与今日招聘企业随时沟通
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1、根据政府、集团、协会、园区等单位的发函或指示,积极沟通了解详情,做好关于会务、到访、各类费用处理等各项工作,维护发展好此类关系;根据公司需要,做好与政府、协会、园区等单位的联络工作,承担部分公共关系工作的应对。 2、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作,协助总经理与供应商、政府机构等对外部门建立良好合作关系,并负责做好公司来宾的接待,包括茶水供应,公司及产品介绍,展厅讲解,工厂参观,用餐接待,观光、安排住宿等。 3、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务,做好各类办公会议和重要活动的组织工作,负责会议纪要的起草、发布。 4、总经理相应事宜处理。 岗位要求: 1、本科以上学历,提供住宿; 2、要求会日语; 3、愿意在行政方向深耕; 3、有1-3年行政接待类工作经验优先。 岗位要求: 1、本科以上学历,提供住宿; 2、会日语的优先; 3、有行政接待类工作经验; 4、有1-3年酒店、餐饮大堂经理工作经验的优先。
岗位职责:
1、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
2、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
3、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
4、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、高中以上学历,普工话标准,熟悉互联网
2、熟练使用办公软件;
3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心
五险一金带薪年假员工福利 职位描述: 性别:不限 岗位职责: 岗位职责:1、管理公司员工人事档案资料并及时更新。2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、良好的职业操守和职业素质,富有亲和力,认同企业文化,能承受一定工作压力。工作态度乐观积极,良好的团队合作意识;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强,逻辑思维能力强;6、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;7、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
岗位职责: 1、负责区域内的新客户开发和产品推广; 2、通过电话和网络为公司客户讲解、解答公司产品; 3、对公司客户的信息做准确的收集录入工作; 4、受理及主动电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复; 任职资格: 1、普通话标准,沟通表达能力佳; 2、有一定的计算机操作基础; 3、良好的执行力和团队合作精神; 4、态度积极乐观,性格热情随和,具有较强的责任心。 5、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 工作时间: 9:00--17:30。 周末正常双休,享有国家法定假日。 ,Boss 易伯超 3k-6k 诚聘
岗位职责: 1、协助完成行政管理类工作; 2、负责访客的接待工作; 3、负责每日传真、快递、报刊、信件的收发及相关费用统计确认; 4、完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求: 1、2020届及2021届毕业生优先考虑; 2、你对行政管理工作/人力资源行业有兴趣和意向; 3、有责任心,积极主动,乐于沟通; 4、熟悉基本的办公应用软件。 职位亮点: 1、良好的工作环境:办公地址位于CBD商圈; 2、薪酬待遇佳;可快速学习; 3、同事关系融洽,办公室氛围佳; 4、将在人力资源领域有专业化的发展和培训; 5、完善的福利保障:定期年度体检、补充医疗保险、补充公积金和补充带薪假。
工作地点:松江区茸北附近 1、具备公司会议安排、会议纪要、会议事项落实相关经验; 2、工作认真耐心; 3、必须具有行政类上述经验以及书面文笔良好; 4、薪资:6K左右
一、大专以上学历,形象、气质较好; 二、具有良好的口头及文字表达能力; 三、具有良好的沟通能力、协调能力及服务意识; 四、工作认真细致,有一定的条理性、逻辑性; 五、熟练使用Word、Excel等办公软件,会借助互联网查找资料; 六、熟练使用各种办公自动化设备。
岗位职责: 1、熟悉QQ微信、互联网络、熟练使用网络交流工具; 2、有一定接待工作经验者优先; 3、具有良好的沟通能力、责任心和积极的工作态度。 任职资格: 1、 工作经验不限,学历不限。 2、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具; 3、踏实、努力、有强烈的赚钱欲望; 4、具备良好的应变能力。 工作时间: 5天八小时制(周末双休)依法享受国家法定节假日 周末双休 带薪年假 全勤奖 绩效奖金 节日福利 员工旅游 医社保
1、岗位职责 1)起草和修改报告、文稿等; 2)及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3)负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4)订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5)员工考勤系统维护、考勤统计与制作及外出人员管理; 6)保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算; 7)及时、准确接听电话,记录留言并及时转达; 8)接待来访客人并及时准确通知被访人员; 9)收发公司邮件、快递、报刊和物品,并做好登记管理以及转递工作; 10)负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 11)完成上级主管交办的其它工作。 2、任职要求 1)大专及以上学历,男女不限,有文秘、行政管理等相关专业者优先考虑; 2)具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3)工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养,具备一定商务礼仪知识; 4)具有较强的应变能力和内外沟通能力; 5)有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力; 6)良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。
岗位职责: 1.负责部门考勤(出勤、年假、加班的平衡; 2.负责员工的入职、离职手续,并及时更新本部门人员状况; 3.做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放)。 4.负责员工公积金及社保缴纳; 5.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等; 6.其他突发事件的处理。
岗位职责: 1.协助销售团队做好客户后续衔接与公司内部的相关执行工作。 2.负责与客户、媒体以及内部同事良好的沟通,有效传达客户需求,确保投放顺利进行; 3.负责客户的线上执行,测试; 4.下单,合同的落地执行及后续的流程跟进; 5.客户维护,数据报告更新; 6.完成其他上级主管交付的工作; 职位要求: 1.大专以上学历,广告行业相关专业者优先; 2.拥有移动互联网or互联网广告公司AE任职经验; 3.熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件; 4.具有项目执行经验,熟悉广告公司运作模式; 5.具有良好的职业形象,沟通能力、理解能力及谈判能力强; 6.工作积极,乐观向上,有团队精神,能承受压力;
1依据人力资源要求计划,组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作; 52处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理; 3及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导;
岗位职责: 1、对产品相关性能学习并熟知,并对产品信息网上在线进行编辑和发布; 2、协助销售人员进行报价单和合同的制定和整理; 3、协助销售人员对仓库的货品,进行贴标和整理归类; 4、现时客户跟单,学习业务跟进工作; 5、部门经理交代的其他工作事项。 任职资格: 1、大专及以上学历,应届生优先; 2、具备较强的学习能力和沟通能力; 3、具有开拓精神和团队精神; 4、性格坚韧、思维敏捷、心态良好; 5、有PS图文处理者,优先。
岗位描述: 1、执行公司派车任务,服从派车调度,并对车辆进行保养、维修和清洁工作; 任职要求: 1、28—48岁,男女不限; 2、驾驶经验3年以上,具有C1驾照,熟悉上海市道路交通情况,开车技术稳定娴熟,会使用GPS导航操作; 3、无不良嗜好,无喝酒习惯,无犯罪或交通事故前科,具有较强的用车安全意识; 4、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识,热爱本职工作,服从公司管理; 5、居住在周康地区或杨浦区优先考虑。
1.负责招聘工作,面试人员的预约,初试与复试安排2.员工入、离职办理,劳动合同的签定与续签以及员工关系3.公司内部员工档案建立与保管4.新员工入职制度的讲解5.负责销售人员的考勤统计6.员工社保的招退工办理7.销售人员差旅费的审核及整理8.负责车票、机票、酒店的费用申请及预定9.配合上级领导安排的其它人事行政工作职位要求:五官端正 年龄 23-35岁,2年以上人事行政或相关工作经验,人事至少2个模块工作经验,主要招聘方向,熟练操作办公自动化软件,语言表达能力强,做事仔细认真,主动性强。上班地址:上海青浦区徐泾镇华徐公路566号联系电话:021-59761668-107人事部 张经理13918117153(***) 年龄要求:25-32岁 职能类别:人事助理行政专员/助理 关键字:人事招聘人事专员行政专员行政助理招聘专员人事助理人事主管文员
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