与今日招聘企业随时沟通
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【工作时间】早10晚19,周六日双休,法定假期正常休息
【福利待遇】
六险一金:入职即全额缴纳
休息休假:双休、法定假期、带薪年假
补贴奖金:免费员工午餐/餐补、绩效奖金
其他福利:温馨的工作氛围、假日福利通通有、大小节日不缺礼物。
【发展晋升路径】专业序列、管理序列双通道发展
1、新人训
2、师徒帮带
3、标准知识库体系分享(周度)
4、竞聘等
岗位要求:
1.硕士以上学历。
2.有较强的学习能力和沟通能力。
3.有较强的逻辑思维能力和文字功底,气质形象佳。
4.有公立中小学校教学经验优先。
岗位职责:
1.针对客户需求进行公司产品方案的培训及演示。
2.熟练掌握公司产品,并能够为客户答疑解惑,做好售前售后的相关服务。
3.挖掘需求,基于公司产品为客户设计应用推进方案
4.为客户提供课例、案例打造服务及现场服务。
【写在JD末尾的话】
HR王老师希望有更多热爱教育行业,积极阳光正能量,学习力强的伙伴加入翼鸥,一起用科技“推动教育进步”,帮助全球的老师“培养独立自律的学习者”,贡献自己的一份力量,让每一缕阳光照射到的地方,都有好教育在这里发生。
岗位职责:
1 、负责区域加盟商开户信息录入,运营合同签订后及时在平台系统中录入开户信息,运营合同协议档案的保管归档;
2 、负责区域充电站电费、租金、分成台账维护管理,按合同约定结算周期完成电费、租金、分成结算及付款申请、回单整理;
3 、负责区域发票回催、开票申请跟进,电费、服务费等发票信息平台录入及存档信息化管理;
4 、负责区域结算电费成本、运营成本异常预警及风险管控,合作方结算问题反馈及跟进,大客户额度提醒、开票申请及发票寄送;
5 、负责区域结算数据调整、订单调整或数据推送异常问题闭环,负责结算周报编制及数据分析,负责区域结算信息化系统管理,打造自动化、信息化、透明化的结算数据管理。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、信息及理工科专业优先;
2、有新能源行业运营结算工作经验优先,拥有1年以上一线运营管理经验优先;
3、有责任心,有担当意识,有比较好的抗压能力和执行力;
4、有良好的跨团队合作能力,有团队合作精神;
5、具备数字敏感性,具备较强的逻辑思维能力,有财务分析能力更优。
岗位职责:1.负责学校资产管理工作,包括固定资产和日用消耗品等。所有资产登记在册,按资产性质分类编号,进行区分管理。2. 做好物资日常进、出库清点、记录,做到料单相符。每月月底仓库进行盘点。3. 负责学校耐久用品及固定资产每学期的清查盘点,一学年全面清点,做到帐物相符。盘盈、盘亏、损坏等要查明原因,弄清责任,按规定程序进行处理,确保固定资产完整无缺。4. 固定资产之图书管理。按照图书编目要求,及时做好新书登记编目和分类分书工作。认真做好图书分类归橱,建立卡片,贴上标签,按书号顺序陈列。做到一目了然,便于查找。5. 图书阅览进出管理。制定阅览制度,做好外借各种报刊和书籍收集、整理工作,提高图书出借率和资料利用率,严格执行《借阅规则》和《赔偿制度》。6.维护图书馆现场秩序,努力修补损坏的书籍杂志。爱护图书财产,定期检查,账物相符,做好一年一度的图书整(清)理和更新工作,按图书报损制度办好手续,对于所报损的图书经分管领导批准,方可实施处理。阅览室和书库,每天打扫一次,注意通风和防止书籍霉蛀。7. 服从安排,主动、认真、及时、积极地完成行政办交办的其他工作。应聘要求:1. 本科及以上学历,行政及相关专业优先;2. 1 -3年相关工作经验,优秀应届生亦可;3. 具备较强的服务意识、有亲和力;熟悉日常接待礼仪,具有良好的沟通协调能力;4. 能熟练使用 office 办公软件,有一定英语表达能力;5. 对教育事业有热情,注重细节,性格积极主动,思维敏锐有逻辑,有团队合作精神。 职能类别:图书管理员/资料管理员
职位:办公室文职人员1、做合同,订单2、处理订单确认, 3、主管安排的其他工作。 要求1、 大学本科(一本)及以上学历,,1年以上工作经验,英语4级以上;2、 操作熟练计算机及常用办公软件,主要包括Excel、Word等;3、 沟通及执行能力强,工作态度积极认真,有良好的团队合作精神。
岗位职责: 1.负责招聘工作的统筹、招聘效果分析、招聘预算及成本管控; 2.擅长mapping绘制,动态调研与更新目标行业与专业人才市场,建立与管理招聘人才库; 3.快速、准确地理解业务需求,制定高效的招聘计划并落地; 4.善于利用多种招聘手段、招聘渠道,确保招聘需求完成率、招聘周期和招聘人才质量; 5.结果和目标导向,熟悉面试技巧、谈判技巧、录用技巧以及员工心理建设; 6.组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果,并能主动提出建设性意见,持续优化人事流程和制度; 7.负责劳动争议,劳动纠纷仲裁、员工企业文化等劳动风险及员工沟通的预防及处理。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、行政管理等专业优先。 2、3年以上人事或行政管理经验,有科技型企业管理工作经验者优先。 3、熟悉国家、地方相关法规,尤其劳动合同管理、薪酬福利、劳动人事关系等政策法规。 4、熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件;文字功底强,文笔流畅。 5、优秀的社交公关、组织协调、团队领导、执行力及解决突发事件的快速反应决策能力。
1、根据公司战略发展和现有编制,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、负责开发、维护、评估、分析各招聘渠道,灵活运用各种招聘渠道;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、领导交办的其他相关事宜。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源相关专业;2、3年以上招聘工作经验,有研发类岗位招聘和猎头经验尤佳;3、思路清晰,具备良好的沟通能力和高效的执行力。 职能类别:招聘经理/主管
职位描述: 1、负责公司行政后勤工作,如采购、报销、办公用品及油卡管理等。 2、完成总经理指派的各项工作; 3、完成公司派车任务,服从派车调度,并对车辆进行保养、维修和清洁工作; 任职要求: 1、28—48岁,男女不限; 2、驾驶经验3年以上,具有C1驾照,熟悉上海市道路交通情况,开车技术稳定娴熟,会使用GPS导航操作; 3、无不良嗜好,无喝酒习惯,无犯罪或交通事故前科,具有较强的用车安全意识; 4、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识,热爱本职工作,服从公司管理; 5、居住在周康地区或杨浦区优先考虑。
岗位职责: 1.全面负责店铺的运营和日常管理,包括店铺整体策划、营销活动策划、产品推广等工作,促进销售目标的达成; 2.优化店铺及商品排名,提出应用方案,提高入店流量,提升点击率和浏览量,转化率; 3.精通直通车等营销工具的利用,做好市场推广效果的统计、分析、评估、调整; 4.完成店铺运营数据的记录、问题的分析,提升市场占有率; 5.负责店铺自营活动以及平台营销活动策划、报名、实施、总结(如618.双11活动、主题活动等); 6.熟悉平台的搜索排名和优化,能独立策划秒杀、团购等营销活动,提升网店的实际流量; 7.及时关注竞品店铺情况,定期提交店铺运营报告,根据流量、咨询量、转化量、推广效果等数据做全方位的阶段性评估,根据推广效果提出优化方案; 8.了解平台网营销规则,熟悉会员的购物习惯和购物心理,对数据和用户心理敏感; 9.协调团队成员协作,与客服、物流、仓管等部门定期沟通,采取优化措施以提高店铺DSR评分,增加客户满意度; 10.维护网店店铺相关部门客情关系,并做好日常活动的对接; 11.公司安排的其他工作。 职位要求: 1.大专及以上学历,有1年以上运维经验; 2.熟悉各种线上活动的推广手段,对各种网络推广方式较为了解,并具备实际操作经验,善于学习和总结分析; 3.具有良好的市场销售策略和能力,有出众的数据分析,敏锐的市场洞察力与反应力; 4.有较强的策划能力以及优秀的文字表达功底; 5.善沟通交流,有责任心,注重团队协作,有较强的主观能动性和抗压能力。 底薪 提成,朝九晚五,双休
岗位职责:1、制定公司资金计划,监督资金管理报告和预决算;3、组织制定公司财务方面的管理制度及规定,完善公司的财务监控体系;4、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;5、负责审核财务报告,向总经理提交财务管理工作报告;6、负责组织成本分析和落实成本控制措施;7、根据公司业务发展计划完成年度财务预算,制定公司年度、季度、月度财务计划;8、建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行把控;9、组织建立并完善公司财务核算体系,管理公司的财务核算与财务分析等工作;10、财务部门工作安排及员工专业知识培训及指导;11、执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营;12、领导交办的其它工作。岗位要求:1. 统招本科及以上,会计、财务管理相关专业,持有CPA证书; 2. 担任过中型以上制造类集团企业财务总监5年以上; 3. 有较强的分析能力、协调能力;工作细致严谨、原则性强;4. 熟悉国家财经法规、会计和税收制度;掌握会计工作流程;6. 熟悉使用财务软件,会计工作熟练。7. 具备财务管理及相关知识。公司特色:1.向员工提供花园式星级酒店般的工作环境。2.做五休二,实行弹性工作制,核心上下班工作时间09:00-16:00。3.完善的薪资福利待遇。4.提供整套职业生涯规划和晋升通道。5.人性化的企业文化,贴心的休假制度。 职能类别:财务经理 关键字:管理财务财务管理cpa财经法规
职位描述 1、商家运营:熟悉孕婴童及宠物行业特性,具备一定的行业资源并进行定期招商和孵化,负责平台的孕婴童用品、婴童食品、宠物用品的商家运营及工作,包括但不限于制定商家发展规划、订单量提升、营销策略、客单价、转化率,并不断沉淀方法论,优化运营机制; 2、商品运营:结合区域特性,制度清晰的品类运营策略,有效整合各项营销资源,制定活动策略和落地计划,组织商家参加各类营销活动,提升订单转化; 3、资源整合:寻找内外部资源,包括但不限于机构,达人,协会等,确保业务结果达成; 4、业务创新:研究行业发展趋势,制定业务发展规划,多项目并行建设,推动模式创新。 职位要求 1、统招本科及以上学历,熟悉平台化运营体系,5年及以上电商业务从业背景优先; 2、有极强的BD能力,有孕婴童用品、婴童食品、宠物用品行业运营背景经验及丰富的商家资源,具备数据分析能力、货品结构拆解能力,并有具体案例体现; 3、有资源整合能力,对业务长期发展及规划有较强的判断力,具备较强的独立工作和结构性思维能力; 4、善于跨部门沟通,富创新能力,性格开朗,执行力及抗压力强,有良好的团队合作精神。
岗位职责:从事人力资源、财务、行政管理、综合管理工作。需求专业:财务管理、会计、人力资源、新闻、中文、法律、马克思主义理论、市场营销等。任职资格:1、应届本科及以上学历,取得相应学位;2、身心健康,品学兼优,专业能力突出;3、熟练运用办公相关专业软件;4、责任心强,吃苦耐劳,具有团队精神。 职能类别:人事助理
1、负责上海财务部3家法人单位会计核算工作;
2、负责上海区域2家单位的税务申报及筹划工作;
3、负责2家产品公司、2家平台公司、2家产业链公司的经营分析、预算及日常绩效考核工作;
4、负责考核单位的年度降本控费工作;
5、负责对外财政及税务条线政府管理维护工作。
6、财务风险监控,重大风险提示、预警工作。
岗位职责: 1、负责城市运营团队的管理,对所辖部门的安全、经营、服务、运力增长及效率提升等业务指标负责; 2、负责所辖业务团队的绩效制定、绩效提升及改进等,通过培养、激励、提升下属员工的业务能力,有效激励并提升团队工作效率和拿结果的能力; 3、负责协助完成城市整体业务目标规划,通过动作拆解、日常运营数据监控及分析,定期跟踪并监督团队落地执行; 4、负责梳理及优化团队协作沟通机制,通过多项目管理推动城市各项目高效落地执行; 5、负责协调公司各部门资源,找到业务提升机会并带领团队执行拿结果; 6、负责搜集所辖业务板块竞争对手等市场信息,及时反馈给公司,为公司决策层提供政策制订的依据。 岗位要求: 1、工商管理、市场营销、电子商务等相关专业,全日制本科及以上学历; 2、三到五年以上互联网或快消品行业、汽车相关行业管理经验,出行行业管理经验优先; 3、具备较强的协调沟通能力及丰富的团队管理经验; 4、具备丰富的业务规划和项目管理经验,有敏锐的市场洞察力,有结果导向、客户导向及服务意识; 5、为人正直,抗压性强,富有工作激情,能适应互联网公司的快节奏与变化; 6、有超强的自主学习能力和自驱力。
职位描述 1、负责厨具行业运营,能够结合用户需求及行业发展趋势制定行业全年规划及策略打法; 2、结合行业方向,对商家分类、分层管理,根据不同商家群体制定不同的运营策略及计划; 3、通过数据分析,归纳总结商家运营方面存在的共性问题,并结合类目情况运用平台化运营方式提出并落实解决方案; 4、结合行业发展需要,能横向跨部门完成项目合作,并拿到结果; 5、具备成熟的商业谈判经验,出色的沟通能力和业务开拓能力。 职位要求 1、统招本科及以上学历,5年以上相关行业经验,熟悉并了解厨具行业上下游的运作,对行业趋势有一定认知与解读,能全方位的思考商家商品的分层和定位,有全局观; 2、有数据分析及挖掘能力,对商业有较强的敏锐度; 3、具备较好的项目管理能力和推动力,善于整合资源,有一定的组织协调能力; 4、开放的心态,具备良好的学习能力,愿意接受挑战。
1、负责日常现金、支票及票据的收付、保管及费用报销; 2、划转、核算内部往来款项,到款确认,及时登记现金、银行日记账; 3、现金、银行凭证制作、装订、保管; 4、协助会计准备每日、月单据及报表; 5、办理与银行之间的所有相关业务; 6、完成公司交办的其他事务性工作; 7、每月项目员工核算薪资; 8、楼栋客服的日常工作
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