与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:1.负责员工社保公积金增减、员工资料整理、费用申报 、各类证明开具、劳动合同盖章办理 负责员工入离职手续办理 负责花名册信息及时更新、厂牌办理。2.负责员工档案管理:员工各类证书资料等保管存档;劳动合同版本保存、采购、合同签订等事宜;负责劳动合同到期续签管理工作(须提前一个月续签通知):负责档案编号存档管理、档案查找、归档。3.定期编制招聘报表(周报、月报、年报);每月进行员工招聘完成率、员工流失率分析总结上报、员工异动信息统计和分析、人力资源部月度数据搜集整理;4.合理化提案搜集、整理、审核、签订,年度、半年度汇总。5.负责办公用品采购申报工作;配合行政部核查上月扣餐费名单,异常处理月度人员信息确认,核对各部门人员信息;6.临时对接分销人事方面相关事宜;临时接收工伤、上海本地社保相关外出办理事宜;外来人员住宿对接,信息收集、登记7.完成领导临时交办事项 职能类别:人事专员 关键字:考勤薪酬绩效员工关系
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。工作时间:09:00-17:00
1、了解招聘、培训、考勤及工资核算工作流程,熟练办公软件,操作优先。 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程。3、主要负责招聘、入职、劳动合同签订及续签、培训、转正、离职等综合人事管理工作。 4、负责建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料 5、完成领导安排的其他相关人事工作 二、任职要求 1、需要对word、Excel等0ffice软件 运用熟悉2、工作有条理,细致,认真,有责任心,办事严谨 招聘与配置人力资源管理培训与开发行政管理人事专员旅游酒店餐饮 立即沟通
招人,利用一些软件招人即可,有人带,轻松简单,接待面试
✨招聘专员✨ 工作内容:1、负责网络招聘在BOSS网站上筛选符合公司条件的候选人 邀约到公司面试 跟进入职! 2、维护网站招聘帖子,根据企业用工标准及时更新帖子 3、人员定期维护,多鼓励和分享心得共勉 任职要求: 年龄20-35周岁 学历不限 工作时间:9:00-18:00 薪资待遇: 浮动底薪能力好底薪高+梯队提成+高额奖金 综合收入7k以上 五险一金、团队活动、年终奖、团队现金奖励、 上班地址:浦东新区上丰路977号涛飞国际
性别:不限岗位职责:1.负责公司考勤制度监督与执行,对员工月度考勤进行核实汇总;2.负责办公用品的采购与领用;3.发布招聘信息,新员工入职、离职办理;4.人事档案管理及人事信息更新;任职资格:1、普通话标准,拥有良好的沟通能力;2、熟练使用OFFICE;3、了解行政和人事事务性工作的处理;4、应届生亦可;
职位信息 1. 协助完成人员招聘等相关工作; 2. 完成各岗位人员薪资、福利的统计、发放工作; 3. 协助完善员工入职、转正、调岗、离职等相关工作及流程; 4. 完善考勤制度及员工档案的日常管理; 5. 完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1. 专科及以上学历,接受优秀应届毕业生,人力资源相关专业优先考虑; 2. 熟练操作office办公软件; 3. 较强的服务意识、责任感及敬业精神,为人谦和; 4. 具有良好的沟通能力、较好的协调能力和团队协作能力; 5. 工作细致认真,沟通领悟能力较强。
一,招聘要求: 1.具备良好的表达能力和语言能力,性格活泼,形象良好,熟练运用办公软件等! 2.年龄18--35岁,男女不限,初中以上学历。 二,工作环境: 1.写字楼办公,每个人一台电脑,工作轻松,工作气氛活跃 2.入职后有专业老师一对一培训 三,薪资构架: 模式一:底薪4500+提成+业绩奖励+个人优秀奖,月综合工资8000+,提供住宿,当天入住。 模式二:业绩提成+绩效奖,+个人优秀奖月综合工资9000+上不封顶,提供住宿,当天入住。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设与优化; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 6、考勤、薪资、社保的管理与核算工作; 7、负责公司展会的预定、款项的申请、搭建的跟进、布展、参展、撤展、名片信息的整理与录入分配工作。 8、各部门信息的上传下达工作;收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 9、配合上级领导完成下达的各项工作任务。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人事行政工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:8H 双休 提供社保及工作餐 上班地址:上海市青浦区华徐公路566号近徐德路(17号地铁蟠龙路站)
招聘推广员:(可线上、可线下、面试需线下面试录用) 优势: 1. 多样化收入来源、工作轻松 2. 时间自由,收入自由; 工薪资待遇: 底薪5千、2千无责、3千绩效、提成单价5个绩效,超出人数300元/人 线上无底薪、提成400-1000/人 工作时间: 线下:公司办公,9:00-6:30、周末双休 线上:每周周四固定线上视频会议(其他时间自由安排)
岗位职责: 1、负责办理员工入职、离职手续,社保、公积金缴纳 2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤工作 3、社保、公积金缴费相关表格制作及计算 4、负责处理协调员工关系 5、参与各类规章制度的制定 6、按时做好月报、年报及其它各种报表的填报工作,做到实事求是,正确整洁,如实上报,并妥善保管原始资料 7、收集相关的劳动用工等人事政策及法规 8、协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理 任职要求:大专以上学历,人力资源方面专业优先
10月底会迁址至虹桥万创中心 1、熟悉人资六大模块任意1-2模块工作内容 2、做好企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、团建活动安排等; 3、协助上级领导,负责制定、监督及执行企业管理规章制度、人事行政管理制度以及工作流程等; 4、负责日常行政性事务处理,发票审核等,各部门的行政后勤类相关工作; 5、其他公司安排的工作。 二、任职资格: 1.人力资源管理、行政管理、财务及相关专业,大专以上学历; 2.工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 3.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件
急聘: 岗位职责: 1.在领导安排下做好人力资源招聘、培训工作 2.负责责任范围内员工入职、离职手续的办理,根据需要做好离职面谈工作 3.负责员工薪酬的核算、编制工资表,制作工资单 4.负责文件类信息统计 任职要求: 1、毕业于人力资源专业、工商管理类等相关专业的候选人,优先考虑 2、从事人事工作有1年左右的优先考虑 3、对薪酬核算有兴趣的,欢迎广大应届毕业生的投递。 地址:上海市奉贤区浦卫公路875号。 五险一金 免费班车 员工旅游 通讯补贴 专业培训 绩效奖金 年终奖金
1、专科学历,有一定客户服务工作经验或销售经验,有一定的客户服务知识和能力 。 2、计算机操作熟练,office办公软件使用熟练,有一定的网络知识基础。 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。 4、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏。 5、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
岗位职责:1、日常客户联络、维护、解决问题;2、员工入离职办理、事务操作;3、月度工资明细和付款通知书制作和发放;4、公司内部其他工作协助;5、完成领导交办的其它工作。任职要求:1、本科及以上学历,专业不限,劳动与社会保障专业优先考虑;2、工作经验不限,有相关工作经验者优先考虑;3、熟练掌握计算机运用软件;4、做事认真仔细,责任感强。我们的优势:1、良好的工作环境:办公地址位于CBD商圈;2、同事关系融洽,办公室氛围佳;3、将在人力资源领域有专业化的发展和培训;4、完善的福利保障:定期年度体检、补充医疗保险、补充公积金和补充带薪假。 职能类别:人事专员
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