、外联能力强,熟悉国家、地方相关政策法规、办事流程,有过申请政府资助、资质经验者优先;
1、负责KPI、DPI目标达成; 2、公司统一规划的促销活动、新品上市、CP活动的有效执行,完成档期内的预期销售目标; 3、组织拟定季度和月度产品促销方案及商团队激励方案并执行; 4、门店数据的累积管理、分析、对业务人员进行现场培训,竞品信息的搜集,为公司管理层做决策提供数据支持; 5、负责对专营团队/导购及DCR的管理、监督与培训 6、负责按时完成各项报表并提报 任职资格: 1、做过现代流通渠道,熟悉快消品操作流程 2、做过快消品三年以上经验,管理过零售商或者经销商 3、良好的沟通能力,和公司各部门横向的沟通、解决事情的能力 4、抗压能力强
1、大专以上文化程度、25-45岁; 2、具有2年以上办公室实际工作经验,有综合协调沟通各部门开展工作的能力; 3、执行力强,负责制定、落实办公室工作计划和办公室的日常管理,特别有社保办理经验的优先; 4、吃苦耐劳,责任心强,执行力强,管理思路清晰;
办公室主任要求年龄在30岁以内,大专以上文化程度,具备一般写作能力,懂计算机操作,身体健康,担任过办公室文秘工作者有限录取,工资待遇面议。
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