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岗位职责:
1、设备调试保养维护;
2、设备异常问题分析与改善。
岗位要求:
1、责任心强,务实,踏实,具备较强的执行力,良好的组织及沟通协调能力,关注细节,能及时发现和处理问题;
2、做事积极主动,积极进取,学习能力较强,具备一定的抗压性、纪律性、服从领导。
发展渠道:
技术员--高级技术员--助理设备工程师--初级设备工程师--中级设备工程师--高级设备工程师
三、福利待遇:
薪资约5000元/月
包吃包住,并购买五险一金(食宿社保双重保障)
联系方式:one seven eight seven nine six two nine three six two 孙***
面试地点:江西省吉安市泰和县工业园区江西合力泰科技有限公司(四期科技园)
(泰和县工业园区泰垦路特殊教育学校东200米)
岗位职责:1.负责电器设备维修和日常维护、并参与大、中、小维修和电器的改良工作,以保证设备的正常、高效运行;2.负责做好配电设备运行监控,认真填写运行参数记录与交接班记录,确保记录完整率100%;3.负责本区域设备保养、维修所需备品备件上报,确保准确率率100%4.负责车间制粒、混合、粉碎、进料环节除尘器的检查及清理,确保正常使用率100%。 5.学习了解饲料生产加工工艺,计划组织、实施饲料生产。 岗位要求: 1.电气及其自动化专业、机械与自动化、机电一体化相关专业; 2.对电气设备的工作原理有一定的了解,能看懂电气电路图,熟知各种专用工具的使用方法和一定的维修技能; 3.熟悉PLC,能够熟练操作CAD,有电焊工证者优先; 4.勤奋敬业,吃苦耐劳,接受并勇于直面困难与挑战; 5.善于思考,敢于突破与创新,工作执行力强并能较好的独立处理工作事项; 6.团结集体,互爱互助,能较好融入集体,拥有良好团队协作能力; 薪资福利: 1、薪酬结构:基本薪资 绩效工资。(外资企业提供具有市场竞争力的薪酬标准) 2、相关福利:上述人员一经正式录用,除享有行业内具有竞争力的薪酬和宽广的职务晋升机会,亦可享受众多外企福利: A、社会保险:缴纳“六险”和“住房公积金”。 B、培训制度:完整的职业培训规划,突出者更有获得海外培训机会。 C、休假制度:法定节假日,带薪年休、婚假、陪护产假等制度。 D、其他:高温费、节日福利等。 3、员工奖励:年度调薪、年终奖励。 4、员工活动:定期开展员工活动,组织员工旅游。 5、员工关怀:每年组织员工体检。职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴、定期团建职位亮点:全球农牧五百强企业诚招生产储备干部岗位
工作职责:
1、负责公司冻品食品销售,具体如蒸饺、烧麦等面点类、油炸小食类、猪血丸子调理产品等,根据销售指标,达成每月目标销量;
2、在流通、酒店、乡厨、连锁餐饮/餐饮、团膳等渠道进行客户开发、维护;
3、客户开发、客情维护、客户管理、渠道建设等相关工作(业务洽谈以及试样、购销合同签署、客户档案建立);
4、市场信息、竞品信息等收集与分析;内部销售数据整理、分析等工作;
5、促销、推广等业务活动的策划提议、组织及执行。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、专业、性别不限;
3、中共党员(预备党员)优先;
4、在校期间任学生干部优先;
5、热爱农牧食品行业,愿从事销售性质工作。
福利待遇:
1、薪酬结构:基本薪资 市场补贴 销售提成 不定期奖金。(外资企业提供具有市场竞争力的薪酬标准)
2、相关福利:上述人员一经正式录用,除享有行业内领先的薪酬和宽广的职务晋升机会,亦可享受众多外企福利:
A、社会保险:缴纳“五险”和“住房公积金”。
B、培训制度:完整的职业培训规划,优秀者更有获得海外培训机会。
C、休假制度:法定节假日,带薪年休、婚假、陪护产假等制度。
D、其他:高温费、节日福利、生日福利等。
3、员工奖励:年底双薪、销售业绩达标奖励。
4、员工活动:定期开展员工活动,组织员工旅游。
5、员工关怀:配备劳保用品,每年组织员工体检。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、高温补贴、定期团建、弹性工作、定期体检
应届生储备干部,生产管理类、工程技术类、品质管理类、职能类
一、四平集团储备干部岗位介绍 四平集团创立于2001年,是一家专业从事家电零售业务的连锁企业,江西省内现拥有100多家直营连锁商场。四平集团通过完善的培训体系和晋升机制,为每一位走进四平的优秀毕业生提供了一个良好的职业发展平台及创业机会。二、岗位职责:1、学习公司门店的标准、流程及销售系统;2、负责门店的日常销售工作;3、协助部门主管对本部门进行人员管理和工作安排。三、任职要求:1、大专及以上学历,性别不限,专业不限;2、性格开朗,良好的学习能力和沟通表达能力,具有较强的团队意识及抗压能力;3、热爱销售行业,有意向往商场营运管理发展;4、省内外派。四、晋升空间:营运管理储备干部——营运类主管/连锁店部门主管——连锁店长——区域总监五、福利待遇:1、交纳社保五险;2、可自由安排的月休假制度;3、婚假、产假、陪产假、丧假、法定节假日等多种带薪休假;4、外派人员享受外派津贴(600元/月);5、员工福利食堂(总部伙食补助300元/月);6、丰富多彩的员工活动(总部设有篮球场、羽毛球馆、台球室和乒乓球室等活动中心);7、温馨的员工宿舍(热水器、空调、彩电、洗衣机等设施齐全);8、免费班车接送上下班(总部);9、结婚贺金、生育贺金、生日聚餐、住院慰问、孝心奖等人性化的福利;10、端午、中秋、春节,重大传统节日的过节福利和购物卡;11、内部购物优惠。
岗位说明:按照公司的储备主管培养体系(由专人负责带训、考核、跟踪成长),从基层做起,至少要达到门店主管岗位(从入职至主管岗位约5个月左右时间)。其中优秀主管可晋升店长、区域经理等等更高岗位。发展途径:导购学习期→储备主管学习期→任职主管→储备店长学习期→任职店长→区域经理/职能经理等更高职位工作地点:上饶余干任职资格:1、男女不限,19-25周岁;2、大专以上学历,专业不限;3、性格外向,积极上进,思维开阔,勇于接受挑战;4、具有良好的沟通能力、组织协调能力、团队协作能力;5、为人诚实,品行端正,具有较好的综合素质和培养潜力;6、热爱服饰零售行业,乐意从基层做起,能承受较大的工作压力。其他福利1、薪资:3000-60002、福利:五险一金 年假 节假日福利 培训机会 管理经验 定期体检 员工
江西国轩快速发展中,需招聘各类储备干部,具体如下:
1.化学类储备干部
要求统招本科或以上学历,2022届毕业,硕士优先
发展方向:工艺工程师/测试工程师/品质工程师/检测工程师/装备制造工程师/材料研发工程师
2.材料冶金类储备干部
要求统招本科或以上学历,2022届毕业,硕士优先
发展方向:工艺工程师/测试工程师/品质工程师/检测工程师/电池研发工程师/采购工程师
3.机械类储备干部
要求统招本科或以上学历,2022届毕业,硕士优先
发展方向:生产工程师/机械工程师/仪表工程师/电气工程师/采购工程师
4.电气类储备干部
要求统招本科或以上学历,2022届毕业,硕士优先
发展方向:生产工程师/机械工程师/仪表工程师/电气工程师/采购工程师
5.采矿类储备干部
要求统招本科或以上学历,2022届毕业
发展方向:采矿工程师
5.矿物加工类储备干部
要求统招本科或以上学历,2022届毕业
发展方向:选矿工程师
6.安全工程类储备干部
要求统招本科或以上学历,2022届毕业
发展方向:安全员/安环专员
7.环境工程类储备干部
要求:统招本科或以上学历,2022届毕业
发展方向:安全员/安环专员
8.汉语言类储备干部
要求:统招本科或以上学历,2022届毕业,土木类储备干部,硕士优先
发展方向:总经办助理/项目管理工程师
9.土木类储备干部
要求:统招本科或以上学历,2022届毕业,硕士优先
发展方向:土建工程师/计划管理工程师
10.财务类储备干部
要求:统招本科或以上学历,2022届毕业,硕士优先
发展方向:会计
11.人事行政类储备干部
要求:统招本科或以上学历,2022届毕业,硕士优先
发展方向:人事专员/行政专员
12.教育类储备干部
要求:统招本科或以上学历,2022届毕业,硕士优先
发展方向:教务管理工程师
月薪5000-12000不等,欢迎各类专业优秀毕业生咨询报名
岗位职责:1、负责传达公司政策,并完成点部日常管理工作;2、完成点部业务开拓及维护;3、负责点部内部用工风险管理;4、负责点部人员管理及团队建设;5、积极做好外部相关部门的沟通,保持良好的关系,确保点部正常经营。岗位要求:1、2023届国家统招本科及以上学历,管理类、物流管理、物流工程相关专业;2、熟悉OFFICE办公软件,尤其要熟练使用excel各项功能;3、具备良好的应变、沟通、协调和解决问题的能力,具备一定的市场分析能力; 4、有较好的抗压能力,善于学习和积累。我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家。警示:顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。 职能类别:储备干部 关键字:应届生储备干部管理培训生
岗位职责:
1、专业要求:化学化工类、高分子材料类,211、985 本科及以上学历,有志于从事化工行业的应往届大学毕业生。
2、培养方向:主要从事化工生产管理、产品研发、工艺技术进行专业性培养。作为公司储备干部重点人才培养。
3、工作地点:江西九江
工作内容:
1、协助主任管理办公室的日常事务,包括但不限于文件管理、会议组织、行政接待等;
2、负责办公室行政工作的规范化、标准化,优化工作流程,提高工作效率;
3、协助主任处理办公室的对外联络和沟通,与各部门保持良好的合作关系;
4、负责办公室的预算管理和费用控制,确保各项支出符合公司规定;
5、完成领导交办的其他任务。
职位要求:
1、全日制本科及以上学历,30岁以内;
2、需要在大型企业及事业管理工作3年以上,文字功底较强,熟悉办公流程。
3、熟悉行政办公工作流程,亲和力较强,对外协调沟通能力较强。
工作职责: 1、有机械、制造行业相关工作经验者优先; 2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果; 3、参与销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标; 5、分析新的和原有销售体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况; 6、关注于维护和提高公司市场竞争力。 工作时间:每天六个半小时制 公司网址:http://www.gicmjd.com 淘 宝:http://shop107298767.taobao.com 企业地址:南昌市青云谱区广州路华东工业国际博览城A座1-18号,可在李家庄、广场、老福山乘1路、16路。21路、23路在 华东工业国际博览城 站下车亦可。 发展方向:销售——见习销售主管——销售主管——销售总监培训与晋升:一经录用,公司将提供全面的带薪上岗专业知识培训,公平、公正的标准化考评体系和完善的晋升机制! 薪资福利:固定工资待遇(4000)+高额奖金+个人表现奖+公司效益福利奖,加公司其他一切奖励。薪资待遇每月=(4000-8000元不等)上不封顶 (详情请百度搜索【长梅机电】)
岗位说明:按照公司的储备主管培养体系(由专人负责带训、考核、跟踪成长),从基层做起,至少要达到门店主管岗位(从入职至主管岗位约5个月左右时间)。其中优秀主管可晋升店长、区域经理等等更高岗位。发展途径:导购学习期→储备主管学习期→任职主管→储备店长学习期→任职店长→区域经理/职能经理等更高职位工作地点:上饶余干任职资格:1、男女不限,19-25周岁;2、大专以上学历,专业不限;3、性格外向,积极上进,思维开阔,勇于接受挑战;4、具有良好的沟通能力、组织协调能力、团队协作能力;5、为人诚实,品行端正,具有较好的综合素质和培养潜力;6、热爱服饰零售行业,乐意从基层做起,能承受较大的工作压力。其他福利1、薪资:3000-60002、福利:五险一金 年假 节假日福利 培训机会 管理经验 定期体检 员工
职位描述:
1.负责门店日常经营与管理工作的组织与实施。
2.负责各种销售数据的分析、改善方案的制定和落实。
3.负责联营厂商和场外各专柜的日常管理、监督检查和指导工作。
4.负责店内工作检查中发现问题的改善和提高方案的推进工作。
5.负责门店员工的培训与指导。
6.负责门店所有资产的管理。
7.负责协调社会、企业、顾客三者之间的关系。
8.确保能完成与实现全面经营计划与指标。
9.对门店的消防与安全负有全面责任。
职位福利:五险一金、全勤奖、带薪年假、节日福利、员工旅游
职位亮点:提供食宿,缴纳五险一金,
工作职责: 1、有机械、制造行业相关工作经验者优先; 2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果; 3、参与销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标; 5、分析新的和原有销售体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况; 6、关注于维护和提高公司市场竞争力。 工作时间:每天六个半小时制 公司网址:http://www.gicmjd.com 淘 宝:http://shop107298767.taobao.com 企业地址:南昌市青云谱区广州路华东工业国际博览城A座1-18号,可在李家庄、广场、老福山乘1路、16路。21路、23路在 华东工业国际博览城 站下车亦可。 发展方向:销售——见习销售主管——销售主管——销售总监培训与晋升:一经录用,公司将提供全面的带薪上岗专业知识培训,公平、公正的标准化考评体系和完善的晋升机制! 薪资福利:固定工资待遇(4000)+高额奖金+个人表现奖+公司效益福利奖,加公司其他一切奖励。薪资待遇每月=(4000-8000元不等)上不封顶 (详情请百度搜索【长梅机电】)职位福利:绩效奖金、全勤奖、交通补助、带薪年假、弹性工作、节日福利、通讯补助、不加班
岗位职责:1、负责业务渠道销售人员日常管理及训练活动的组织、实施;2、负责渠道销售工作计划的定制和各项工作进展情况的统计分析;3、负责对业务渠道销售人员宣导产品、业务、管理制度、合规规定等相关信息;4、负责业务渠道销售人员工作进度监控及绩效管理等相关工作。任职资格:1、本科及以上学历,男女不限;2、专业不限3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。4、保险行业从业经历2年以上。福利待遇:1、五险一金,公司另有带薪年休假、福利假等假期福利;2、节假日津贴、高温补贴、司庆奖金、工作制服、补充医疗保险、年度体检等工作地点:全省范围内 职能类别:保险业务推动/督导 关键字:寿险人身险健康险
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