与今日招聘企业随时沟通
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负责便利店收货摆货打扫卫生收银工作轻松不累可就近
1、做好每月指标分解,明确每日工作任务明细,制定激励方案并定时检核成果,完成公司下达的任务与指标,为公司获取足够利益; 2、负责本门店的全面工作,严格执行公司的各项规章制度和sop作业流程,进行员工培训及宣导,并对下属员工工作责任负责,进行收银管控; 3、负责本门店商品进销存管理,补货及时、跟踪到货进度,打造爆款、备足库存,管理门店的日常销售,定期检讨业绩并提出改善方案给到区域主管; 4、做好营销活动的落地执行,增加cosplay门口集合试玩,提升门店形象; 5、负责处理反馈回来的意见以及投诉,提升顾客的满意; 6、负责本门店新员工的招聘质量,做好员工的带教和淘汰机制,帮助员工提高工作效率,提供正面向上的引导,以及知识技能技巧的教授,销售优异员工多排班,定期组织团建,强化团队凝聚力; 7、维护并拉近广场关系,创造团购机会; 8、负责管理本门店资产设备; 9、负责门店考勤表、工资表、收银报表等相关报表; 10、配合公司做好各项市场信息收集工作(价格、产品、及对手的促销信息); 11、完成区域经理交办的其他工作
岗位职责:
对门店经营管理负责
1,负责门店经营管理,对业绩目标结果达成负责;
2,根据内外部经营情况,维护品牌形象,提升消费者满意度;
3,商品零售、批发、盘点、账目核对等工作,完成各项销售统计工作
4,完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
岗位要求:
1、大专及以上学历,工作3年以上;
2、熟悉电子消费品行业,有零售店面和团队管理经验;
3、良好的沟通、领导和协调能力,能承受较大的工作压力;
4、拥有积极向上的态度及较强的自驱力。
我们能够提供——
富有竞争力的薪酬待遇 五险
训战结合的培训体系
完善的职业晋升机制…
幸福是奋斗出来的,加入我们,开启你的梦想之旅
职位福利:定期团建、大牛带队、五险、多次晋升机会、优秀员工奖金、年轻化团队、无官僚风气
职位亮点:充实 数码新品体验
工作职责:
负责超市收银结算工作及超市库房管理。
任职资格
年龄18——40岁,身体健康,有责任心,良好的沟通能力,有超市相关经验优先考虑。
薪资待遇:
1、综合收入;6000-8000
2、业绩提成、销售奖励、激励奖、全勤奖、年终奖、分红机制等多种奖励;
3、团建旅游、内购福利;
4、完善的线上线下培训体系,新员工一对一带教;
5、舒适办公环境、团队氛围好、有活力,制度公平透明,团队简单和谐;
工作职责:
1、负责招聘、优化店铺员工,保证店铺人员满编、优质;
2、负责检查员工服务态度及服务流程,确保店铺服务质量优质,保证顾客良好的购物体验;
3、负责店铺员工日常业绩管理,表彰优秀、督促落后,保证店铺业绩达成;
4、负责团队氛围打造,协调人际关系,营造积极向上的销售氛围;
5、协助员工提高工作效率,提供正向引导及知识技能的传授;
6、负责新员工的培养及带教;
7、负责带教店铺员工基础店务工作;
8、负责店铺货品相关管理工作。
任职要求:
1、从事鞋服行业店长工作1年以上者;
2、较强的责任心、目标感、沟通协调能力,优秀的团队协作能力;
3、熟练操作现代办公设备和软件(office、钉钉等)。
职位标签:
绩效奖金、员工旅游、节日福利、加班补助、保底工资、免费工装、全勤奖、法定节假日三薪、五险
职位描述
1、负责门店收银日常工作安排及收银工作;
2、负责备用金、各类票据及各类印章发放及保管,零钞储备与兑换;
3、负责门店账前、账后款收取、清点、盘点、缴存与银行监点,资金日报制作与上传、银行回单扫描与上传;
4、配合门店完成月度库存商品盘点及周抽查工作,监督核查盘点工作执行情况,盘点差异的汇总与上报。
任职要求:
1、大专及以上学历,有会计资格证书优先;
2、2年以上收银岗位或1年以上总收银岗位相关工作经验;
3、有较好的沟通、组织协调能力,具备财务基础知识。
职位福利:五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、绩效奖金
中百超市分布于武汉三镇,大量招聘店员,离家近、半天班、福利好、稳定可长期发展
【招聘岗位】收银员、理货员、生鲜员、分割员,根据个人意愿分配岗位。
【岗位要求】
1、经验不限,18-45岁
2、身体健康,能吃苦耐劳,品行端正
【薪酬待遇】
1、收银、 理货、生鲜16元/小时
2、 肉品分割17元/小时
综合工资3000-4000,加班有补助,法定节假日双薪(周末正常工资)
【工作时间】早班7:00–14:30,中班14:00–21:30,每天7小时。
【上班地址】武汉三镇根据住址就近分配
岗位职责: 1.接待顾客的咨询,了解顾客的需求,提供良好的顾客服务; 2.熟悉门店产品的卖点,能够一句话打动顾客; 3.整理门店商品陈列、及时补货;保证门店环境干净整洁; 4.熟悉门店开店和闭店的工作流程,保证门店正常运行; 5.注重客户服务; 6.熟悉门店来货流程及库存管理; 7.了解店铺主题活动及促销产品; 职位要求: 1.高中(中专、职校)及以上相关学历; 2.具有较强的沟通能力和服务意识; 3.能吃苦耐劳,愿意承担压力; 4.普通话标准; 5.有相关工作经验者优先录用; 欢迎各类应届毕业生应聘!
【应聘条件】年轻积极:拥有大专及以上学历(欢迎2020年应届毕业生投递应聘)乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏【工作地点】小榄,古镇,石歧,沙溪,民众【工作内容】在肯德基/必胜客餐厅,从事现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作【工作时间】每周工作五天,每天工作八小时,早/中/晚轮班制【个人成长
岗位介绍1、培训店铺基础培训(2-3月);终端店轮岗学习制,通过" ETP 培养” "专业考核”快速晋升;2、5个月以后考核通过管理门店的片区,1年以后通过考核晋升店长,负责门店的整体运营。岗位要求1、专科及以上学历,21届或22届毕业生;2、专业不限;3、热爱零售行业,认同三福的时尚理念.工作地点河北省、山西省、北京市、天津市 晋升发展 在三福,我们从不担心没有时间充电学习,从入职开始,三福零售商学院就为您量身打造 FUN 课程、 FUN 技能、 FUN 梦想,帮您迅速提升专业技能。通过个人努力 完善的培养体系 认证/升方式:运营线:基础岗学习一专项技能学习一主管一店长一区域经薪酬福利1、工资保障:入职月收入4k ,1年一次的调薪机制。2、根据个人业绩和公司盈利情况享受丰厚奖金。3财富保障:五险 公积金 关爱生命基金,多层次的保障员工。4.生活平衡:带薪假期 温馨宿舍 节日福利 内部购物优惠券 部门活动等。5.健康保障:年度健康体检。6、培训提升:完善的培训体系与良好的学习及晋升平台。职位招聘1-4人原标题:《储备干部》
薪资待遇:
1、综合收入6000-8000;
2、业绩提成、销售奖励、激励奖、全勤奖、年终奖、分红机制等多种奖励;
3、五险、团建旅游、内购福利;
4、完善的线上线下培训体系,新员工带教;
5、舒适办公环境、团队氛围好、有活力,制度公平透明,团队简单和谐;
工作职责:
1、负责招聘、优化店铺员工,保证店铺人员满编、优质;
2、负责检查员工服务态度及服务流程,确保店铺服务质量优质,保证顾客良好的购物体验;
3、负责店铺员工日常业绩管理,表彰优秀、督促落后,保证店铺业绩达成;
4、负责团队氛围打造,协调人际关系,营造积极向上的销售氛围;
5、协助员工提高工作效率,提供正向引导及知识技能的传授;
6、负责新员工的培养及带教;
7、负责带教店铺员工基础店务工作;
8、负责店铺货品相关管理工作。
任职要求:
1、从事鞋服行业店长工作1年以上者;
2、较强的责任心、目标感、沟通协调能力,优秀的团队协作能力;
3、熟练操作现代办公设备和软件(office、钉钉等)。
工作内容: 1. 完成门店销售相关的营运指标,对门店利润负责; 2.处理门店的日常事务,包括会员管理、商品管理、门店排班管理; 3.贯彻执行规范服务,处理门店纠纷,处理客情关系; 4.及时处理门店质量投诉,对门店药品质量负责任; 5.负责商品陈列的规范性。 任职要求: 1.中专以上学历,药学、市场部营销、管理学等相关专业优先; 2.有一年以上药店销售、管理方面的经验; 3.年龄18-40岁,具有一定得抗压能力团队管理能力较好。
工作内容:负责来访客人的接待、项目介绍、收银等工作。
职位要求:35岁以下,要求150cm ,礼貌开朗
工作时间:早班11:00—20:00,晚班17:00—01:00
福利:免费提供食宿,月休4天,法定节假日排休,自由调休,公司重点培养人才,能学到很多东西,有广阔的晋升空间!交医社保,免费提供培训
岗位职责:1、 将目标传达给下属,要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成公司下达的指定销售目标, 依业绩状况达成对策,领导员工提供优质的顾客服务,并竭力为公司争取最佳营业额。2、 监管店铺行政及业务工作:主持早、晚会,并做好记录。3、 销售工作进行分析,每日检查库存情况,畅销产品及时补充,滞销产品作出合理化销售建议或退仓,确保日常的销售。4、 及时清盘店铺货品及其他店铺财产,若发现差异或损坏,立即向上级汇报并跟进处理。5、 有效地管理和运用资源,如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。6、 定期对员工进行培训教育指导:与门店工作规范相关的一切规章制度。7、 传达公司下达的各项目及促成工作,培训及管理所有员工。任职资格:1、高中以上学历;2、有相关工作经验者优先;3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;4、年龄18-35岁,身体健康。
工作内容 主食、蔬菜、面包、水果的商品陈列打包,货架整理 任职要求 初中以上学历,有相关经验者优先
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