与今日招聘企业随时沟通
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人事专员工作内容: 1、招聘体系及招聘流程; 2、参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘方式; 5、招聘测试、面试、筛选、录用等; 6、制定招聘预算并; 7、分析、招聘效果; 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 9,协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划 10、18-28周岁 11、大专以上学历 12、至少一年以上人力资源等相关工作经验;(无经验可以学) 13、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 14、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 15、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 16、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 17、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
岗位职责:
1协助公司开展日常团队管理及辅导工作。
2.肩负团队人员招募责任,积极筹建团队工作。
3对新入司人员进行日常培训及辅导,帮助新人快速成长。
4、员工入职、离职手续办理,新人前期辅导!
上班时间:
周一到周五,8:30----17:00
主要负责招聘人员,辅助主管处理一些简单的工作安排
工作内容: 1、配合公司进行线上人员招聘工作,例如招聘信息发布,简历筛选等。 2、本公司主要是做线上业务板块,本岗位主要是招聘线上员工: 工作年限:不限 工作地址: 云南省昆明市盘龙区清水木华71栋F号 任职要求: 20- 35岁,熟悉电脑基本操作。 ·勤奋踏实,对公司忠诚,积极自信: ·工作积极主动,有团队责任感: 工作时间:早上不上班,下午14:00-18:00,18:00-19:30休息,19:30-21:30,双休。 职位福利:双休、定期团建、绩效奖金、年轻化团队、多次晋升机会 职位亮点: 队伍气氛好,休息多,晋升机会多
岗位职责: 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 6、制定招聘预算并控制执行; 7、分析、评估招聘效果; 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格: 1、高中/中专以上学历; 2、对该领域及相关领域工作经验者优先; 3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 上班时间:9:00-18:00月休四天 待遇:底薪4000+全勤+提成+周奖金+月奖金,月综合5500以上,上不封顶 要求:18-35岁、会基础电脑操作打字
主要负责平台发帖收简历邀约面试,工作轻松简单不需要打电话
朝九晚六
无绩效考核~不转岗轮岗~不销售~不外出~(纯人事岗位)
薪资:3000+提成综合收入6000上不封顶/月,平均一人提成为600~4000不等。
上班时间:早九晚六(午休一个半小时)工作内容轻松氛围好,不加班~
岗位职责:
1、主要负责招聘及办公室日常事务
2、熟练使用办公软件及招聘网站
3、协助做好简历筛选、邀约及配合初步面试工作
任职要求:
1、形象好,气质佳,为人处事灵活,有相关工作经验者优先考虑,优秀应届毕业生亦可。
保底加,提成,主要就是招聘主播
人事专员工作内容: 1、招聘体系及招聘流程; 2、参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘方式; 5、招聘测试、面试、筛选、录用等; 6、制定招聘预算并; 7、分析、招聘效果; 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 9,协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划 10、18-28周岁 11、大专以上学历 12、至少一年以上人力资源等相关工作经验;(无经验可以学) 13、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 14、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 15、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 16、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 17、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
招聘专员 底薪4000(无责)+提成+餐补 工作内容:为合作企业和工厂推荐人才, 公司提供招聘软件:58、智联、boss等账号 上班时间:早九晚六 工作地址:昆明市官渡区鑫都韵城
工作内容 1、负责人员招聘,网络招聘,校园招聘等招聘方式。 2、负责新人培训相关工作,新人入职、离职手续办理,考勤管理。 3、新人的产品辅导培训。 4、辅导主管进行团队日常管理工作。 5、上班时间: 早上8:30到12点 下午2点到5点 周末双休,国家节假日休息。 职位要求: 1、做事认真负责,有耐心。 2、具有人事方面的工作经验者优先录用。 3、做事细心,工作安排有规划。 4、具备较强的自律能力。 公司福利:定期组织公司派对团建活动,国内外旅游,晋升表彰,公司免费培训,良好晋升体系。 注:条件优越者可放宽要求,只要你对自己有信心,欢迎加入我们!无需经验,有公司系统培训及老员工带上手,有意者直接投简历。
高铁乘务办公室招聘人事专员,前台行政 岗位职责: 1、确定公司年度招聘计划,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 3、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 5、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 任职资格: 1、高中以上学历,人力资源、行政管理、等相关专业优先; 2、熟练使用办公软件;上班时间: 9:00-18;00,上六休一,可以排休,轮休, 国家法定节假日正常休息 工资待遇: 保底2500,提成:入职一个高铁乘务人员提成300元,入职8个人以上提成500元一个(另加每月有满勤,话费,社保等补贴)(工资每月3500-5000左右) 福利待遇: 每个月公司有聚餐团建活动,法定假日有礼品,过年红包年终奖,不包吃,宿舍可以安排
岗位职责: 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 9、协助总经理公司内部日常安排 任职要求: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
主要负责公司人员招聘以及客服接听处理
招聘人事专员,人事主管 负责公司的人力资源,在网上发布招聘信息,筛选合适的求职者邀约求职者面试招聘人事专员,人事主管 负责公司的人力资源,在网上发布招聘信息,筛选合适的求职者邀约求职者面试 工作时间: 每天上班时间9:30--19:00,月休4天 周六周日(任选一天) 薪资待遇: 底薪4500+高提成+包住,综合工资6k-2w 升职空间:人事专员——人事主管——人事经理——总经理——分公司负责人(公司在珠三角20多家分公司升级空间很大)专业的技能培训 在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能,交际技能!
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