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办公室主任
工作职责:
1、负责行政办公室的日常事务。
2、加强本部门的自身管理,抓好部门职工的政治、业务学习、考评等,提高工作效率。
3、协助公司领导建立并完善公司生产、质量管理、技术、物资、会计账务、成本、
人事、政策等各项规章制度,协助领导推行公司的各项规章制度,促进公司各项工作规范化管理。
4、组织制定企业行文管理的各项规定努力使公文管理规范化、科学化,提高办事效率。
5、在公司领导下,协调、平衡各部门关系,发生矛盾时,应及时疏导,调查分析,明确责任,必要时报告总经理处理。
6、监督检查、对各项方针、政策、上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情况。协助处理公司各种突发事件。
任职要求:
1.五年以上机械制造行业工作经验。
2.大专或以上学历
3.熟练使用world、excel等办公软件;
4.擅长与人沟通
薪资及福利
5-6K,单休,保险
岗位职责:
1.负责邢台温州商会,办公室管理工作
2.负责组织高级商会客户接待工作
3.商会会长交代的其他工作
任职要求:(一旦录用,待遇从优)
1.年龄35岁以下
2.男:身高175cm以上,女:身高165cm以上
3.有商会房地产及四星以上酒店高级客户商务接待工作经验者优先
4.沟通表达能力佳,文字功底深厚
5.工作地点邢台
职位福利:绩效奖金、加班补助、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利
岗位职责:
1、负责邢台浙江/温州商会,商会公众平台的运营,包括品牌推广,渠道拓展及资源互换;
2、负责商会活动策划组织与执行,指导完善活动后续的总结与报道;
3、负责商会会员信息的管理,维护会员关系,做好会员服务
职位要求:
1、年龄38周岁以内,大专及以上学历;
2、形象气质佳,亲和力强,优秀的外联和公关能力;
3、具有出色的文字功底,熟练掌握各类文体写作;
4、善于沟通协调,工作计划性强,责任心强;
5、相关商会、协会、或企业管理经验优先。
职位福利:绩效奖金、加班补助、交通补助、通讯补助、节日福利、员工旅游、全勤奖、餐补
岗位职责:
1、负责文书处理和文字材料的拟写等;
2、负责网站、微信公众号的维护和宣传报道等;
3、协助商会各项会议、活动筹备工作安排;
4、起草商会工作计划、工作总结等;
5、组织商会各类活动,走访会员企业,为会员企业搭建商务活动平台,促进会员企业业绩提升和企业知名度的扩大;
6、扩大商会会员队伍,积极扩大商会影响力前提下吸纳新会员;
7、完成领导交办的其他临时工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,男女不限,身体健康,品德优良,性格开朗,形象较好,党员优先;
2、要求有一定的公文和新闻写作能力,文案功底扎实,能独立快速编写会议和活动的相关新闻稿、会议纪要等;
3、熟练使用Word、EXCEL、PDF、Photoshop、PPT等办公、绘图软件和自媒体等软件;
4、能吃苦耐劳,有锻炼提升自己业务能力水平的意愿,主动学习并快速掌握一些相关知识与技能,以利商会的相关工作高效运行;
5、具有一定的组织策划及沟通协调能力;
6、有商(协)会工作经验者优先
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职要求: 1、大专及大专以上学历; 2、3年以上相关工作经验 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 6、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 五险一金 带薪年假 员工福利
岗位职责: 1. 承接运营目标,完成辖区月、季、年度规划; 2. 辅导辖区域督导完成单店关键目标呈现; 3. 稽核辅导省区餐厅QSC呈现,培养部署,辅导辖区餐厅对单店管理的提升,确保辖区人员到位,保证公司政策落地执行; 4. 分析省区营业额,利润等数据变化,辅导餐厅完成改善或精进; 5. 了解省区商圈,有能力制定有效的企划活动,竞争对手调研,实时关注市场变化,做出有效的应对策略。 岗位要求: 1. 有西式连锁快餐5年及以上的工作经验; 2. 有连锁门店管理工作经验优先,管理幅度至少15 家; 3. 具备餐饮运营管理能力。
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