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职位描述: 1、协助上级搭建企业培训体系,完善培训制度与流程; 2、线上线下培训项目的策划、组织实施与落地反馈; 3、课程开发与讲授; 4、人才梯队建设,打造内部讲师团队; 5、其他领导交代的任务。 任职要求: 1、形象气质佳(男女不限); 2、大专及以上学历,专业不限; 3、有1年以上培训相关工作经验,具有快递行业的工作经验优先考虑; 4、具备良好的沟通、组织、协调能力,工作执行能力强,能适应出差; 5、具有资源整合协调及文稿编写能力。 7.福利保障:①员工旅游;②工作餐补贴、住房补贴,通讯补贴,交通补贴;③每年两次加薪;④绩效奖金、年终奖金、老员工忠诚奖;⑤带薪年休假、法定假、陪产假等;⑥五险一金;⑦生日及节日福利、关怀慰问福利等。
职位描述: 1、协助上级搭建企业培训体系,完善培训制度与流程; 2、线上线下培训项目的策划、组织实施与落地反馈; 3、课程开发与讲授; 4、人才梯队建设,打造内部讲师团队; 5、其他领导交代的任务。 任职要求: 1、形象气质佳(男女不限); 2、大专及以上学历,专业不限; 3、有1年以上培训相关工作经验,具有快递行业的工作经验优先考虑; 4、具备良好的沟通、组织、协调能力,工作执行能力强,能适应出差; 5、具有资源整合协调及文稿编写能力。 7.福利保障:①员工旅游;②工作餐补贴、住房补贴,通讯补贴,交通补贴;③每年两次加薪;④绩效奖金、年终奖金、老员工忠诚奖;⑤带薪年休假、法定假、陪产假等;⑥五险一金;⑦生日及节日福利、关怀慰问福利等。
职位描述: 1、协助上级搭建企业培训体系,完善培训制度与流程; 2、线上线下培训项目的策划、组织实施与落地反馈; 3、课程开发与讲授; 4、人才梯队建设,打造内部讲师团队; 5、其他领导交代的任务。 任职要求: 1、形象气质佳(男女不限); 2、大专及以上学历,专业不限; 3、有1年以上培训相关工作经验,具有快递行业的工作经验优先考虑; 4、具备良好的沟通、组织、协调能力,工作执行能力强,能适应出差; 5、具有资源整合协调及文稿编写能力。 7.福利保障:①员工旅游;②工作餐补贴、住房补贴,通讯补贴,交通补贴;③每年两次加薪;④绩效奖金、年终奖金、老员工忠诚奖;⑤带薪年休假、法定假、陪产假等;⑥五险一金;⑦生日及节日福利、关怀慰问福利等。
培训专员:第一学历统招本科毕业3年及以上,能独立编写培训材料并组织完成大型员工培训工作;具有优秀的口头表达能力。
岗位职责:
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格:
1、年龄23-28岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;;
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
6、熟练使用办公软件。
工作时间:
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