与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、负责制定招聘计划、拟定招聘办法,组织实施各岗位招聘; 2、建立、完善、维护各招聘渠道,与各大中专院校联系,定期举行校园招聘; 3、制定面试流程,做好面试工具; 4、定期跟踪各人员在门店状态; 5、做好内部竞聘工作; 6、进行门店人员调配; 7、协助培训部完成培训工作事项。 任职资格:1、劳动密集型行业呆过者优先; 2、能吃苦,有亲和力
岗位要求: 1、大专及以上学历, 年龄30岁以下; 2、具有较强的计划、总结能力; 3、有一定的数据分析经验; 4、富有活力和激情、为人开朗热情、具备较强的沟通能力; 5、熟练使用办公软件(OFFICE)及CAD软件。 立即申请
岗位职责:开发新店,对加盟店进行陈列、培训、运营等各个方面进行支持。 任职资格:有相关渠道开发维护工作经验优先。
岗位职责:负责产品业务推销 顾客资料登记 分析 任职资格:吃苦耐劳 爱岗敬业 有责任心 工作时间:早上9点到晚上8点
岗位职责:
1、对移动互联网行业有一定了解。
2、对手机app行业有一定了解。
3、具备一定的市场调研分析能力。
4、具备一定的市场营销策划行业(做过广告文案的优先)。
5、能够熟练使用Office办公软件,能够独立完成Ppt方案。
6、具备熟练的客户沟通技巧。
任职资格:
1、大专及以上学历,1年以上产品经理类工作经验;
2、熟练掌握Excel/PPT/word/Visio/project/AXURE、RP等软件;
3、对交互设计、用户界面有研究;
4、良好的学习能力、团队合作精神、分析判断能力、沟通协调能力,能适应无线互联网的工作压力。
5、男女不限、形象气质佳、年龄20—30岁。
岗位职责:
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
5、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理、中文等相关专业;
2、一年以上人力资源等相关工作经验者优先;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间:
岗位职责:
1、负责企业形象宣传、品牌推广、展览展示和公关活动的相关平面设计;
2、企业网站推广,媒体广告宣传等从创意到制作的系列美工设计工作;
3、活动专题制作,场地布置,现场指导。
任职资格:
1、全日制大专以上学历,市场营销、品牌推广等专业优先考虑。
2、具备组织策划千人以上的大型的活动、会议、项目的经验,对市场推广项目管理有一定的了解和运用。
3、性格开朗,善于言表,普通话标准。
岗位职责:
1.进行聘前测试和简历甄别工作;
2.组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等;
3.员工各类人事手续办理,包括员工录用手续、人事合同签订,人事关系转移;
4.员工档案管理并及时更新;
5.维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息。
任职资格:
1、大学本科学历,人力资源专业优先;
2、有1-2年招聘工作经验,了解招聘渠道,能够做招聘计划管理;
3、性格开朗,善于沟通,能够迅速适应工作环境。
岗位职责:
1、执行公司的贸易业务,实施贸易规程,开拓市场;
2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判,签订合同;
3、负责生产跟踪、发货、现场监装;
4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作;
5、客户的拓展与维护;
6、业务相关资料的整理和归档;
7、相关业务工作的汇报。
岗位职责:负责公司产品的选择、定位、包装等相关工作
任职资格:熟悉云南的特产,对市场有一定的预判能力
工作时间:按公司正常时间
岗位职责:
1、按照公司门店拓展规划执行市场调查及评估;
2、门店租赁洽谈;
3、租赁合同签订、物业协调;
4、业主关系维护;
5、完成部门经理交办工作。
岗位要求:
1.有2年以上工作经验,吃苦耐劳有上进心,较好的沟通能力。
2.对烘焙店市场特点及开店要求有一定认识,能独立进行市场信息搜集,洽谈客户,能全面理解租赁 合同并能迅速辨识合同条款的合理性及公平性。
3.熟练使用电脑办公软件,有良好写作能力。
4.有门店拓展、销售、市场开发工作经历者优先。
需要出差
岗位职责:负责公司手机客户端软件产品的规划、设计、协调公司研发部门完成产品上线运营相关工作,协同推进公司项目整体计划 负责整理与分析用户需求,以用户为中心,适时调整产品设计思路和方向。
任职资格:计算机、信息、通讯专业本科以上学历(优秀者可不受专业和文凭限制);1年以上手机客户端软件产品设计经验,有可参考成功案例
岗位职责:
1、协助品牌主管实施企业的品牌推广计划;
2、建立并维护异业合作伙伴关系及相关宣传和策划活动;
3、进行产品市场推广的策划和实施,并对推广效果进行跟踪;
4、定期分析市场情况,并提出有效推广的建议。
任职资格:
1、市场营销、管理类、广告类或相关专业专科以上学历;
2、具有女装销售,管理行业的从业背景,有品牌专员工作经验者优先;
3、有较好的综合素质及文化修养;
4、诚实勤奋,有良好的沟通及协调能力,较强的执行能力;
5、具有亲和力,敬业、有团队合作精神;
6、熟练操作OFFICE软件。
工作时间:9:00-12:00 13:10-18:10
会有加班
有销售经验,能独立跑业务!能吃苦,心态好,有创业意向!
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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