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岗位职责:负责超市收银 任职要求:年龄40周岁以下,身体健康,有相关经验者优先
薪资待遇: 1、综合收入4-6K 2、业绩提成、销售奖励、激励奖、全勤奖、年终奖、分红机制等多种奖励; 3、团建旅游、内购福利; 4、完善的线上线下培训体系,新员工一对一带教; 5、舒适办公环境、团队氛围好、有活力,制度公平透明,团队简单和谐; 工作职责: 1、主动接待顾客咨询,了解顾客的需求,提供良好的顾客服务; 2、利用各种销售技巧,营造店铺顾客购买气氛,增加店铺销售额; 3、负责商品的来货验货、商家陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 任职要求: 1、高中或以上学历,有销售经验者优先; 2、较强的目标感、责任心、沟通协调能力,优秀的团队协作能力; 3、抗压能力强,客户关系维护能力强;
岗位职责:1、 将目标传达给下属,要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成公司下达的指定销售目标, 依业绩状况达成对策,领导员工提供优质的顾客服务,并竭力为公司争取最佳营业额。2、 监管店铺行政及业务工作:主持早、晚会,并做好记录。3、 销售工作进行分析,每日检查库存情况,畅销产品及时补充,滞销产品作出合理化销售建议或退仓,确保日常的销售。4、 及时清盘店铺货品及其他店铺财产,若发现差异或损坏,立即向上级汇报并跟进处理。5、 有效地管理和运用资源,如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。6、 定期对员工进行培训教育指导:与门店工作规范相关的一切规章制度。7、 传达公司下达的各项目及促成工作,培训及管理所有员工。任职资格:1、高中以上学历;2、有相关工作经验者优先;3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;4、年龄18-35岁,身体健康。(入职成功将根据个人意愿及公司需求就近安排任职店铺)
求职者您好,点进来就是缘分,希望可以耐心看完。期待我们更进一步的合作。
我们是一家房产中介,主要做新房,二手房,房屋租赁。工作简单,由于市场大批量客户涌进,我们现在需要招聘储备店长,来扩大门店,有没有经验都没关系。我们有老师父一对一的教,目前公司处于邢台最大的一家,每个月我们有笔记本 电动车 手机 现金 手表 旅游 等等奖励,公司福利待遇很棒,只要你肯做,月收入上不封顶,员工每个月拿两三万的很多。不在少数,有意向我们可以聊聊。欢迎各位求职者骚扰!
1、本科学历,优秀的可以放宽到大专 2、具有互联网、营销策划思维能力 3、市场营销、电子商务、计算机网络相关专业优先 4、良好的沟通表达能力,富有亲和力,工作热情、积极主动
从打造出***双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更构建了一个跨足世界的运动王国。
耐克直营零售业务部在中国拥有270多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。
在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。
我们将和你一起挖掘潜力,打破边界;
我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想;
我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。
赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前!
耐克直营零售业务部诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你!
职位:店铺经理(Head Coach)
- 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;
- 负责单个小/中型店铺的所有营运管理;
- 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准;
- 管理店铺的每日收入和薪资支出;
- 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展;
- 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现;
- 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题;
- 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。
- 要求:4年大学学历以上,有至少4~7年直接相关工作经验,1~3年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。
职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach)
- 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;
- 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务;
- 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责;
- 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务;
- 制定商店活动的统计和叙述报告;
- 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维护;
- 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。
- 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。
由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
Due to large number of applications,we regret to inform that only candidates meet requirements will be contacted.
职位:店铺经理(Head Coach) 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; 负责单个小/中型店铺的所有营运管理; 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准; 管理店铺的每日收入和薪资支出; 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展; 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现; 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题; 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 要求:4年大学学历以上,有至少4~7年直接相关工作经验,1~3年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第.一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你!由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。 职能类别:门店经理/店长
1.制定并分解门店销售计划,带领团队完成销售任务;
2.进行门店运营分析,总结门店销售情况,提出有助于完成销售目标的建设性意见;
3.配合公司制定促销活动方案,组织开展各项营销活动,提升品牌的知名度;
4.对新上市产品、滞销产品、促销产品进行合理调整陈列面或进行相应处理;
5.监督管理商品陈列、店面卫生、人员形象、POP布置等方面的形象维护工作;
6.主持门店例会,传达总部相关政策信息并进行任务部署;
7.负责门店员工的日常管理及培训,监督员工日常工作纪律;
8.负责店面商品的库房管理;定期进行库房盘点并及时提供准确的商品盘点数据;
9.负责门店现金、营业款的管理。
10.做好商品保质期检查,防止临期、过期商品在店内陈列;
11.负责门店固定资产和设备的日常维护与保养及门店安全管理工作,预防及处理营业现场遇到的突发情况;
12.负责梳理门店工作流程,制定门店管理制度,强化门店管理;
13.妥善处理顾客投诉,维护良好客情;
14.协助门店外部关系处理,例如:城管,邻居临近商家,商场管理等;
任职要求:有3年以上门店管理相关岗位工作经验。沟通好,形象好。
岗位职责: 1.负责店内客户档案整理,店务,人员培训,客户转换。 2.负责店内产品讲解,销售,负责店内的账务,产品的盘点。 3.负责配合公司的各项活动。 要求: 1.有店面管理经验 2.有在大健康产业或美业做过店长管理者的优先 3.有连锁店面管理经验的优先 可就近分配店面 也可以提供住宿 无需投资做老板,想来的投递简历哦
工作内容: 1、在营业厅为客户办理各种业务,解答客户问题,做好客户服务工作; 2、及时掌握各种新业务,并为向客户主动推荐; 3、作好报表的统计、上报工作,保证资金及时入帐 职位要求: 1、年龄18—35岁之间,性别不限,形象气质佳; 2、较高的团队合作精神和客户服务精神; 3、沟通能力强,吃苦耐劳,具备较高的敬业精神; 4、有两年以上销售经验及收银经验或一年以上营业厅/手机销售经验者优先考虑; 5、工作地点:龙泉花园店 工作时间: 9:00-18:00
南三条附近5公里送货,会骑三轮车,有从业经验者优先
职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach) 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务; 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责; 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务; 制定商店活动的统计和叙述报告; 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修; 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第.一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你!由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。 职能类别:门店经理/店长
岗位职责:1、学习门店各类营运岗位工作,为顾客提供优质的服务;2、接受系统的门店及总部营运培训,掌握门店营运管理流程;3、通过晋升考核,成为门店负责人,负责门店营运管理;4、完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1、年龄25-35周岁;2、同行业小业态连锁专卖店一年以上店长工作经验或大商超生鲜主管、大型餐饮连锁企业店长岗一年以上工作经验,诚信务实,热爱零售业,适应快节奏工作。公司有完善的培训课程,为您提供快速的成长发展路径!
岗位职责:1、 将目标传达给下属,要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成公司下达的指定销售目标, 依业绩状况达成对策,领导员工提供优质的顾客服务,并竭力为公司争取最佳营业额。2、 监管店铺行政及业务工作:主持早、晚会,并做好记录。3、 销售工作进行分析,每日检查库存情况,畅销产品及时补充,滞销产品作出合理化销售建议或退仓,确保日常的销售。4、 及时清盘店铺货品及其他店铺财产,若发现差异或损坏,立即向上级汇报并跟进处理。5、 有效地管理和运用资源,如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。6、 定期对员工进行培训教育指导:与门店工作规范相关的一切规章制度。7、 传达公司下达的各项目及促成工作,培训及管理所有员工。任职资格:1、高中以上学历;2、有相关工作经验者优先;3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;4、年龄18-35岁,身体健康。
岗位职责:
1、负责制定、分解业绩目标计划,带领团队完成销售目标;
2、负责按照公司培训计划对新入职经纪人进行业务培训,帮助置业顾问尽快成长,完成业绩目标。
3、负责门店人员梯队的建设,做好人员储备、招聘、淘汰的相关工作。
4、督促房产经纪人做好客户、房源的开发与维护,配对共享,按照公司要求使用房友系统及网络资源;
5、对每天的业务情况进行统计、分析;熟悉团队每笔业务的具体情况,汇报门店当天的业务及运营情况。
6、坚决执行公司制度,做好上传下达工作,保证店面工作正常运转
任职要求:
1,强大的抗压能力以及责任心
2,不少于一年的房产销售经验以及不少于半年的管理团队经验
薪资以及其他:
底薪10000 个人业务提成(百分之60) 组别提成,平台0抽佣,上班时间9.00-12.00,1.30-6.30,每周单休,上班穿正装,吃住自理,购买五险,欢迎带团队空降
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、不加班
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