与今日招聘企业随时沟通
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一、工作职责
1、负责新能源发电站(光伏、风电)生产运行统筹管理,包括生产准备、电站运行、巡检管理、设备设施管理、消缺管理等,保障生产指标的完成;
2、搭建自持项目数字化管理平台,完成各新能源场站设备级数据的接入、分析和工单派发,实现监控与预警的功能,做好对运维单位及维保单位的日常监督、检查、评价、考核等跟踪事项;
3、负责与主要设备供应商、周边电站、电网、地方政府相关部门等关系的发展与维护管理工作;
4、负责运营项目的安全生产与经营情况分析;
5、其他相关职责。
二、任职资格
1、2024届国内全日制“双 一 流”建设院校,或教育部认可的海外院校硕士毕业生(若硕士为海外院校毕业生,本科须为国内“双 一 流”建设院校毕业生),电气自动化、电力系统专业;
2、认可融和企业文化,具有强烈的责任心和工作主动性;
3、专业基础扎实,逻辑思维能力强;
4、有敏锐的商业意识和市场洞察力,有一定的客户服务意识;
5、具有结果导向意识,有较强的沟通表达能力、执行力和计划管理能力;
6、具备较强的学习能力和适应能力,有一定的抗压能力和问题解决能力。
注:本岗位招聘主体为上海电投融和新能源发展有限公司,与中电投融和融资租赁有限公司同为国家电投-融和新能源生态圈平台企业,具体公司简介如下:
上海电投融和于2023年1月在上海成立,公司依托集团及股东单位产业背景优势,专注发展新能源资产开发运营业务。提供风电、光伏及综合能源项目规划、开发、投资、建设、运营全生命周期服务;整合产品、产业、金融等多领域优势资源,打造综合解决方案。
运营经理岗位职责
1、负责统筹管理运营项目后勤服务,贯彻公司营运质量要求。
2、负责各项目员工招聘、培训、考核和培养团队。
3、负责指导、监督服务范围内的安全防范工作,发型问题及时提出整改意见及处理方案。
4、制定保安的工作目标、工作计划和实施方案,并监督检查落实情况。
5、负责主持本部门例会,总结日常工作,传达上级领导及有关主管部门的指示;
6、负责拟定年度消防工作规划,组织实施日常消防管理工作:
7、保安团队的维护和管理、企业客户的沟通维护、组织各驻点保安人员学习、训练和其它任务;
8、强化管理,制定管理制度,健全管理制度,落实岗位职责制,提高了保安服务的社会效益和经济效益。
任职要求:
1、大专及以上学历;英语四级优先
2、具有丰富的团队管理经验,善于领导团队;
人际沟通能力、组织协调能力、良好的应变能力,能独立处理突发和复杂问题;
3、身体健康;持有消防证四级,保安证,退伍证,保卫师证优先录用;
工作时间:做五休二
职位要求:
不限上海户籍,高中学历或物流相关专业学院毕业的应届毕业生.
有志向航线销售岗位发展的货代行业从业者、有操作经验或客服经验有意转销售者.
性格开朗,有良好的社交能力,对工作积极进取.
有熟练的英语口语与书面交流能力优先考虑
岗位职责:
负责航线价格的整理和市场信息的分享.
通过公司现有的客户寻求业务拓展.
通过电子邮件、电话和上门拜访等方式开拓新客户
参加各项展会,收集客户资料并汇总,开发自己的客户群体
配合执行部门主管安排的其他工作事项.
待遇:面谈
岗位职责: 1、协助完成行政管理类工作; 2、负责访客的接待工作; 3、负责每日传真、快递、报刊、信件的收发及相关费用统计确认; 4、完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求: 1、2020届及2021届毕业生优先考虑; 2、你对行政管理工作/人力资源行业有兴趣和意向; 3、有责任心,积极主动,乐于沟通; 4、熟悉基本的办公应用软件。 职位亮点: 1、良好的工作环境:办公地址位于CBD商圈; 2、薪酬待遇佳;可快速学习; 3、同事关系融洽,办公室氛围佳; 4、将在人力资源领域有专业化的发展和培训; 5、完善的福利保障:定期年度体检、补充医疗保险、补充公积金和补充带薪假。
招聘智能客服运营
内容:1、数据统计、分析;2、活动策划;3、文案设计;4、智能在线、智能呼入、智能回访运营工作
要求:全日制本科学历,有互联网工作经验;
薪资:10K左右,面议
周末双休 五险一金
柠季手打柠檬茶,2021年2月8日在长沙开立第一家门店,截止2023年9月,拥有门店2000 家。2021年7月完成数千万A轮融资,投资机构为字节跳动、顺为资本;2022年1月完成数亿元A 轮融资,投资机构为腾讯,字节跳动、顺为资本老股东超额认购。
COO的JD白话版:
一、40岁以内,有全局思维,最好经历过大厂或者创业,公司日常很卷,所以需要有创业精神和很强的抗压能力,当然对应的也是薪资涨幅和职位晋升也很快,比较适合奋斗者,不太适合劳动者。如果你喜欢跟优秀的人在一起,那恭喜你,我们很适合。
二、这个职位餐饮经验不是必备条件,但需要具备三点:1、超强的学习能力和学习意愿;2、迁移能力,之前的经营与管理经验是否能够很好的迁移过来;3、公司的运营需要各部门的配合,所以需要很强的沟通与协作能力。
以下是标准版:
主要职责:
1、协助CEO制定发展战略,并进行战略落地及优化;
2、负责整体营运管理工作,包括所有省区营运团队以及开发、营建、训练及营运优化的职能目标及日常管理工作,参与监督和控制整个营运业务经营实施过程,建立、评估并优化区域管理模型;不断推动改善运营、财务绩效和客户体验的流程和管理方法,以实现加盟商与柠季的共同成功;
3、对经营结果及损益表负责,聚焦关键收入驱动因素并确定任何成本效益和生产力的改进空间,承担并指导区域各层级完成市场份额、利润、销售、毛利等业绩指标;与公司各部门充分协调,确保整体经营目标的达成,并实现营运降本增效、优化和运营能力的提升;
职位要求:
1、本科及以上学历;
2、经验:8年以上营运管理工作经验和团队管理经验,在新零售、连锁行业等头部品牌的行业经验且具备良好的营运管理方法论和体系搭建能力优先,有规模不少于200家门店的消费行业连锁运营管理经验优先;
3、以结果为导向的业务思维,拥有管理损益的经验,热衷于超越和获胜;
4、能够并愿意在战术上收集、整理和审查数据及问题根源,能够持续识别改进机会和实施改善方案,以提高效率,降低成本和达成结果;
5、高度积极主动的工作风格,出色的人际交往能力,抗压能力和韧性,开放的心态和优秀的学习能力,勇于接受挑战,并使用创新方法达成结果。
柠季手打柠檬茶,2021年2月8日在长沙开立第一家门店,截止2023年9月,拥有门店2000 家。2021年7月完成数千万A轮融资,投资机构为字节跳动、顺为资本;
1.负责柠季会员体系框架、策略的制定和执⾏⼯作,并对最终的效果负责;
2.调研⾏业内不同业务场景下会员体系的共性及差异性,结合业务特性不断打磨会员权益体系,提升 会员的身份价值感及⽤户认同感;
3.对⽤户群体进⾏分层梳理,以⽤户为中⼼,针对不同的⽤户群体构建不同类别不同阶梯的会员权 益;
4.深度探查不同渠道不同权益版本的会员转化及会员质量,从公域、私域、自有平台多个维度出发不断优化提升会员的复购率和核销率;
任职资格:
任职要求:
1.本科及以上学历,具备3年以上会员产品/⽤户付费相关产品岗位经验,主导负责过知名企业付费会员体系者优先,属于餐饮行业优先;
2.熟悉互联⽹产品设计⼯作,能承担卡券红包、积分、会员等级等模块的基础架构设计、产品规划,制定 合理的实施路径;
3.具备出⾊的数据分析、总结归纳能⼒,能以数据驱动产品迭代优化;
4.具备优秀的独⽴思考和复盘能⼒,擅⻓跨团队协作沟通,具备⼀定的抗压和⾼效⼯作能⼒;
职责描述: 1、负责接收整理公司各类费用报销单据; 2、按照公司制度要求审核费用报销单据; 3、登记报销单据存在的问题,输出统计报告; 4、向员工传递宣贯费用合规要求,并确保执行落地; 5、领导安排的其他事宜 任职要求: 1、本科学历,财务相关专业,1-3年工作经验; 2、踏实、认真,具备高效的执行力、强烈的责任感,有良好的职业道德和品德操守; 3、有良好的团队协作意识、主观能动性、分析总结能力及沟通协调能力强; 4、有合规报销经验或同类型岗位经验者优先; 5、熟练使用EXCEL、WORD,PPT等办公软件。 PS: 1.该岗位与第三方公司签订劳动合同,请确认能否接受后再投简历,谢谢! 2.双休,全额缴纳五险一金,年底1-3个月奖金。
职责描述: 1、负责公司总部销售岗位的招聘工作; 2、负责对接各个业务部门,协调沟通招聘事宜; 3、执行筛选、电话沟通甄选、面试、记录、跟进等工作; 4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 5、负责招聘团队的招聘管理与人员带教,关注人员留存情况,并阶段性汇总; 6、根据公司不同阶段发展需求,对招聘流程进行回顾、总结与优化。 任职要求: 1、本科或以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先; 2、两年及以上招聘经验,一年团队管理或带教经验,如有批量招聘/rpo招聘经验可放宽; 3、熟悉招聘选拔的流程和环节,熟悉各种招聘渠道; 4、熟练使用Office办公软件,熟悉各类招聘网站; 5、具有较强的沟通和协调能力,良好的团队合作意识和精神,有高度的责任心。
岗位职责
1、根据公司发展战略,制定人力资源战略规划,设计或优化组织架构;
2、制订人力资源薪酬福利、绩效考核、招聘培训等各项流程和制度;
3、负责公司招聘、培训管理工作,优化薪酬体系,实施绩效考核
4、处理员工入离职、投诉和解决劳动纠纷等事宜;
5、营造良好的企业文化氛围,推进企业文化建设。
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源等相关专业,45岁以内;
2、5年以上餐饮经验,对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、人才引进等方面具有丰富的经验;
3、具备优秀沟通、协调能力,有较强的语言和文字表达能力;
4、具有解决复杂问题的能力,能独立开展工作及良好的工作推进能力。
岗位职责:
1、负责商贸平台的整理运营计划策略及商贸平台全国馆的运营管理工作;
2、负责制定市场营销与品牌推广策略,塑造品牌影响力;
3、建立完善的工作流程制度,协调各部门之间的资源分配文通;
4、负责统筹平台整体运营策略规划和执行落地,完成平台销售目标;
5、负责制定平台月度、季度及年度的运营目标,制定各阶段的销售目标、费用预算、盈利空间、运作周期等策略并监督实施反馈 ;
6、根据市场反馈情况及时调整营销策略,监督改善产品质量、营销手段、客户服务等问题 ;
7、负责平台及全国馆及下辖管理区域重点活动的运营工作,发现问题并指定解决方案 ;
8、负责每日数据监控(营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理);
9、关注行业和竞品动态,寻找运营突破点,抢占市场份额;
任职资格:
统招本科及以上学历
1、3年以上电商平台运营经验,有生鲜及快消品行业经验优先;
2、较强的数据分析能力、优秀市场敏锐度;
3、熟练使用办公软件;
4、较强的自我驱动力、抗压能力、协调能力;
岗位职责:
1、根据公司业务要求,制定直播运营战略以及相应的经营计划,组建并提升直播运营团队技能,实现业绩和用户增长目标;
2、研究行业市场变化,分析预判未来市场,定期监测各项数据和运营行为,做出可行性运营策略;
3、定期跟进各平台动态,整理分析竞争对手情况,并及时优化运营策略及玩法,并通过后台商品的各项数据指标,优化商品结构,从而提升销售转化;
4、分析直播现场以及主播个人数据,制定清晰的直播执行节奏和主播提升方案,有效把握直播策略的落地和直播内容要求;
5、带领助播团队帮助主播提升直播现场气氛,提升直播间粉丝在线人数、粉丝增长、粉丝活跃度,提高直播曝光率 ;
6、负责直播业务目标制定,对直播账号以及主播GMV负责;
任职要求:
1、本科以上学历,有食品、快消品类目直播孵化的整体运营工作经验或成功案例;
2、3年以上直播运营团队管理经验,有从0到1的直播团队搭建和管理经验;
3、熟悉抖音直播的玩法及规则,有清晰的商业逻辑认知,具备直播起盘和项目统筹能力;
4、具有从产品、内容、用户、推广四个方面把握项目整体运营的能力,提升粉丝量、活跃度;
5、富有创业精神,较强的沟通能力及团队管理能力,有较强的组织、协调和执行力,较强的抗压能力。
岗位职责: 1、负责美团点评、抖音、会员小程序等线上营销平台的全面运营(包括运营方案、货盘优化、建店装修、产品上下架、流量运营、榜单等)实现业绩增长和提升品牌形象; 2、搭建抖音矩阵,指导大区号、门店号、店长号运营,协助矩阵号达成销售目标; 3、制定销售目标、运营规划、产品/品牌营销推广方案, 通过平台各类数据的统计和分析,根据产品销量、口碑反馈等进行精细化管理;调整营销策略,优化营销方案, 达成营销/业绩目标; 4、熟悉社交/团购等平台的流量规则、店铺评分规则,提高店铺排名、提高曝光、访问量和商品销量; 5、负责会员运营管理:以用户为中心,建立预售体系、营销体系、积分体系,制定增长策略,对用户行为分析和心理分析,深挖用户关注点和需求点,制定完善的营销方案,增强会员拉新、复购、及品牌认同提升; 6、与内外部渠道良好合作, 获取平台流量/补贴资源, 对接达人合作; 7、与新媒体团队紧密协作,高效实现传播端与运营端的流量联动和销售转化。 任职要求: 1.三年以上美团点评/抖音餐饮垂类品牌运营经验,熟悉平台流量规则及消费特征; 2、熟悉餐饮行业会员系统、点餐小程序,熟练应用私域运营工具、数据看板; 3、熟悉互联网餐饮营销模式,精通各种平台的推广工具和活动, 有大连锁餐企公域和私域营销经验的优先; 4、逻辑能力强,数据分析能力佳,思维条理清晰;沟通能力良好、抗压性强,具团队作战精神,强烈的责任心和执行力。
职责描述: 1、负责公司总部销售岗位的招聘工作; 2、负责对接各个业务部门,协调沟通招聘事宜; 3、执行筛选、电话沟通甄选、面试、记录、跟进等工作; 4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 5、负责招聘团队的招聘管理与人员带教,关注人员留存情况,并阶段性汇总; 6、根据公司不同阶段发展需求,对招聘流程进行回顾、总结与优化。 任职要求: 1、本科或以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先; 2、两年及以上招聘经验,一年团队管理或带教经验,如有批量招聘/rpo招聘经验可放宽; 3、熟悉招聘选拔的流程和环节,熟悉各种招聘渠道; 4、熟练使用Office办公软件,熟悉各类招聘网站; 5、具有较强的沟通和协调能力,良好的团队合作意识和精神,有高度的责任心。
岗位职责: 作为财务体系后备干部重点培养,培养方向为会计师、税收筹划、投融资等,通过集训及业务岗位师带徒等多种模式培养、考核后按业务板块开展工作。 任职要求: 财务相关专业(会计、金融等)、硕士、博士学历,年龄35岁以下
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