与今日招聘企业随时沟通
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招聘人数:1人
职位描述:
(1)协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
(2)依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定,负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职、退休等环节的手续办理以及劳动合同的管理;
(3)缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表;
(4)根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
通过招聘网站等各种渠道完善公司人才储备库。
任职资格:
1.教育背景:本科学历,管理学、心理学、人力资源相关专业优先。
2.工作经验:3年或者3年以上人力资源相关工作经验。
3.技能要求:了解人力资源6大模块,擅长招聘,对人力资源的其他模块有一定的了解。
4. 熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件。
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
工作时间:早九晚七,做六休一
面试地址:五号线颛桥地铁站附近
岗位职责:
1、完善企业招聘名额、招聘体系及招聘流程;
2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;
3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
6、制定招聘预算并控制执行;
7、分析、评估招聘效果;
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
工作时间:
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
2、协助部门做好其他的辅助服务工作;
3、做好部门和其他部门的协调工作。
任职资格:
1、本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑;
2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;
3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
需要管理团队
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:9:00-19:00 薪资待遇:底薪(3500)+提成,平均工资:5000-8000元。
岗位职责:1.通过电话方式寻找客户,并且带领客户参观项目,促成成交;2.给客户提供合理化建议,回答客户提出的问题;
3.与客户保持良好关系,为企业树立良好形象,并做好售后服务工作;
4.掌握国家有关房地产开发、销售的政策,通过日常工作了解客户需求及信息反馈;
任职资格:
1、性别不限,女士优先;
2、应届生优先,有销售经验者优先;
3、个性开朗、头脑灵活,反应敏捷;
4、有良好的表达及沟通能力;
5、喜欢销售工作,能够承受压力,自我定位明确。
负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;
·负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作;
·负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作;
·配合做劳动安全教育,参与员工作伤亡事故调查处理,提出处理意见;
·组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作;
·有权向主管领导提议下属人选,并对其工作考核评价;
·按时完成公司领导交办的其他工作。
薪资待遇:无责任底薪2800-3000元/月+高比例提成(15%-50%)+公司奖金+网站费用+奖品(无经验者亦可,公司提供住宿,有专门经理培训)
任职资格:
1、 20-30岁,形象气质佳,口齿清晰,具有上进心,良好的沟通和表达能力,渴望高薪;
2.身体健康,品行良好,五官端正,普通话良好,无不良嗜好;
3.性别、户籍不限、文化程度不限;
4.性格开朗,应变能力强,有良好的沟通和说服能力;
5.能吃苦耐劳,能承受较大的工作压力,有团队合作精神,能以客户时间为先;
6.热爱房地产经纪行业,有志于长期在房地产领域发展;
岗位职责:
1.负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务;
2.了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3.陪同客户看房,促成房屋买卖/租赁业务成交;
4.负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;
5.负责公司房源的开发与积累,与业主建立并维护良好的业务合作关系;
工作时间:早9晚7,中午休息1:30小时;做六休一
如有兴趣加入我们公司的朋友直接电话预约面试!
薪资待遇:无责任底薪2800-3000元/月+高比例提成(15%-50%)+公司奖金+网站费用+奖品(无经验者亦可,公司提供住宿,有专门经理培训)
任职资格:
1、 20-30岁,形象气质佳,口齿清晰,具有上进心,良好的沟通和表达能力,渴望高薪;
2.身体健康,品行良好,五官端正,普通话良好,无不良嗜好;
3.性别、户籍不限、文化程度不限;
4.性格开朗,应变能力强,有良好的沟通和说服能力;
5.能吃苦耐劳,能承受较大的工作压力,有团队合作精神,能以客户时间为先;
6.热爱房地产经纪行业,有志于长期在房地产领域发展;
岗位职责:
1.负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务;
2.了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3.陪同客户看房,促成房屋买卖/租赁业务成交;
4.负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;
5.负责公司房源的开发与积累,与业主建立并维护良好的业务合作关系;
工作时间:早9晚7,中午休息1:30小时;做六休一
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岗位职责:
1、负责区域招聘工作的综合管理
2、负责考勤数据的统计及薪资
3、负责员工档案的管理
4、负责员工关系的维护
5、日常人事相关的事务
任职资格:
1、全日制专科及以上学历,行政管理,人力资源管理类专业优先
2、年龄22岁—35岁 1年以上招聘管理或人力相关模块工作经验
3、具有较强的学习能力、沟通协调能力,有亲和力及较强的责任感和敬业精神
4、具有较强的独立处理事务的能力,会相关的办公软件操作
工作时间:
做六休一,平均每天7小时
薪资福利:
薪资:面议
福利:年终奖、法定假期、带薪年假、各项补贴、重大节日礼金、生日礼金、红白事礼金、优秀员工年度旅游金及旅游假期等;
工作地点:
宝山区汶水路1585弄582号
岗位职责:
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
2、协助部门做好其他的辅助服务工作;
3、做好部门和其他部门的协调工作。
任职资格:
、本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑;
2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;
3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
注:本公司只招非沪籍人员。
工作时间:周一至周五,上午9:30--下午5:30
岗位职责:
1、起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
任职资格:
1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历;
2、二年以上相关工作经验;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。
6、招非上海沪籍人员。
工作时间: 周一至周五,上午9点到下午5点30分
岗位职责:
1、 负责招商工作和开发客户, 完成每月招商部下达的招商任务;
2、 负责客户拜访及回访,做好客户问题的回答, 并热情向其推荐合适的经营场地;
3、 负责招商、记录客户档案、整理客户资料;
4、 做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;
5、 负责客户资料的搜集与整理;
6、 负责客户定期拜访、回访客户, 并及时反映客户问题;
7、协助招商经理或招商主管做好疑难客户的处理工作;
8、 协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行;
9、 协助财务部完成客户的签约及收款;
10、 负责每日客户接待,认真讲解招商政策, 回答客户疑问;
11、 完成招商工作, 积累客户并建立客户档案;
任职资格:
1、 具有丰富的商业管理经验,有成功招商、谈判经验或成功案例;
2、具有良好的职业道德和敬业精神;
3、具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力;
4、具有良好的执行能力、管理能力;
5、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质,表率性强,责任心强,善于带领团队工作;
6、只需非沪籍人员。
工作时间:工作日周一至周五:9:00-11:40
13:00-17:30
1、接听客户电话,解答客户对于汽车保险,银行保险方面疑问,通过介绍与客户达成初步购买意向即算完成工作;(葛优代言车险4008000000广告)
2、公司提供客户资源,通过公司电话,网络系统介绍平安汽车保险服务、产品,与目标客户达成初步购买意向即完成工作;(无须外访客户,非保险代理人)。
福利待遇:
1、 一经录用,属于平安集团正式员工编制,签订正式劳动合同;享受集团员工综合保障计划(医疗,意外补充保险);
2、 按照上海市规定,统一缴纳社保(五险一金)和住房公积金;
3、 薪资构成:
底薪2450—3000+奖金+节日费,月均4000—15000左右
培训第一天即算工资,入职后即可享受一个月时间的完善培训,完善的培训体系帮助您尽快成就人生梦想!
所有工资均是无责任底薪,司龄越长工作越高。
4、针对优秀员工,每月、每季度均可获得额外的现金,旅游奖励。
职位要求:
1、 大专以上学历,年龄18—30周岁,户籍不限(上海,外地户籍均可)
2、 打字每分钟30字以上,准确率90%以上,熟练电脑操作技能;
3、 普通话标准,表达能力强,愿意挑战高薪工作,有较强的事业心,团队协作精神,有相关呼叫中心,工厂工作经验者优先录用;
工作时间:
周一至周五9:00—12:00;13:30—18:30,
每日八小时,每周五天,享受国家法定节假日,年休假.
需要管理团队
岗位职责:
1、确立招聘部机构及人员设置方案,拟订人员岗位职责和工作标准,建立并完善部门工作体系;
2、 拟订并推行招聘部各项管理流程及制度;
3、 拟订并推行招聘部工作计划和实施方案;
4、 分析公司业务发展的需求和变化,定期提交人才配备建议方案提交公司领导审阅;
5、 负责按时按质完成公司下达的人员招聘任务;
6、 负责针对公司业务架构及岗位设置情况拓展并维持有效的招聘渠道,改进公司人才选拔体系和招聘流程;
7、 负责根据公司业务发展的需要建立并维护公司储备人才信息库;
8、制订招聘部日常管理工作,实施组织、指导、协调、监控;
9、负责建立并完善招聘部与用人部门的沟通联络渠道;
10、定期向公司领导提交招聘部工作总结汇报。
任职资格:人力资源管理或相关专业
经验:三年以上招聘相关工作经验
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